□记 者 丁兆霞 杜辉升
通讯员 陈常国 李晓飞 报道
本报日照讯 西湖镇推出“木耳之乡”“智慧广播”,三庄镇推出“精准扶贫”“第一书记”,后村镇推出“空港小镇”,河山镇推出“河山新闻”特色专栏……今年东港区探索“互联网+党建”工作新路子,依托远程教育、有线电视网络等资源,通过“4+N”模块设置形式,在镇村户打造了以党员干部教育培训、监督管理为重点,融基层组织建设、社会管理服务、政策信息发布、民俗文化展示等为主要内容的综合性信息服务管理平台,进一步丰富了智慧党建的内涵。
树立“大智慧”“大党建”“大平台”理念,该区把平台建设的主动权交给镇街道,确立了“4+N”模块。其中,四个“规定动作”模块,突出“学习教育”“监督管理”“党务政务”“民生服务”,确保党建统领、教育为先、管理为重、服务为本,体现党员教育管理、服务党员群众的“本色”。“N”为自选动作,各镇街道根据各自实际和需要,突出地域文化、地方特色,自行添加动作模块,因地制宜,各具特色。
如今,陈疃镇结合开展“两学一做”学习教育,在今年“七一”前夕,推出了“寻访红色印记,争做合格党员”活动,组织力量对健在的18名建国前老党员进行深入挖掘,通过文字、图片、视频等多种形式进行“打造”,并在“智慧党建”平台和“陈疃发布”微信公众号平台上发布,重塑老党员、老革命的优良形象,教育引导广大党员不忘初心,砥砺前进。南湖镇发挥采编队伍强的优势,突出“南湖播报”这一特色栏目,采身边事、录身边人,讲身边故事,打造了具有地方特色的“电视台”,定期发布“电视新闻”,成为群众自己的“新闻快餐”,深受党员群众欢迎。涛雒镇在智慧平台建设中大打文化牌、旅游牌,推出了“文化旅游”专栏,着力展示和推介丰富的文化资源、风土人情等,增强党员群众热爱家乡、建设家乡的热情……截至目前,东港区8个镇街道“智慧党建”平台建设已建成使用,涉及村(社区)456个,形成了具有鲜明特色的智慧党建“东港模式”。
为让“智慧党建”平台真正用起来、活起来,保持长久生命力,东港区在平台管理上下功夫,建立区镇村三级管理体制机制,确保平台建有所用、规范使用、用有成效。
健全领导协调机制,各镇街道、村(社区)相应成立了“智慧党建”平台使用管理工作领导小组。负责平台软件开发的日照市广电网络公司建立推广工作领导机构,全力做好服务对接工作,形成领导“主角”明确,上下贯通、协调一致的领导体制机制。建立完善工作运行机制,区委组织部设立“智慧党建”办公室,由远教中心具体负责对“智慧党建”平台系统的日常管理监督和检查指导等工作。村社区层面明确各党组织书记为第一责任人,远程教育站点管理员或村级组织员为直接负责人,及时收集整理目前党员群众工作生活的需求内容,及时更新栏目内容,充当好“编导”角色。建立健全平台管理员队伍,区级层面以区远教中心和平台研发建设部门为主,研究制订管理员队伍奖惩办法,采取政府服务、“公司计酬”的办法,对管理人员进行奖励性补贴。每个镇街道都充实完善了以有线电视网络部门为主的“智慧党建”服务人员,切实做好平台维护服务工作。镇街道、村(社区)明确了平台的管理和服务人员,以镇街道为单位进行相应培训,确保平台有人抓、有人管。目前,全区智慧党建管理服务人员已达1100多人。
东港还建立健全考核奖惩机制,研究制订“智慧党建”平台考核办法(细则),将“智慧党建”平台建设和使用情况纳入全区年度党建工作考核,占党建考核总分值的10%左右,将“智慧党建”工作纳入年度党委书记述职述廉报告和评价体系,确保了平台运行经常化、长效化。
通讯员 陈常国 李晓飞 报道
本报日照讯 西湖镇推出“木耳之乡”“智慧广播”,三庄镇推出“精准扶贫”“第一书记”,后村镇推出“空港小镇”,河山镇推出“河山新闻”特色专栏……今年东港区探索“互联网+党建”工作新路子,依托远程教育、有线电视网络等资源,通过“4+N”模块设置形式,在镇村户打造了以党员干部教育培训、监督管理为重点,融基层组织建设、社会管理服务、政策信息发布、民俗文化展示等为主要内容的综合性信息服务管理平台,进一步丰富了智慧党建的内涵。
树立“大智慧”“大党建”“大平台”理念,该区把平台建设的主动权交给镇街道,确立了“4+N”模块。其中,四个“规定动作”模块,突出“学习教育”“监督管理”“党务政务”“民生服务”,确保党建统领、教育为先、管理为重、服务为本,体现党员教育管理、服务党员群众的“本色”。“N”为自选动作,各镇街道根据各自实际和需要,突出地域文化、地方特色,自行添加动作模块,因地制宜,各具特色。
如今,陈疃镇结合开展“两学一做”学习教育,在今年“七一”前夕,推出了“寻访红色印记,争做合格党员”活动,组织力量对健在的18名建国前老党员进行深入挖掘,通过文字、图片、视频等多种形式进行“打造”,并在“智慧党建”平台和“陈疃发布”微信公众号平台上发布,重塑老党员、老革命的优良形象,教育引导广大党员不忘初心,砥砺前进。南湖镇发挥采编队伍强的优势,突出“南湖播报”这一特色栏目,采身边事、录身边人,讲身边故事,打造了具有地方特色的“电视台”,定期发布“电视新闻”,成为群众自己的“新闻快餐”,深受党员群众欢迎。涛雒镇在智慧平台建设中大打文化牌、旅游牌,推出了“文化旅游”专栏,着力展示和推介丰富的文化资源、风土人情等,增强党员群众热爱家乡、建设家乡的热情……截至目前,东港区8个镇街道“智慧党建”平台建设已建成使用,涉及村(社区)456个,形成了具有鲜明特色的智慧党建“东港模式”。
为让“智慧党建”平台真正用起来、活起来,保持长久生命力,东港区在平台管理上下功夫,建立区镇村三级管理体制机制,确保平台建有所用、规范使用、用有成效。
健全领导协调机制,各镇街道、村(社区)相应成立了“智慧党建”平台使用管理工作领导小组。负责平台软件开发的日照市广电网络公司建立推广工作领导机构,全力做好服务对接工作,形成领导“主角”明确,上下贯通、协调一致的领导体制机制。建立完善工作运行机制,区委组织部设立“智慧党建”办公室,由远教中心具体负责对“智慧党建”平台系统的日常管理监督和检查指导等工作。村社区层面明确各党组织书记为第一责任人,远程教育站点管理员或村级组织员为直接负责人,及时收集整理目前党员群众工作生活的需求内容,及时更新栏目内容,充当好“编导”角色。建立健全平台管理员队伍,区级层面以区远教中心和平台研发建设部门为主,研究制订管理员队伍奖惩办法,采取政府服务、“公司计酬”的办法,对管理人员进行奖励性补贴。每个镇街道都充实完善了以有线电视网络部门为主的“智慧党建”服务人员,切实做好平台维护服务工作。镇街道、村(社区)明确了平台的管理和服务人员,以镇街道为单位进行相应培训,确保平台有人抓、有人管。目前,全区智慧党建管理服务人员已达1100多人。
东港还建立健全考核奖惩机制,研究制订“智慧党建”平台考核办法(细则),将“智慧党建”平台建设和使用情况纳入全区年度党建工作考核,占党建考核总分值的10%左右,将“智慧党建”工作纳入年度党委书记述职述廉报告和评价体系,确保了平台运行经常化、长效化。