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太古庄小学
多措并举预防溺水
暑假期间，诸城市贾悦镇太古庄小学多措并举，预防学生溺水事故的发生。
放假前，开展了防溺水专题教育。教育学生做到“七不”：不私自下水游泳；不擅自与他人结伴游泳；不在无监护人的带领下游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不熟悉水性的学生不擅自下水施救。
加强家校沟通，增强监护人监管责任。学校向所有家长发放了《致学生家长的一封信》，并通过家访、家长会、电话、微信群等多种途径，告知家长务必承担起学生离开学校后的安全监管职责，加强对孩子的看护和教育。
学校与所在社区建立了防溺水联防、联控机制。在重点水域和危险地段设置了安全警示标牌、隔离带、防护栏。加强雨后对河库塘坝、水坑沟渠、漫水桥等危险区域的巡逻，阻止学生靠近，防止发生意外。
签订各种安全责任书。学校与每个学生家长签订《安全责任书》，让每个学生写出《安全保证书》，与每个班主任签订《班级安全责任书》。对每一处危险水域、每一名学生都明确具体的包靠教师。
组织学生和家长积极参与潍坊市安全教育平台开设的“平安暑假专项活动”。学校在假前让学生家长登录安全平台和学生共同完成学习，懂得预防溺水常识，确保学生暑期平安。
（林敬华）
安丘市实验中学
创新党建工作模式
今年以来，安丘市实验中学设立专门党建工作宣传栏，通过电子屏、黑板报、校报、学校网站等多种形式全方位营造党建创新浓厚氛围。同时，在党建工作上求突破，学校充分发挥党支部的战斗堡垒作用，规范《学习制度》，实现“两学一做”学习教育的常态化制度化，并由党员干部带动全体教师开展政治理论和业务知识学习。学校先后设立党员服务先锋岗、党员班主任先锋岗、青年党员教师先锋岗、长者有为先锋岗，充分发挥党员的模范带头作用，全面实现校级领导包靠年级、中层干部包靠教研组、骨干教师与青年教师结队帮扶、党员教师主动上示范课、青年教师争上汇报课的良好局面，党风建设成为校风、教风、学风建设的牢固基石。 （李思成）
郑母初中三措并举
抓好防溺水安全教育
为增强学生的安全和自我保护意识，青州市郑母初级中学围绕“爱生命防溺水”主题，在校园内开展了一系列的安全教育活动。
加强领导，细化分工。学校成立学生预防溺水教育活动领导小组，校长郝德宝担任组长。他多次召开安全工作会议，传达文件精神。校领导、班主任、任课教师层层把关，使人人参与到安全工作中来献计献策。制订了防溺水工作方案，学校与班主任、班主任与家长都签订了安全责任书。
做好宣传，增强意识。各班主任召开一次防溺水主题安全班会。学校网站及广播站，以预防溺水为主题，向学生宣传防止溺水的基本常识；明确要求学生不准无家长或老师带领下私自下水游泳，不准擅自与同学结伴游泳，不准到无安全保障的水域游泳或玩水。学校通过短信平台、家访，给学生家长发短信、微信等多种形式，要求家长履行监护职责，监管好子女。
宣誓签名，深入人心。学校举行了“爱生命、防溺水”师生宣誓签名活动，使全体师生人人参与到教育活动中来。郝德宝结合近期各地溺亡事件教训，强调防溺水教育的重要性，向师生普及“防溺水”知识及溺水救护知识。紧接着师生全体肃立，举起右手，紧握拳头，庄严宣誓，用自己响亮的声音表达预防溺水的决心。 （张玉森）
景芝镇财政所
积极做好监管工作
安丘市景芝镇财政所在新的形势下，切实转变过去重拨付、轻管理的做法，加强对各项资金的审核、拨付、使用监管力度，全方位进行监控，最大限度发挥资金使用效益，打造乡镇阳光财政。 （韩柏华）
夏庄国土分局
抓业务学习提水平
高密国土资源局夏庄国土分局领导经常和业务科室探讨，一起学习有关政策规定，研究方案的可行性和可操作性，从理论中找到解决实际问题的办法，使干群的工作水平和业务能力得到了提升。 （田立峰）
辉渠镇财政所
积极主动提升服务水平
安丘市辉渠镇财政所重点做好服务“三农”工作，积极实施农村各种扶贫支农项目；注重为招商引资企业做好政策落实的服务；大力倡导求真务实、开拓创新精神，不断提升财政服务水平。 （都振荣）
朝阳国土所实行
“四零”服务树形象
高密市国土资源局朝阳国土所实行“四零”服务。一是服务受理零门槛。二是服务方式零距离。三是服务事项零积压。四是服务过程零投诉。严格规范权力运行，让群众放心满意。 （杜殿銮）
石埠子镇
努力构建和谐财政所
安丘市石埠子镇财政所认真抓落实首问负责制、限时办结制、责任追究制、党风廉政建设责任制等各项制度，打造“清廉、高效、务实、服务型”基层财政，不断加强机关效能和干部自身建设。 （臧全海）
安丘市实验中学
“四举措”
促进作风建设常态化
连日来，安丘市实验中学采取４项有力措施，积极贯彻落实市委“作风建设年”活动的会议精神，促进了作风建设常态化。
宣传发动。该校利用黑板报、宣传栏、标语、横幅、电子屏等形式，营造浓厚的教育活动氛围。
查摆问题。学校要求教职工个人根据自身实际认真查找问题，针对作风建设的重点内容和其他问题，写出自查报告。
加强制度建设。学校结合作风建设的需要，进一步完善工作日办公和考勤制度、师德师风建设制度、绩效工资考核办法、责任追究制度等各类规章制度，并严格执行。
实行作风建设承诺。学校组织党员干部率先签名承诺、践诺，推动全体教职员工认真履职、敢为人先，促进作风建设常态有效。
（李思成）
农行潍坊分行
个人存款突破７００亿元
今年以来，农行潍坊分行以各类综合拓展活动为契机，扎实推进深化网点经营转型第二阶段工作，着力强化客户、产品、渠道和机制建设，指导运用客户管理系统，梳理定期金融消费客户群体，个人存款在２０１６年增量７５亿元的基础上实现新突破。截至６月末，个人存款余额突破７００亿元，达到７０５亿元，居全省农行及同业第一位，较年初增长２８．６亿元，个人核心日均存款增量４２．８亿元，均居全省农行第二位。
（邬怀亮）
农行高密市支行
做好普惠金融服务
三夏大忙季节，农行高密市支行开展金融下乡活动，组织金融大篷车，为农民普及金融知识，守住农民钱袋子。为提高农民的金融安全防范意识以及资金财产安全的自我保护能力，该行加大宣传力度，让农民多一分金融了解，少一分金融风险，共同营造和谐金融环境。活动现场，农行员工与农民零距离接触。通过张贴宣传横幅，设立宣传咨询台，发放宣传资料，耐心解答广大农民的提问，宣传了金融知识、金融产品及业务，受到农民好评。
（单立文）
农行潍坊分行开展
系列活动庆祝建党９６周年
近日，农行潍坊分行开展７项系列活动庆祝建党９６周年，召开一次组织生活会、召开市分行机关党员大会、开展一次纪委书记谈话、发现一批“最美共产党员”、读一本廉政教育图书、进村帮扶促党建、下拨一批党建活动阵地建设经费。７项活动的开展，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，进一步抓好基层党组织和党员队伍建设，增强了全行党员立足本职、奉献农行的积极性，促进了全行业务经营与党建工作的融合提升。
（张英）
农行潍坊分行
开启对公转型新引擎
今年以来，农行潍坊分行加大对道路、扶贫、棚改等重大工程金融支持力度，累计支持各类资金７６．６２亿元。该行将重点项目纳入资源储备库，确保每个项目有人盯、有人跟、有人靠，实施动态跟踪管理，做到“投放一批、上报一批、储备一批”；在全省率先审批通过２支县级城市建设发展基金，对加快对公业务投行化转型进行了成功实践，真正实现为客户提供“商行＋投行”、“融资＋融智”的综合金融服务新模式。
（王君涛）
农行安丘市支行做好
“网格化”助力员工管理
自“三线一网格”系统上线以来，农行安丘市支行认真学习操作规程，通过不断摸索，迅速掌握系统的操作方法，确保履职迅速准确及时无差错。该行积极做好沟通，及时解决操作问题，网点员工针对“三线一网格”系统具体操作等细节问题，主动与监察部门沟通，力求在短时间内迅速掌握该系统操作；活学致用，助力员工教育管理，通过对系统内业务处理方式、流程以及关系的操作，总结问题处理中得到的经验，形成自己行之有效的处理方法。 （赵骏）