□记者 薄克国 报道
本报青岛讯 近日,青岛市出台《新时期产业工人队伍建设改革方案》,通过系列改革举措,壮大产业工人队伍。
在提升产业工人技能方面,青岛将完善现代职业教育制度,改革职业技能培训制度,建立市内竞赛与省内竞赛、国内竞赛、国际竞赛相衔接的劳动和技能竞赛机制,引导企业完善技术工人薪酬激励机制。
青岛还将运用互联网促进产业工人队伍建设。将建立健全结构清晰、数据准确、动态管理的全市产业工人队伍基础数据库；积极探索“互联网+产业工人素质提升”新模式,将促进产业工人终身学习纳入城乡信息化建设,优化网上学习环境,打造网络学习平台等。
青岛还将强化产业工人队伍建设制度保障。如打通高技能人才与专业技术人员转换通道,健全公共就业服务体系,畅通产业工人流动渠道等。此外,青岛还将加大扶持产业工人创新创效力度,深化群众性技术创新活动,推动具备条件的行业企业建立职工创新工作室、劳模创新工作室和技师工作站等。
本报青岛讯 近日,青岛市出台《新时期产业工人队伍建设改革方案》,通过系列改革举措,壮大产业工人队伍。
在提升产业工人技能方面,青岛将完善现代职业教育制度,改革职业技能培训制度,建立市内竞赛与省内竞赛、国内竞赛、国际竞赛相衔接的劳动和技能竞赛机制,引导企业完善技术工人薪酬激励机制。
青岛还将运用互联网促进产业工人队伍建设。将建立健全结构清晰、数据准确、动态管理的全市产业工人队伍基础数据库；积极探索“互联网+产业工人素质提升”新模式,将促进产业工人终身学习纳入城乡信息化建设,优化网上学习环境,打造网络学习平台等。
青岛还将强化产业工人队伍建设制度保障。如打通高技能人才与专业技术人员转换通道,健全公共就业服务体系,畅通产业工人流动渠道等。此外,青岛还将加大扶持产业工人创新创效力度,深化群众性技术创新活动,推动具备条件的行业企业建立职工创新工作室、劳模创新工作室和技师工作站等。