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山东凯马汽车制造有限公司工会会员,正在为工会主席直接选举投票。 |
□ 本报记者 戴玉亮 石如宽
本报通讯员 黄海艇
6月23日下午3点,山东凯马汽车制造有限公司工会第三届会员代表大会第一次全体会议正在举行。“我有经验,如果再次当选,我能更好地为大家服务。”凯马公司现任工会主席隋元章在竞选中说。“我年轻,有活力有想法。如果当选工会主席,我想我能更好地为大家服务。”凯马公司工会现任副主席翼忠在竞选中说。最终,隋元章当选主席,翼忠当选副主席。
“以前选举我们是‘陪衬’,当‘配角’。这次直接选举是动真格,我们当‘主角’。”翼忠说。
“一开始抱着试一试的想法参加直接选举,没想到一路下来,大家对我这么信任。”隋元章说。
近年来,寿光市积极推行党组织领导下的基层工会主席直接选举。目前,全市已有351家企业和8个行业实现了工会主席直接选举。
党组织提供坚强保证
近年来,寿光市按照上级要求,积极推行党组织领导下的基层工会主席直接选举。
“开展工会主席直接选举,看似简单,却比较敏感。比如说,有的党政有顾虑,有的企业不配合,有的工会不积极,一些职工也认为只是走过场而关注度不高。”寿光市总工会党组成员、主任科员王洪福说,工作之初,各种担忧迎面而来。特别是在当前经济形势下,受求稳思想影响,开展基层工会主席直接选举,压力重重。
“我们正是从这些顾虑和担忧出发,把政治责任挺在前面,让党的领导贯穿始终。在这个前提下,精心谋划设计,稳妥周密组织。”寿光市总工会党组书记、常务副主席孙荣新说。
为找准工作的着力点,寿光市总工会深入基层一线,问计于民。随着交流探讨的逐步深入,方向和思路越来越明确:发挥党的领导核心作用,党组织领导把关定向,为充分体现民意、依法规范直选提供坚强保证。
“四三八”确保顺利进行
在广泛宣传发动基础上,寿光市首先在民营企业较多、各方面工作基础较好的台头镇防水行业和侯镇的山东昊华轮胎有限公司先行试点。制订出台了《试行意见》和《暂行办法》,明确由党组织全程参与领导。在具体操作上,形成了“四三八”模式。
“四种办法公推”,采取会员推荐、组织推荐、会员自荐和会员联名推荐四种办法,推荐工会委员会委员及主席、副主席候选人。“三种方式直接选举”,根据不同企业情况,选举采取直接选举、两次选举和竞争选举三种方式。“八项流程操作”,直接选举依次经过申请、筹备、动员、推荐、协商、公示、选举和报批等八个步骤,为开展直接选举提供了科学依据和明确规范。
成功的试点,仅仅是良好的开端,为使基层工会主席直接选举扎扎实实推广开来,寿光市各级党组织和工会组织,上下一心、齐抓共管,形成了强大的工作保障。
寿光市委把基层工会主席规范直选作为落实党的群团工作会议精神的具体步骤,列入党建工作总体部署,纳入镇街科学发展综合考核。寿光市总工会在搞好顶层设计的基础上,自始至终精心安排、精准调度。各镇街总工会全程靠上指导监督,严格审查把关。各企业工会根据上级要求,因企制宜,严密组织,保证了规范直接选举健康顺利进行。
职工安全感和归属感增强
2016年10月,东宇鸿翔新材料科技有限公司开展了工会主席直接选举,职工自己投票选出了信任的工会主席。
“这届工会班子的干劲明显提高,向心力和凝聚力明显增强。今年1-4月,公司实现利润920万元,同比增长133%。这些成绩的取得,与工会主席直接选举和全体干部职工的拼搏努力密不可分。”东宇鸿翔总裁孙宏光说。
“党组织领导下的基层工会主席直接选举,程序设计严密、模式科学合理、组织保障有力,达到了激活力、增合力的预期目的,我们对这项工作有信心。”寿光市洛城街道党工委书记步宪群说。
开展基层工会主席直接选举以来,寿光市359名走马上任的工会主席,活跃在群众性安全生产活动、职工技术创新劳动竞赛和和谐企业创建第一线,组织职工查摆整改各类安全隐患2.7万条,开展“五小”技改创新6189项,争取企业为职工解决工资待遇、生活条件、生产环境等方面的实事1722件。
台头镇防水行业工会联合会、橡胶轮胎行业工会联合会直接选举出工会主席的当天,即开展行业工资集体协商,职工月平均工资提高了7个百分点。
寿光市福麦斯轮胎有限公司职工魏欢欢说,直接选举选出了职工想要的“娘家人”,安全感和归属感大大增强。
如今,寿光广大企业职工在各级党组织和工会组织的带领下,齐心推动转型升级,今年1-4月,寿光规模以上工业企业实现利税47.9亿元,利润33.0亿元,同比分别增长21.8%和28.6%。
本报通讯员 黄海艇
6月23日下午3点,山东凯马汽车制造有限公司工会第三届会员代表大会第一次全体会议正在举行。“我有经验,如果再次当选,我能更好地为大家服务。”凯马公司现任工会主席隋元章在竞选中说。“我年轻,有活力有想法。如果当选工会主席,我想我能更好地为大家服务。”凯马公司工会现任副主席翼忠在竞选中说。最终,隋元章当选主席,翼忠当选副主席。
“以前选举我们是‘陪衬’,当‘配角’。这次直接选举是动真格,我们当‘主角’。”翼忠说。
“一开始抱着试一试的想法参加直接选举,没想到一路下来,大家对我这么信任。”隋元章说。
近年来,寿光市积极推行党组织领导下的基层工会主席直接选举。目前,全市已有351家企业和8个行业实现了工会主席直接选举。
党组织提供坚强保证
近年来,寿光市按照上级要求,积极推行党组织领导下的基层工会主席直接选举。
“开展工会主席直接选举,看似简单,却比较敏感。比如说,有的党政有顾虑,有的企业不配合,有的工会不积极,一些职工也认为只是走过场而关注度不高。”寿光市总工会党组成员、主任科员王洪福说,工作之初,各种担忧迎面而来。特别是在当前经济形势下,受求稳思想影响,开展基层工会主席直接选举,压力重重。
“我们正是从这些顾虑和担忧出发,把政治责任挺在前面,让党的领导贯穿始终。在这个前提下,精心谋划设计,稳妥周密组织。”寿光市总工会党组书记、常务副主席孙荣新说。
为找准工作的着力点,寿光市总工会深入基层一线,问计于民。随着交流探讨的逐步深入,方向和思路越来越明确:发挥党的领导核心作用,党组织领导把关定向,为充分体现民意、依法规范直选提供坚强保证。
“四三八”确保顺利进行
在广泛宣传发动基础上,寿光市首先在民营企业较多、各方面工作基础较好的台头镇防水行业和侯镇的山东昊华轮胎有限公司先行试点。制订出台了《试行意见》和《暂行办法》,明确由党组织全程参与领导。在具体操作上,形成了“四三八”模式。
“四种办法公推”,采取会员推荐、组织推荐、会员自荐和会员联名推荐四种办法,推荐工会委员会委员及主席、副主席候选人。“三种方式直接选举”,根据不同企业情况,选举采取直接选举、两次选举和竞争选举三种方式。“八项流程操作”,直接选举依次经过申请、筹备、动员、推荐、协商、公示、选举和报批等八个步骤,为开展直接选举提供了科学依据和明确规范。
成功的试点,仅仅是良好的开端,为使基层工会主席直接选举扎扎实实推广开来,寿光市各级党组织和工会组织,上下一心、齐抓共管,形成了强大的工作保障。
寿光市委把基层工会主席规范直选作为落实党的群团工作会议精神的具体步骤,列入党建工作总体部署,纳入镇街科学发展综合考核。寿光市总工会在搞好顶层设计的基础上,自始至终精心安排、精准调度。各镇街总工会全程靠上指导监督,严格审查把关。各企业工会根据上级要求,因企制宜,严密组织,保证了规范直接选举健康顺利进行。
职工安全感和归属感增强
2016年10月,东宇鸿翔新材料科技有限公司开展了工会主席直接选举,职工自己投票选出了信任的工会主席。
“这届工会班子的干劲明显提高,向心力和凝聚力明显增强。今年1-4月,公司实现利润920万元,同比增长133%。这些成绩的取得,与工会主席直接选举和全体干部职工的拼搏努力密不可分。”东宇鸿翔总裁孙宏光说。
“党组织领导下的基层工会主席直接选举,程序设计严密、模式科学合理、组织保障有力,达到了激活力、增合力的预期目的,我们对这项工作有信心。”寿光市洛城街道党工委书记步宪群说。
开展基层工会主席直接选举以来,寿光市359名走马上任的工会主席,活跃在群众性安全生产活动、职工技术创新劳动竞赛和和谐企业创建第一线,组织职工查摆整改各类安全隐患2.7万条,开展“五小”技改创新6189项,争取企业为职工解决工资待遇、生活条件、生产环境等方面的实事1722件。
台头镇防水行业工会联合会、橡胶轮胎行业工会联合会直接选举出工会主席的当天,即开展行业工资集体协商,职工月平均工资提高了7个百分点。
寿光市福麦斯轮胎有限公司职工魏欢欢说,直接选举选出了职工想要的“娘家人”,安全感和归属感大大增强。
如今,寿光广大企业职工在各级党组织和工会组织的带领下,齐心推动转型升级,今年1-4月,寿光规模以上工业企业实现利税47.9亿元,利润33.0亿元,同比分别增长21.8%和28.6%。