◆2月5日,记者从泰安市人力资源和社会保障局获悉,去年全市新增城镇就业5.55万人,期末城镇登记失业率2.35%。此外,简化劳动密集型小企业创业担保贷款认定程序,为1473名各类创业人员发放贷款2.6亿元,并为1203家符合条件企业拨付稳岗补贴7200余万元,稳定就业22万余人。落实阶段性降低失业保险费率政策,自2017年1月1日至2018年4月30日,将失业保险费率由1.5%降至1%,为全市用人单位和职工减轻负担9600多万元。提高劳动保障监察执法效能,全市劳动保障监察案件结案率达到95%以上。
□ 本报记者 姜言明 刘培俊
本报通讯员 叶忠生 沈红叶
促进就业保民生
就业是民生之本,就业稳则心定、家宁、国安。一直以来,泰安市人社局将促进就业作为重点工作。去年,泰安就业局势保持稳定。2017年全市新增城镇就业5.55万人,期末城镇登记失业率2.35%。简化劳动密集型小企业创业担保贷款认定程序,为1473名各类创业人员发放贷款2.6亿元。此外,深入实施失业保险支持企业稳定岗位政策,为1203家符合条件企业拨付稳岗补贴7200余万元,稳定就业22万余人。去年,泰安还致力于加强创业载体建设,2家创业园区被评为“山东省创业示范园区”。认定市级创业孵化基地、示范园区6家,农民工返乡创业园2家,创业型街道(乡镇)12个,创业型社区30个。
创业是最积极的就业。去年泰安成功举办第五届创业大赛,举办6期“泰山创客训练营”,营造了大众创业万众创新的浓厚氛围。针对农村贫困人口就业问题,市人社局做好就业精准扶贫工作,安置建档立卡农村贫困人口1517人,24个“就业扶贫车间”被认定为“省级示范就业扶贫车间”,4个“就业扶贫示范基地”入选全国就业扶贫基地。
城市要想发展,始终离不开人才的培养。去年,泰安人才队伍建设取得丰硕成果。其中,举办第四届国内科技合作对接交流会暨人才需求发布对接会,与12家高校、科研院所签订《高层次人才合作框架协议》；开展“金蓝领”“新技师”培训,培养技师、高级技师830人,11名一线高技能人才荣获“齐鲁首席技师”称号,评选泰安市首席技师20名、评选“泰山友谊奖”外国专家18名,1名外国专家获“齐鲁友谊奖”；举办第二届“外国专家泰安行”活动,组织100名外国专家和泰安400余家企事业单位进行了现场洽谈。
发放各项社保164.19亿元
过去的2017年,“惠民生”这一主线贯穿全年。去年,泰安健全完善职工、居民大病保险相关政策,将参保职工、参保居民全部纳入大病保险保障范围,并探索开展了长期护理保险试点工作。继2016年后,去年第二次同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇,涉及企业退休人员19.58万人、机关事业退休人员5.59万人。社会保障方面,去年,泰安稳步推进全民参保登记计划实施工作,被确定为全民参保动态管理试点城市。截至目前,全市职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达135.27万人、105.45万人、61.95万人、89.43万人、78.97万人,居民养老、医疗保险参保人数分别达279.7万人、425万人。去年全市收缴各项社保基金168.86亿元,发放各项社会保险待遇164.19亿元。
为了加强人才工作体制机制创新提升,去年,泰安印发《泰安市高层次人才服务绿色通道实施办法》,设立高层次人才服务专窗,建立起一整套高层次人才服务的制度体系,切实为高层次人才提供专业化、个性化、精细化、亲情化服务。此外,研究制定《关于创新高技能人才队伍建设助推产业转型升级的意见》,市首席技师、市突出贡献技师津贴数额实现翻番,高技能人才培养、评价、使用、激励政策体系更加健全。对于大众聚焦的工资收入分配问题,去年,泰安调整提高全市最低工资标准,平均增幅5.8%,并通过推进国有企业负责人薪酬制度改革,使收入分配差距明显缩小。
2018年,泰安市人社系统将坚持“优质、高效、安全、满意”的目标定位,重点突出“四提升一巩固”,即:实施就业创业创新提升行动、人事人才创优提升行动、养老保险工作提升行动、医保管理服务提升行动,开展“作风建设巩固年”活动。全力促进就业创业,深化社会保障制度改革,推进人事管理创新,完善工资收入分配制度,构建和谐劳动关系,提升公共服务能力,推动人社事业高质量发展,打造提升“真情人社”“阳光人社”“和谐人社”“幸福人社”服务品牌。
□ 本报记者 姜言明 刘培俊
本报通讯员 叶忠生 沈红叶
促进就业保民生
就业是民生之本,就业稳则心定、家宁、国安。一直以来,泰安市人社局将促进就业作为重点工作。去年,泰安就业局势保持稳定。2017年全市新增城镇就业5.55万人,期末城镇登记失业率2.35%。简化劳动密集型小企业创业担保贷款认定程序,为1473名各类创业人员发放贷款2.6亿元。此外,深入实施失业保险支持企业稳定岗位政策,为1203家符合条件企业拨付稳岗补贴7200余万元,稳定就业22万余人。去年,泰安还致力于加强创业载体建设,2家创业园区被评为“山东省创业示范园区”。认定市级创业孵化基地、示范园区6家,农民工返乡创业园2家,创业型街道(乡镇)12个,创业型社区30个。
创业是最积极的就业。去年泰安成功举办第五届创业大赛,举办6期“泰山创客训练营”,营造了大众创业万众创新的浓厚氛围。针对农村贫困人口就业问题,市人社局做好就业精准扶贫工作,安置建档立卡农村贫困人口1517人,24个“就业扶贫车间”被认定为“省级示范就业扶贫车间”,4个“就业扶贫示范基地”入选全国就业扶贫基地。
城市要想发展,始终离不开人才的培养。去年,泰安人才队伍建设取得丰硕成果。其中,举办第四届国内科技合作对接交流会暨人才需求发布对接会,与12家高校、科研院所签订《高层次人才合作框架协议》；开展“金蓝领”“新技师”培训,培养技师、高级技师830人,11名一线高技能人才荣获“齐鲁首席技师”称号,评选泰安市首席技师20名、评选“泰山友谊奖”外国专家18名,1名外国专家获“齐鲁友谊奖”；举办第二届“外国专家泰安行”活动,组织100名外国专家和泰安400余家企事业单位进行了现场洽谈。
发放各项社保164.19亿元
过去的2017年,“惠民生”这一主线贯穿全年。去年,泰安健全完善职工、居民大病保险相关政策,将参保职工、参保居民全部纳入大病保险保障范围,并探索开展了长期护理保险试点工作。继2016年后,去年第二次同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇,涉及企业退休人员19.58万人、机关事业退休人员5.59万人。社会保障方面,去年,泰安稳步推进全民参保登记计划实施工作,被确定为全民参保动态管理试点城市。截至目前,全市职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达135.27万人、105.45万人、61.95万人、89.43万人、78.97万人,居民养老、医疗保险参保人数分别达279.7万人、425万人。去年全市收缴各项社保基金168.86亿元,发放各项社会保险待遇164.19亿元。
为了加强人才工作体制机制创新提升,去年,泰安印发《泰安市高层次人才服务绿色通道实施办法》,设立高层次人才服务专窗,建立起一整套高层次人才服务的制度体系,切实为高层次人才提供专业化、个性化、精细化、亲情化服务。此外,研究制定《关于创新高技能人才队伍建设助推产业转型升级的意见》,市首席技师、市突出贡献技师津贴数额实现翻番,高技能人才培养、评价、使用、激励政策体系更加健全。对于大众聚焦的工资收入分配问题,去年,泰安调整提高全市最低工资标准,平均增幅5.8%,并通过推进国有企业负责人薪酬制度改革,使收入分配差距明显缩小。
2018年,泰安市人社系统将坚持“优质、高效、安全、满意”的目标定位,重点突出“四提升一巩固”,即:实施就业创业创新提升行动、人事人才创优提升行动、养老保险工作提升行动、医保管理服务提升行动,开展“作风建设巩固年”活动。全力促进就业创业,深化社会保障制度改革,推进人事管理创新,完善工资收入分配制度,构建和谐劳动关系,提升公共服务能力,推动人社事业高质量发展,打造提升“真情人社”“阳光人社”“和谐人社”“幸福人社”服务品牌。