□ 本报记者 栗晟皓
本报通讯员 杨善宝 张静静
“莒县公安局经过多次论证思考,组织实施‘精准党建’战略,将党建工作和公安业务有机融合,精准聚力,同向发力,全面提升公安机关党组织整体功能。”6月22日,莒县副县长、公安局长胡训立在日照市基层党建重点任务现场会上向与会人员讲解到。
莒县公安局创新实施“精准党建”战略,以创建“六心”党建品牌为抓手,以深入开展“争创红旗支部、争做红星党员”和“支部办讲堂”为载体,推动过硬支部、示范支部建设,打造“六型”阳光警队,不断推动公安工作和队伍建设提档升级。莒县公安局先后被省委、省政府表彰为全省人民满意政法单位,被中央文明委表彰为全国文明单位,这也是莒县第一个全国文明单位。
该局多次召开局党委会议、党委中心组学习会议,系统研究党建工作“抓什么、怎么抓、谁来抓”等根本性问题,结合公安工作实际,提出了实施“精准党建”战略的思路,并讨论制订全局党建工作规划,坚持精准导向,强化顶层设计,在组织保障、制度完善、巩固阵地、品牌创建等方面精准发力。成立由局党委书记任组长的党建工作领导小组,明确党委书记是抓党建第一责任人,进一步压实党委主体责任和领导干部“一岗双责”。及时改选党支部,充实了一批政治坚定、素质过硬的党员民警,配齐配强基层党支部班子。
同时,该局打造多层次、多角度宣传党的方针政策和单位党建工作的前沿阵地,激发党员活力。建立别具特色的“儒警文化之家”和党建教育长廊,搭建起党员学习教育平台。深入开展“大学习、大调研、大改进”以及“新时代、新观念、新跨越”解放思想教育实践活动,不断强化党员的理论武装,增强了党员的荣誉感使命感。确保党员政治上合格。整合现有资源,规划设计了道德讲堂、基层党校、党建工作室、党建会议室、支部活动室等党员活动场所,充实了党建报刊、书籍、音像,定期举办“三会一课”,每月组织开展“支部办讲堂”和“主题党日”活动。
在宣传教育、营造浓厚氛围的基础上,莒县公安局加强制度规范建设,精准落实执行。制订《莒县公安局党建工作责任清单》,明确思想政治建设、基层组织建设、党员队伍建设、机关作风和党风廉政建设以及全面提升基层党组织的组织力和战斗力等六个方面的重点工作,细化职责要求和工作规范,逐一分解到每一位党员民警；探索建立党员分类管理、党员积分管理、民主评议等14项长效管理机制,明确各项制度要求、操作标准,促进基层党建工作实现精准管理。组成督导小组,不间断开展跟踪督察问效,给予警务督察记分9人次,警示和震慑作用凸显。
此外,为更好地实现党建“服务中心、建设队伍”的目标,该局开展“六心”党建品牌创建工作,“六心”即忠心向党、全心为民、公心执法、用心办案、清心律己、热心传承。设计了鲜明的“六心”品牌标识,同步开展争创“红旗支部”争做“红星党员”活动,打造忠诚、廉洁、学习、创新、实干、团结协作“六型”阳光警队,以品牌建设的理念提升公安工作效能,涌现出了以荣获公安部个人一等功刘治峰为代表的一大批优秀党员民警。
将品牌创建融入到打击整治、巡逻防范及“放管服”工作中,全县刑事警情同比下降18.4%。在服务窗口全面推行“无否决权”工作机制,组织开展“争做阳光民警、建设阳光窗口”活动,群众安全感、满意度明显提升。在2017年度全省安全感满意度测评中,莒县群众安全感在全省137个县(市、区)中位列第六名。
本报通讯员 杨善宝 张静静
“莒县公安局经过多次论证思考,组织实施‘精准党建’战略,将党建工作和公安业务有机融合,精准聚力,同向发力,全面提升公安机关党组织整体功能。”6月22日,莒县副县长、公安局长胡训立在日照市基层党建重点任务现场会上向与会人员讲解到。
莒县公安局创新实施“精准党建”战略,以创建“六心”党建品牌为抓手,以深入开展“争创红旗支部、争做红星党员”和“支部办讲堂”为载体,推动过硬支部、示范支部建设,打造“六型”阳光警队,不断推动公安工作和队伍建设提档升级。莒县公安局先后被省委、省政府表彰为全省人民满意政法单位,被中央文明委表彰为全国文明单位,这也是莒县第一个全国文明单位。
该局多次召开局党委会议、党委中心组学习会议,系统研究党建工作“抓什么、怎么抓、谁来抓”等根本性问题,结合公安工作实际,提出了实施“精准党建”战略的思路,并讨论制订全局党建工作规划,坚持精准导向,强化顶层设计,在组织保障、制度完善、巩固阵地、品牌创建等方面精准发力。成立由局党委书记任组长的党建工作领导小组,明确党委书记是抓党建第一责任人,进一步压实党委主体责任和领导干部“一岗双责”。及时改选党支部,充实了一批政治坚定、素质过硬的党员民警,配齐配强基层党支部班子。
同时,该局打造多层次、多角度宣传党的方针政策和单位党建工作的前沿阵地,激发党员活力。建立别具特色的“儒警文化之家”和党建教育长廊,搭建起党员学习教育平台。深入开展“大学习、大调研、大改进”以及“新时代、新观念、新跨越”解放思想教育实践活动,不断强化党员的理论武装,增强了党员的荣誉感使命感。确保党员政治上合格。整合现有资源,规划设计了道德讲堂、基层党校、党建工作室、党建会议室、支部活动室等党员活动场所,充实了党建报刊、书籍、音像,定期举办“三会一课”,每月组织开展“支部办讲堂”和“主题党日”活动。
在宣传教育、营造浓厚氛围的基础上,莒县公安局加强制度规范建设,精准落实执行。制订《莒县公安局党建工作责任清单》,明确思想政治建设、基层组织建设、党员队伍建设、机关作风和党风廉政建设以及全面提升基层党组织的组织力和战斗力等六个方面的重点工作,细化职责要求和工作规范,逐一分解到每一位党员民警；探索建立党员分类管理、党员积分管理、民主评议等14项长效管理机制,明确各项制度要求、操作标准,促进基层党建工作实现精准管理。组成督导小组,不间断开展跟踪督察问效,给予警务督察记分9人次,警示和震慑作用凸显。
此外,为更好地实现党建“服务中心、建设队伍”的目标,该局开展“六心”党建品牌创建工作,“六心”即忠心向党、全心为民、公心执法、用心办案、清心律己、热心传承。设计了鲜明的“六心”品牌标识,同步开展争创“红旗支部”争做“红星党员”活动,打造忠诚、廉洁、学习、创新、实干、团结协作“六型”阳光警队,以品牌建设的理念提升公安工作效能,涌现出了以荣获公安部个人一等功刘治峰为代表的一大批优秀党员民警。
将品牌创建融入到打击整治、巡逻防范及“放管服”工作中,全县刑事警情同比下降18.4%。在服务窗口全面推行“无否决权”工作机制,组织开展“争做阳光民警、建设阳光窗口”活动,群众安全感、满意度明显提升。在2017年度全省安全感满意度测评中,莒县群众安全感在全省137个县(市、区)中位列第六名。