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临淄：干部课堂延伸至改革“一线”
近日，淄博市临淄区在浙江省委党校对科级干部能力素质进行提升培训，全区９４名科级干部深入浙江改革前沿“阵地”，“课内课外相结合”地学习浙江省在经济转型发展中的宝贵经验。
此次培训着眼于提高干部队伍对当下经济形势的把握能力，有针对性地设置了治国理政全新布局、供给侧改革、特色小镇等８个专题课程。同时，灵活采取课堂教学、实地考察、座谈研讨等多种培训方式，把教学范围延伸至改革“一线”，实地感受浙江在经济转型中的“巨变”。国内丝绸行业著名企业万事利集团借助奥运经济走向世界的经典案例，各地政府通过“政府主导、企业主体、市场化运作、专业化服务”四大维度打造全新科技平台，吸引全球创业创新创意人才集聚等都给大家留下了深刻印象。
“通过学习发现，自己对开展乡镇经济工作、寻找经济转型突破口把握还不够精准，缺乏经验。这次培训让我受益匪浅，对下一步培育我们镇新的经济增长点、促进老旧产业升级转型和招商引智提供了一个全新的思路。”一名参训的副镇长说。
短短一周的培训，内容丰富，培训方式多样，有很强的针对性、适用性，为广大科级干部适应日新月异的经济形势、在经济改革发展洪流中“大展身手”打了一剂强心针。 （袁鹏）
王村镇：三类人才聚力精准扶贫
周村区王村镇推进脱贫攻坚，充分发挥各类人才的作用，引导第一书记、区挂包人员、镇帮扶干部等聚力精准扶贫，培育出脱贫攻坚新动能。
第一书记带来“四提升”。驻村第一书记发挥自身优势，着力提升资金引入力度，共引进派出单位资金１０２万余元、社会资金７９万余元；建立入户走访台账，提升扶贫精准度和针对性；帮助兴建文体设施１３处，安装路灯３００余盏，硬化道路１０５００平方米，提升了村居基础设施；引导提升基层党建标准化，引领党员投身扶贫工作。
区直干部结对帮扶。区直干部与４１个村２０４户贫困户结成帮扶对子，帮助贫困户找路子、发展产业，实现脱贫摘帽。开展“进村入户拉家常”活动，实行工作制度、任务清单、考核评议三项管理，落实民务代理、精准扶贫、美丽乡村建设、兴村富民、文明和谐五项服务。
镇机关干部秉持“入村、访户、扶贫、帮困”的宗旨，组织８９名包村网格员走访贫困户，逐户发放“王村镇？精准扶贫帮扶联系卡”，让每户贫困户都有帮扶人可依靠。同时，了解致贫根源，把贫困群众的意见建议形成提案，为镇党委、政府决策提供依据。
（王展）
近日，淄博市临淄区在浙江省委党校对科级干部能力素质进行提升培训，全区９４名科级干部深入浙江改革前沿“阵地”，“课内课外相结合”地学习浙江省在经济转型发展中的宝贵经验。
此次培训着眼于提高干部队伍对当下经济形势的把握能力，有针对性地设置了治国理政全新布局、供给侧改革、特色小镇等８个专题课程。同时，灵活采取课堂教学、实地考察、座谈研讨等多种培训方式，把教学范围延伸至改革“一线”，实地感受浙江在经济转型中的“巨变”。国内丝绸行业著名企业万事利集团借助奥运经济走向世界的经典案例，各地政府通过“政府主导、企业主体、市场化运作、专业化服务”四大维度打造全新科技平台，吸引全球创业创新创意人才集聚等都给大家留下了深刻印象。
“通过学习发现，自己对开展乡镇经济工作、寻找经济转型突破口把握还不够精准，缺乏经验。这次培训让我受益匪浅，对下一步培育我们镇新的经济增长点、促进老旧产业升级转型和招商引智提供了一个全新的思路。”一名参训的副镇长说。
短短一周的培训，内容丰富，培训方式多样，有很强的针对性、适用性，为广大科级干部适应日新月异的经济形势、在经济改革发展洪流中“大展身手”打了一剂强心针。 （袁鹏）
王村镇：三类人才聚力精准扶贫
周村区王村镇推进脱贫攻坚，充分发挥各类人才的作用，引导第一书记、区挂包人员、镇帮扶干部等聚力精准扶贫，培育出脱贫攻坚新动能。
第一书记带来“四提升”。驻村第一书记发挥自身优势，着力提升资金引入力度，共引进派出单位资金１０２万余元、社会资金７９万余元；建立入户走访台账，提升扶贫精准度和针对性；帮助兴建文体设施１３处，安装路灯３００余盏，硬化道路１０５００平方米，提升了村居基础设施；引导提升基层党建标准化，引领党员投身扶贫工作。
区直干部结对帮扶。区直干部与４１个村２０４户贫困户结成帮扶对子，帮助贫困户找路子、发展产业，实现脱贫摘帽。开展“进村入户拉家常”活动，实行工作制度、任务清单、考核评议三项管理，落实民务代理、精准扶贫、美丽乡村建设、兴村富民、文明和谐五项服务。
镇机关干部秉持“入村、访户、扶贫、帮困”的宗旨，组织８９名包村网格员走访贫困户，逐户发放“王村镇？精准扶贫帮扶联系卡”，让每户贫困户都有帮扶人可依靠。同时，了解致贫根源，把贫困群众的意见建议形成提案，为镇党委、政府决策提供依据。
（王展）