□ 本 报 记 者 张 鹏
本报通讯员 丁海丽 张吉生
一月底,诸城市社区“两委”换届工作全面完成。石桥子镇按照“业务交接不断链、财务交接不遗漏、工作交接不留尾”的工作思路,抓好新任农村社区干部的岗前培训和工作衔接,将他们“扶上马,送一程”。
石桥子镇依托社区教育学院、智慧社区、灯塔党建在线等平台,通过专题讲座、节目播放、实地考察等形式,重点围绕党的方针政策、法律法规、农村实用技术、领导艺术等方面对社区干部进行岗位知识培训,力求通过理论结合实际的系统学习,帮助他们开阔视野、解放思想。
明确社区干部分工,细化干部工作责任。细化社区干部积分制管理,提升社区干部整体素质。制定党建工作指南,深化社区书记季度述职、“两委”干部季度评议、社区工作季度考核制度,健全完善重大事项票决报告、民事户决制度、阳光议事制度等议事决策制度,促进社区工作民主决策、民主管理、民主监督。
组织社区干部签订任期目标责任书,明确社区干部任期内的工作事项,划定工作红线不触碰。
充分发挥社区事务监督委员会和社区纪委的作用,进一步加强对集体资金、资产和资源管理的监督,对重大事项民主决策情况的监督,对五制管理、四务公开等制度落实的监督,对社区“两委”干部履职和廉洁自律的监督,促进社区干部会干事、干成事、不出事。
本报通讯员 丁海丽 张吉生
一月底,诸城市社区“两委”换届工作全面完成。石桥子镇按照“业务交接不断链、财务交接不遗漏、工作交接不留尾”的工作思路,抓好新任农村社区干部的岗前培训和工作衔接,将他们“扶上马,送一程”。
石桥子镇依托社区教育学院、智慧社区、灯塔党建在线等平台,通过专题讲座、节目播放、实地考察等形式,重点围绕党的方针政策、法律法规、农村实用技术、领导艺术等方面对社区干部进行岗位知识培训,力求通过理论结合实际的系统学习,帮助他们开阔视野、解放思想。
明确社区干部分工,细化干部工作责任。细化社区干部积分制管理,提升社区干部整体素质。制定党建工作指南,深化社区书记季度述职、“两委”干部季度评议、社区工作季度考核制度,健全完善重大事项票决报告、民事户决制度、阳光议事制度等议事决策制度,促进社区工作民主决策、民主管理、民主监督。
组织社区干部签订任期目标责任书,明确社区干部任期内的工作事项,划定工作红线不触碰。
充分发挥社区事务监督委员会和社区纪委的作用,进一步加强对集体资金、资产和资源管理的监督,对重大事项民主决策情况的监督,对五制管理、四务公开等制度落实的监督,对社区“两委”干部履职和廉洁自律的监督,促进社区干部会干事、干成事、不出事。