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改革人才工作机制推进人才强市战略

青州“千人计划”拉动新旧动能转换

2017-08-11 作者: 来源: 大众日报
  □ 本 报 记 者 郑颖雪 宋学宝
    本报通讯员 郑秀宝
  
  8月4日至6日,青州市举办了“智慧引领 再创辉煌”——2017院士专家青州行活动,10余名院士专家走进青州,到企业、项目建设现场实地调研,为青州经济社会发展“会诊把脉”。院士专家们充分发挥自身权威优势和技术优势,与企业进行技术对接,为企业发展建言献策。本次活动不仅为深化产学研合作、加快企业自主创新搭建了桥梁,也为产业转型升级提供了更加坚强的人才智力支撑。
  规划建设占地7000亩的院士生物医药材料产业园和占地2000亩的千人计划青州产业园,已有薛群基、谭天伟、陈芬儿等3名院士和杨云春、刘秀飞、鲍尔等19名“千人计划”专家入园创业,形成了一批以顶尖人才领衔、高端平台支撑的新兴产业集群,加速了新旧动能转换。
  今年以来,青州市深入推进人才强市战略,聚焦人才支撑新旧动能转换,不断改革人才工作机制。同时,该市通过招才引智、优化产业结构、加快产业新旧动能转换等方式积极创新发展健康产业,创建“千人计划”产业园、院士生物产业园、超同步智能制造产业园,发展高端、绿色、智能和服务型制造,实现产业强市。上半年,该市新入选科技部创新人才推进计划1人、国务院政府特殊津贴专家1人,柔性引进合作院士、“千人计划”专家3人,新建院士工作站2处。
  青州市理顺人才工作机制,统筹部门资源,实行人才、人社工作统抓统管。设立人才服务推进办公室,坚持招商引资、招才引智、招院引所一体化推进,组建7个招引小分队,分别到国内一线城市开展恳谈、对接、成果发布等,吸引人才汇聚、项目落户。探索推行周交流、月调度、季通报重点任务督办督查制度,强力推进工作落实。广泛借助社会外力,创新载体揽才聚智。
  青州市深入实施“乡情感召凤还巢”计划,通过乡情感召,已有300余名青州籍在外人才回乡创新创业。借助在外人才资源,在北京、上海分别举办招商招才恳谈会,对接国家千人计划专家关一民等高层次人才20余人,分别成立青州在京商会、青州籍在沪人才联谊会,签约设立了人才工作站。借势华商博士青州行活动,发挥山东商会作用,新建澳大利亚、加拿大多伦多两处海外人才工作站。
  今年7月24日至27日,青州市委副书记、市长鞠立强带队,赴香港开展招才引智活动,建立了青州(香港)人才工作站,“五站两会”引才作用日益显现。
  青州市千方百计激发企业主体作用,努力实现由广泛引才向精准引才、单纯依靠引才向引才育才并重“两个转变”,坚持人才、企业需求双向对接,举办“青州·浙江大学”“青州·中国海洋大学”等校企对接洽谈活动15场,达成合作意向50余项。
  为进一步吸引优秀人才,加快推进新旧动能转换,青州市对现有产业、企业进行了认真梳理分类,精心挖掘了中化弘润成品油质量升级及配套工程项目、军民融合通用航空产业园、青州通用机场项目等26个项目,力争纳入省、潍坊市新旧动能转换总体方案。