□ 本报记者 赵德鑫
今年的《政府工作报告》中提出,要打造全国居家和社区养老服务改革样板。对此,济宁市政协委员、济宁医学院教师任远表示,发展养老事业,需要培养更多高素质的护理人才。
任远提出了《对民办中小型养老院养老护理人员更多培养和关注建议》的提案。通过调查他发现,现阶段民办中小型养老院养老护理人员大多数为文化水平低、流动性大的中年女性,学历水平普遍偏低,学习能力不足。养老护理人员不仅仅在“量”上缺乏,而且在“质”上也远远不能满足社会对养老护理人员的需求。
任远分析道,在传统养老模式下,护理人员主要负责老人的衣食起居,且部分老人年龄大、行走不方便,这让人感觉护理工作辛苦、单调、无发展前景。现阶段,养老护理人员的工作内容单一,薪酬低,缺少完善的职业规划,工作激励模式不完善。任远建议从培养模式上着手,采用与工资挂钩的交流分享式学习模式,在培训环节中,充分让每位护理人员发挥自己的所长,分享自己护理老人的经验,让护理人员在饱满热情的学习状态下,提升自己照顾老人的技能。
他还建议,养老院可以定期与高校开展文化交流活动,促进文化交融,为民办中小型养老院带来活力。
今年的《政府工作报告》中提出,要打造全国居家和社区养老服务改革样板。对此,济宁市政协委员、济宁医学院教师任远表示,发展养老事业,需要培养更多高素质的护理人才。
任远提出了《对民办中小型养老院养老护理人员更多培养和关注建议》的提案。通过调查他发现,现阶段民办中小型养老院养老护理人员大多数为文化水平低、流动性大的中年女性,学历水平普遍偏低,学习能力不足。养老护理人员不仅仅在“量”上缺乏,而且在“质”上也远远不能满足社会对养老护理人员的需求。
任远分析道,在传统养老模式下,护理人员主要负责老人的衣食起居,且部分老人年龄大、行走不方便,这让人感觉护理工作辛苦、单调、无发展前景。现阶段,养老护理人员的工作内容单一,薪酬低,缺少完善的职业规划,工作激励模式不完善。任远建议从培养模式上着手,采用与工资挂钩的交流分享式学习模式,在培训环节中,充分让每位护理人员发挥自己的所长,分享自己护理老人的经验,让护理人员在饱满热情的学习状态下,提升自己照顾老人的技能。
他还建议,养老院可以定期与高校开展文化交流活动,促进文化交融,为民办中小型养老院带来活力。