 |
郑母中学秉承状元精神
打造文化特色校园
青州市郑母文化底蕴丰厚，享有状元之乡的美称。怎样让状元精神最大限度地发挥其化人育人的作用，郑母中学群策群力，集思广益，在弘扬状元精神方面已经积累了丰富的经验，成为学校特色之一。
校领导高度重视，创建工作网络。学校建立了两个创建条线，一是由党支部领导下的工会、团委、少先队及学生会参与的创建网络，主要负责宣传、介绍状元文化，积极开展各项专题活动；二是由校长室领导下的另一条线，充分发挥政教处、年级组、教研组、班主任的主导作用，把状元文化教育渗透到学科教学以及班主任工作中。
挖掘乡土资源，弘扬状元精神。该校积极鼓励广大教师搜集整理流传在本地有关状元名人的故事、传说，编写革命传统教育的乡土教材《状元之乡人才辈出》《郑母史话》，让学生从了解状元赵秉忠、王曾史实中体验勤奋学习、报效祖国的真谛，从而根据其个人喜好、学习等情况更好地规划自己的人生道路。《状元之乡人才辈出》获潍坊市校本课程一等奖，《郑母史话》被评为青州市优秀活动育人校本课程。
开展特色活动，秉承状元精神。“腹有诗书气自华”背诵大赛掀起古诗文学习热潮，古老传统文化扎根校园。中国古诗文，是文化长河中一朵璀璨的浪花，耀眼生辉。 （郝德宝）
井沟国土所
加强作风建设
高密市国土资源局井沟国土所以制度管事管人，细化工作责任，明确考核办法，强化督查，对各项制度的执行采取全面定期考核，对违反各项制度，在工作中失职渎职的，按照有关规定严肃处理。 （夏春云）
景芝镇财政所
强化绩效考核
安丘市景芝镇财政所认真落实工作责任制，将强农惠农政策监督管理工作完成情况与专管员部分津贴挂钩，以考核规范为要求，加强对基层财政运行全过程的监督，不断提高依法履职的能力和水平。 （韩柏华）
辉渠镇财政所
抓学习教育强素质
安丘市辉渠镇财政所将“两学一做”学习教育与履职尽责相结合，用好用足用活“精神经济学”，教育党员干部做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格共产党员。 （都振荣）
农行潍坊分行
助力青年员工成长成才
农行潍坊分行把关爱员工、尊重员工、培养员工列入议事日程，从思想、工作、学习、生活等方面加强对青年员工的管理教育，增强了员工的向心力和凝聚力。该行充分发挥团委组织作用，成立了“青年创业服务队”和“学雷锋服务小组”，积极开展“岗位大练兵，争做服务明星”、“青年文明号”争创活动，并建成了当地金融系统首家“青年公寓”，青年公寓内设“小食堂”、员工活动室、洗澡间，统一购置了空调、床上用品等，促进其尽快融入到农行大家庭中。 （姜文娟）
农行青州市支行离休干部
获省委离退休干部工委
和省委老干局表彰
近日，农行青州市支行离休干部石殿俊同志被中共山东省委离退休干部工委和中共山东省委老干部局授予“山东省最美老干部志愿者”荣誉称号。石殿俊同志热衷于捐资助学和慈善事业，不计回报，义务为乡亲们投送报刊信件３０多年，充分体现了一名共产党员的无私情怀，展现了离而不休、甘于奉献的“最美农行人”精神。 （张英）
农行潍坊分行
强化监督
促进领导干部廉洁自律
今年以来，农行潍坊分行以落实党风廉政建设责任制为主线，强化工作监督和社会监督，不断提升案件防控水平，较好地发挥了纪检监察工作为业务经营保驾护航的作用。该行对全行副科级以上干部发送《廉政提示函》，强化领导干部的理想信念、党风党纪和廉洁从业意识；严格执行“三谈”、“两述”、“一报告”等相关制度规定，积极拓宽监督渠道，建立与当地纪委、公检法等部门定期沟通机制，广泛征求社会各界的意见和建议，及时发现和处理苗头性问题。 （姜文娟）
农行潍坊分行
强化三项措施加强作风建设
农行潍坊分行以密切联系群众为重点加强作风建设，坚持以党风带行风，大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风，营造了一级做给一级看、一级带着一级干、凝心聚力抓发展的良好氛围。该行把客户满意度作为衡量服务水平和质量的重要标准，在全市农行系统、各营业网点深入开展创先争优活动，深入基层挖掘典型，宣传一线服务优秀员工，用身边典型教育身边人，以点带面，推进创先争优活动深入开展。 （姜文娟）
农行潍坊分行
持续加强案件防控工作
农行潍坊分行通过强化教育、明确责任、严加防范等多项措施，组织员工学习规章制度和操作规程，确保制度入脑、入心，引导员工树立正确的人生观、价值观；层层签订案件防范责任书，把案件防范目标和责任细化落实到每个单位、每个部门、每个员工，落实到日常管理和制度制定中，形成“案件防范、人人有责”的良好氛围；构建联席会议制度，定期通报案件防控情况，交流信息，查找案件防控工作漏洞，形成案件防控合力。
（姜文娟）