□记者 尹彤 姜国乐
通讯员 邱伟 孙欣 报道
本报嘉祥讯 “虽然俺村现在没法按接骨张村的路子走,但张书记给我们指了一条新路,和万张街道的供销社合作,预计村集体每年可增收2万元。”8月23日,嘉祥县马村镇大碾王村党支部书记王杨云深有感触地说,双向挂职这三四个月,自己在接骨张村学到不少,这“对子”接上了,以后两村的干部就像走亲戚一样,可以随时走动学习。
这两年,大碾王村的各种基础设施都比较完备,但究其根源是因为其在美丽乡村示范片区里,有上面的资金帮助。可村集体本身没钱,没能为村民谋福利,结果导致威信下降,村里人心不齐。在去年的群众满意度电话抽查中,个别村民对村里不满意,考核成绩不理想。
今年5月下旬,嘉祥县在深入开展“大学习、大调研、大改进”活动的基础上,大力实施农村干部素质提升年工程,选派27名农村党支部书记进行双向挂职:薄弱村党支部书记到经济强村挂任党支部副书记,同时强村党支部书记挂任薄弱村“第一书记”；潜力村党支部书记到嘉祥地域相近、发展较好的先进村挂职学习,担任党支部副书记。王杨云去双向挂职的地方就是万张街道接骨张村。
提起接骨张村,算得上是万张街道的“明星村”,在今年嘉祥县大排名大考核年中考评中更是荣获全县第一名的好成绩。这些年,接骨张村各方面工作都名列前茅,尤其是发展集体经济,村党支部书记张庆伟和阳光农科合作,自己从承包工程款中抽出10%的资金,流转了村北的350亩地种毛豆、西兰花、甜玉米,双方签订保底收购合同,并根据收购品质和产量以收购价格的5%作为二次分红交给村集体。粗略估算,一年三季村集体就能增收十万元以上。
双向挂职开始后,张庆伟到大碾王村挂职第一书记,在主题党日上,他提到接骨张村的发展模式,迅速成为村民热议的焦点。“虽然大家都很看好我们村的发展模式,可想要完全套用,大碾王村目前还没有这个条件。”张庆伟事后找王杨云商量后,推荐村里和万张街道供销社合作种植小麦,由供销社统一提供麦种、收购价格每斤比市场价高五分,还提供一次飞防打药,供销社每斤再拿出五分钱留给村集体。这样一来,村民和村集体都能增收。经过做工作,今年已经有400亩土地加入供销社。
除了在本县挂职,还有11名村党支部书记到济宁市任城区、汶上县、菏泽市巨野县挂职,总结和吸收外地的先进经验,增强工作本领。
仲山镇仲山北村党支部书记司正国去任城区长沟镇水牛陈东村挂职,村党支部书记陈杰是干了29年的老支书,党性特别强。从他上任后,水牛陈东村就从原来的上访村变成了村民团结、村集体富裕的优秀村,各项工作推进快、效果好,究其根源就是最大限度地发挥了党员的带头作用。
“很多工作仅靠村‘两委’去推进太难。调动党员的积极性去宣传发动,效果就不一般。”司正国说,在水牛陈东村待了几天,陈杰将自己如何调动党员开展工作的做法“倾囊相授”,回来后司正国一方面加大对党员的管理力度,增强向心力,另一方面发动党员到村民家中宣传政策,逐步推进农村集体产权制度改革,将原本低价承包出去的集体土地、坑塘等收回,清理后重新拍卖发包,为集体增收18万元。
嘉祥县委组织部副部长、县直机关工委书记陆信凛告诉记者:“开展双向挂职,是用管理乡镇干部的方法培育村党支部书记,提升组织力,不断增强村党支部书记‘头雁’引领作用。”
通讯员 邱伟 孙欣 报道
本报嘉祥讯 “虽然俺村现在没法按接骨张村的路子走,但张书记给我们指了一条新路,和万张街道的供销社合作,预计村集体每年可增收2万元。”8月23日,嘉祥县马村镇大碾王村党支部书记王杨云深有感触地说,双向挂职这三四个月,自己在接骨张村学到不少,这“对子”接上了,以后两村的干部就像走亲戚一样,可以随时走动学习。
这两年,大碾王村的各种基础设施都比较完备,但究其根源是因为其在美丽乡村示范片区里,有上面的资金帮助。可村集体本身没钱,没能为村民谋福利,结果导致威信下降,村里人心不齐。在去年的群众满意度电话抽查中,个别村民对村里不满意,考核成绩不理想。
今年5月下旬,嘉祥县在深入开展“大学习、大调研、大改进”活动的基础上,大力实施农村干部素质提升年工程,选派27名农村党支部书记进行双向挂职:薄弱村党支部书记到经济强村挂任党支部副书记,同时强村党支部书记挂任薄弱村“第一书记”；潜力村党支部书记到嘉祥地域相近、发展较好的先进村挂职学习,担任党支部副书记。王杨云去双向挂职的地方就是万张街道接骨张村。
提起接骨张村,算得上是万张街道的“明星村”,在今年嘉祥县大排名大考核年中考评中更是荣获全县第一名的好成绩。这些年,接骨张村各方面工作都名列前茅,尤其是发展集体经济,村党支部书记张庆伟和阳光农科合作,自己从承包工程款中抽出10%的资金,流转了村北的350亩地种毛豆、西兰花、甜玉米,双方签订保底收购合同,并根据收购品质和产量以收购价格的5%作为二次分红交给村集体。粗略估算,一年三季村集体就能增收十万元以上。
双向挂职开始后,张庆伟到大碾王村挂职第一书记,在主题党日上,他提到接骨张村的发展模式,迅速成为村民热议的焦点。“虽然大家都很看好我们村的发展模式,可想要完全套用,大碾王村目前还没有这个条件。”张庆伟事后找王杨云商量后,推荐村里和万张街道供销社合作种植小麦,由供销社统一提供麦种、收购价格每斤比市场价高五分,还提供一次飞防打药,供销社每斤再拿出五分钱留给村集体。这样一来,村民和村集体都能增收。经过做工作,今年已经有400亩土地加入供销社。
除了在本县挂职,还有11名村党支部书记到济宁市任城区、汶上县、菏泽市巨野县挂职,总结和吸收外地的先进经验,增强工作本领。
仲山镇仲山北村党支部书记司正国去任城区长沟镇水牛陈东村挂职,村党支部书记陈杰是干了29年的老支书,党性特别强。从他上任后,水牛陈东村就从原来的上访村变成了村民团结、村集体富裕的优秀村,各项工作推进快、效果好,究其根源就是最大限度地发挥了党员的带头作用。
“很多工作仅靠村‘两委’去推进太难。调动党员的积极性去宣传发动,效果就不一般。”司正国说,在水牛陈东村待了几天,陈杰将自己如何调动党员开展工作的做法“倾囊相授”,回来后司正国一方面加大对党员的管理力度,增强向心力,另一方面发动党员到村民家中宣传政策,逐步推进农村集体产权制度改革,将原本低价承包出去的集体土地、坑塘等收回,清理后重新拍卖发包,为集体增收18万元。
嘉祥县委组织部副部长、县直机关工委书记陆信凛告诉记者:“开展双向挂职,是用管理乡镇干部的方法培育村党支部书记,提升组织力,不断增强村党支部书记‘头雁’引领作用。”