□万鹏程 张思凯
“引起电力系统震荡的原因有哪些?110kV线路保护有哪些?”国网新泰市供电公司继电保护专工徐伟正在给大家讲解继电保护知识。近日,国网新泰市供电公司创新工作方法,改革培训模式,在班组开展各种各样的大讲堂活动,提升班组员工素质。
技术培训大讲堂。通过选、抽、评、考四个步骤开展培训,各班组精心挑选最具代表性、最具实用性的图纸、资料、题材、问题等作为培训教材部署给员工,让员工提前进行预习。每次讲课前,抽签确定讲解人员,人人都要做好上台讲解的准备,最后由老师傅、班组长等对员工的讲解进行点评,现场指出存在的问题。最后由老师傅和班组长现场对每名员工的学习讲解情况进行考评、打分。大讲堂不分时间、地点,可以在办公室、也可在工作地点休息间隙随时开展,为员工提高技术素质提供了良好的平台。
事故分析大讲堂。为加强安全生产,确保安全入脑入心,该公司通过“3+3”模式,从公司、部门、班组三个层面,根据根源、班组现场和改进措施三项内容进行,精心挑选典型安全事故案例,由安全员对事故原因、过程、责任分析等进行详细讲解,同时针对公司、部门、班组现状,举一反三、查找隐患,并提出改进措施和方案。这种安全大讲堂强化安全基础管理,提升安全管控能力和水平,搭建班组之间、部室之间、各单位之间互助互学、共同提升的交流平台,营造“人人要安全”良好氛围。
作业现场大讲堂。结合工作任务和现场设备,通过“看板讲解、提问答疑、现场考完”三个步骤进行,工作负责人对照看板从工作任务、检修设备、带电设备、采取的安全措施、老虎口设置的位置等方面进行讲解。工作成员对安排的工作提出疑问,工作负责人进行答疑,确保所有工作成员做到“四个清楚”。
该公司将以“班组大讲堂”为平台,引导员工苦练基本功,“人人上讲台,个个当专家”,使“班组大讲堂”成为职工展示风采、提升价值的舞台,提升班组管理水平,打造班组建设特色品牌,全面提升一线队伍素质,保证公司安全生产和优质服务水平不断提升。
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技术培训大讲堂。通过选、抽、评、考四个步骤开展培训,各班组精心挑选最具代表性、最具实用性的图纸、资料、题材、问题等作为培训教材部署给员工,让员工提前进行预习。每次讲课前,抽签确定讲解人员,人人都要做好上台讲解的准备,最后由老师傅、班组长等对员工的讲解进行点评,现场指出存在的问题。最后由老师傅和班组长现场对每名员工的学习讲解情况进行考评、打分。大讲堂不分时间、地点,可以在办公室、也可在工作地点休息间隙随时开展,为员工提高技术素质提供了良好的平台。
事故分析大讲堂。为加强安全生产,确保安全入脑入心,该公司通过“3+3”模式,从公司、部门、班组三个层面,根据根源、班组现场和改进措施三项内容进行,精心挑选典型安全事故案例,由安全员对事故原因、过程、责任分析等进行详细讲解,同时针对公司、部门、班组现状,举一反三、查找隐患,并提出改进措施和方案。这种安全大讲堂强化安全基础管理,提升安全管控能力和水平,搭建班组之间、部室之间、各单位之间互助互学、共同提升的交流平台,营造“人人要安全”良好氛围。
作业现场大讲堂。结合工作任务和现场设备,通过“看板讲解、提问答疑、现场考完”三个步骤进行,工作负责人对照看板从工作任务、检修设备、带电设备、采取的安全措施、老虎口设置的位置等方面进行讲解。工作成员对安排的工作提出疑问,工作负责人进行答疑,确保所有工作成员做到“四个清楚”。
该公司将以“班组大讲堂”为平台,引导员工苦练基本功,“人人上讲台,个个当专家”,使“班组大讲堂”成为职工展示风采、提升价值的舞台,提升班组管理水平,打造班组建设特色品牌,全面提升一线队伍素质,保证公司安全生产和优质服务水平不断提升。