□记者 张晓帆
通讯员 慕晓彤 报道
本报青岛讯 “最近每天都有来报到的退休干部,有老师、医生,也有机关单位退下来的老领导,这一报到我才知道,原来我们社区还有这么多人才资源,今后的社区群众工作可算有帮手了。”5月22日,青岛市李沧区楼山街道翠湖社区党委书记兼居委会主任牟永旭说。
在牟永旭看来,老干部们经验丰富,有威望、有想法,能为社区工作提供新的思路和参考。目前社区有11名中小学优秀老教师报到,在征求大家意见后,他打算在社区成立老干部宣讲团,为社区居民宣讲正能量。
李沧区有离退休干部2879人,如何将老干部们拧成一股绳,为党的事业增添正能量,成为李沧区老干部局工作转型发展的重中之重。为此,该区探索创新离退休干部到居住地联系报到制度,由原单位组织离退休干部到所居住社区开展联系报到,帮助社区进一步挖掘社区人才资源,将有特长、有余力、有热心的老干部、老党员动员起来,成为社区帮扶救助、文化宣传、治安巡逻、保护环境、文史宣讲中的骨干力量。
通讯员 慕晓彤 报道
本报青岛讯 “最近每天都有来报到的退休干部,有老师、医生,也有机关单位退下来的老领导,这一报到我才知道,原来我们社区还有这么多人才资源,今后的社区群众工作可算有帮手了。”5月22日,青岛市李沧区楼山街道翠湖社区党委书记兼居委会主任牟永旭说。
在牟永旭看来,老干部们经验丰富,有威望、有想法,能为社区工作提供新的思路和参考。目前社区有11名中小学优秀老教师报到,在征求大家意见后,他打算在社区成立老干部宣讲团,为社区居民宣讲正能量。
李沧区有离退休干部2879人,如何将老干部们拧成一股绳,为党的事业增添正能量,成为李沧区老干部局工作转型发展的重中之重。为此,该区探索创新离退休干部到居住地联系报到制度,由原单位组织离退休干部到所居住社区开展联系报到,帮助社区进一步挖掘社区人才资源,将有特长、有余力、有热心的老干部、老党员动员起来,成为社区帮扶救助、文化宣传、治安巡逻、保护环境、文史宣讲中的骨干力量。