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国网高密市供电公司
行走在高空的电网人
６月１９日上午６时，在高密市１０千伏河西线９４号杆塔作业现场，国网高密市供电公司员工在进行着作业前的各项准备工作。
据工程项目负责人介绍，１０千伏河西线始建于１９８９年，主供高密柏城镇区及其南部工农业生产和居民生活用电。该线路投运时间接近３０年，存在设备老化严重，健康状况较差，供电可靠性不高，导线线径细，供电能力不足，末端电压低，供电“卡脖子”等一系列问题，而且线路走廊复杂，临近、跨越多处村庄、厂房，安全隐患多，严重影响着电网设备及人身安全。为提高１０千伏河西线设备的整体健康水平和供电可靠性，国网高密市供电公司自今年５月份开工建设，改造完成１０千伏线路９公里，立杆１２２基，敷设电缆８００米，安装２台分界开关设备。工程投运后，供电能力将提升至１００００千瓦，解决９０个用电村的“低电压”问题，充分满足柏城镇区及其南部地区的工农业经济发展和居民生活用电需求。
６时３０分，施工人员开始了当天的高空作业。当日的工作任务是完成河西线８４号至９４号架线，对河西线ＩＩ段负荷调整，以及撤除河西线３７号至７４号杆塔及老旧线路，这些工作必须在当天下午４时全部完工。
在架构的横梁上，李强和王瑞已经系好安全带，准备前的工作已完成，等待现场工作负责人发出指令。他们的工作就是搭接弓子线，将其紧固在架构上面的指定位置。
“作业开始！”随着杆塔下工作负责人夏国亮的一声令下，李强有节奏地拉动拉线。弓子线随着受到的拉力逐渐从地面拉到了空中。他将拉上来的拉线和绝缘子取下递给王瑞。王瑞又将新的弓子线进行搭接。两个人配合默契，作业井然有序。
李强说：“搭接弓子线的过程看似简单，但干起来并不轻松。拉线及接头上的绝缘子必须先通过均衡人力拉到１５米的高空上来，一段电缆线估量得１０千克左右，作业时，操作人员的安全带和后备保护装置等保险器材必须系挂牢靠，这样用力拉线不用担心人在杆塔上打转掉落。在搭接弓子线时，要拧紧每个螺丝，还要通过手上的力撑起绝缘子的重量，将弓子线固定在指定的位置上。如果操作不当，极易造成整段电缆线及绝缘子脱落的严重事故，非常危险。”
在休息的间隙，笔者与他们聊了起来。“俺俩都是‘８０后’的，虽然年龄不大，但是在高空作业这一行俺可干了８年了，你看下面接绳子的小李还是俺的徒弟了呢。”不大善于言谈的王瑞也跟笔者聊起了他们的工作经历。“你们一般在上面连续工作几个小时？”“这要看工程进度情况，像这个工程的工期就比较紧张，一般要连续高空作业５个多小时，有时因为赶进度，天公不作美的时候时而下雨，有时高温酷暑，真可谓水火两重天的考验。”王瑞说完用戴手套的手抹了一把脸上的汗。
李强说：“前段时间，持续高温，头顶除了安全帽无遮无拦的，金属架构上面，经烈日暴晒后非常烫手，杆塔铁架上的表面温度高达５０℃，长袖的工作服整个都湿透了，就像洗了个桑拿浴一般。”
等他们搭接完其中一根弓子线后，笔者在杆塔下监护人的监督指导下，顺着杆塔一步一步回到了地面。 （贾聚光）
安丘市实验中学
举行大型远足活动
为磨练学生的意志，锻炼学生的体魄，放松学生的身心，培养学生的环保意识，５月５日，安丘市实验中学组织了一场全程２４公里的大型远足活动。
本次活动圆满顺利、计划细致、组织有序。学校制订了远足活动策划方案和应急预案，召开了远足活动动员大会；班主任组织了远足活动专题班会，布置了班级行动细则；政教处发出了远足活动安全倡议和文明行动倡议；交警全程疏导交通，保驾护航；医务队鞍前马后，全力以赴；校领导、老师分工包靠班级，未雨绸缪。
远足活动中，同学们虽历经疲惫和劳累，但始终保持着整齐的队形，一路欢声笑语不断，时而高歌一曲，时而比拼班级口号，时而评说家乡的发展变化，显示了昂扬的斗志、青春的活力；２０多公里的路程，师生严守纪律，不仅不乱扔乱弃，还随手捡拾沿路垃圾，所经之处，没有留下一片垃圾，体现了全体师生“热爱自然、保护环境”的理念。
本次活动，让学生亲近了自然、感受了生活、开拓了视野；让大家增长了知识，培养了爱家乡、爱祖国、爱大自然的情感；让同学们在呵护绿色的过程中，进一步增强环境保护意识；让莘莘学子在丰富课余生活的同时，放飞了心情，磨砺了意志，升华了团结合作、互帮互助、文明谦让、遵守社会公德的高尚情操。
（周利斌 王军）
寿光农商行“四个坚持”
推动“两学一做”
寿光农商行将“两学一做”学习教育融入日常，抓在经常，紧紧围绕“学”、“做”、“改”、“促”几个方面，以“四个坚持”推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。
一是坚持以“学”为先，夯实基础。以“三会一课”、“党员活动日”、“党总支书记上党课”等为主要形式，组织党员、干部深入学习党章党规，学习系列重要讲话精神；创新学习方式，运用红色教育资源，活化形式、扩大覆盖，增强学习的广泛性和实效性。二是坚持以“做”为本，注重实效。坚持学做结合、知行合一，要求全体党员干部要有“敢为人先”的精神，不忘初心、争当先锋，以自己的实际行动，影响和带动员工；把“两学一做”学习教育与党建工作、业务拓展紧密结合，实现党建工作和业务发展的同频共振、深度融合，为全行转型发展注入不竭动力。三是坚持以“改”为重，强化落实。坚持“即知即改、边学边改”，结合实际，主动查找存在的突出问题，制定“两学一做”学习教育问题整改清单，把自身问题找准、查实，列出问题整改台账，细化整改措施，做到改有方向，确保整改到位，用转型和业务发展的新成果检验整改落实工作的新成效。四是坚持以“促”为进，加强监督。推动“两学一做”学习教育常态化制度化与推进基层党建结合起来，把开展学习教育情况纳入监督问责的重要内容，发现问题及时提醒，限期整改，以解决问题为牵引来开展学习教育，建立长效机制；开展“结对共建”活动，创新推进党建工作和经营管理相互促进、融合发展，取得显著成效。（侯凯）
寿光农商行打造
“党建＋”工作新模式
寿光农商银行不断强化基层党建，打造“党建＋”特色品牌，促进了各项工作扎实开展。他们的具体做法是：一是夯基础，打造“党建＋组织建设”模式。该行注重顶层设计，按照党的十八大对基层党组织建设的新要求，对基层党建工作的主要任务、工作重点、实施步骤、推进措施等进行总体设计。结合网点布局及工作实际，及时调整党支部和党员配备；积极吸纳思想政治过硬、业务素质较高的员工加入党组织。二是强管理，打造“党建＋党内生活”模式。该行深入开展“两学一做”学习教育工作，依托在线课堂、微信公众号等平台，打造网上学习平台，促党内学习线上化、移动化；先后组织系列活动，使党内生活更加生动具体；建立行长办公会、晨会、工作督办、包支行、微信汇报等工作制度，着重解决机关工作中沟通不畅、效率不高、服务不到等问题；认真开展“庸懒散”治理；开展“绿色节能”建设活动，倡导绿色节能新风。三是增实效，打造“党建＋普惠金融”模式。该行组建金融知识志愿者队伍，深入农村、社区广泛宣讲金融常识，努力提高群众金融知识水平；推广鲁青基准贷信贷产品，全面助力青年创业；定期开展关爱孤寡老人、关爱留守儿童等公益性活动，积极承担社会责任；参与产业扶贫开发，对吸纳一定数量贫困人员就业的企业及农业经营主体提供信贷资金支持。根据行党委提议，研发开办“助保贷”“富民生产贷”“富民农户贷”等定向信贷产品，满足社会多元化金融服务需求。 （王克福）
农行潍坊分行深化网点转型
提升个人金融业务运行质效
农行潍坊分行着力提升软转价值，总结２０１６年转型经验，主动研究方案，确定转型落地总体思路，保障转型规定动作到位。该行强力抓好服务整改工作，召开标准化服务专项会议，深入分析存在问题、找准症结短板，集中学习服务考评方案，分享先进行工作经验，督导服务水平落后支行，进一步提升了网点现场管控能力，强化风险管控和制度约束，落实制度流程，坚守合规经营。 （邬怀亮）
农行潍坊分行
强化信贷“双基”管理
农行潍坊分行严格贯彻“信贷质量立行”理念，突出制度执行力建设，大力提升信贷基础管理，坚决守住信贷质量底线。该行积极打造审查审批、放款审核、风险监控三位一体的风险管理机制，加强风险管理部审查、审核、审批环节间的沟通、协调，提高信贷业务运作效率和全面风险管控能力。目前，该行风险团队已开展贷后例会列席、法人客户新增贷款业务、高风险化解业务部内事前会商、重点行高风险客户实地考察等工作，取得良好效果。 （李健）
农行潍坊分行
着力提升财务管理质量
农行潍坊分行以价值创造、降本增效、风险防控、队伍素质“四个有效提升”为目标，进一步强化财务会计管理工作，通过严控资金成本，加强主动负债管理，提升资金管理能力，增强存款稳定性；严控资本成本，加强经济资本限额管理，强化经济资本导向作用，引导信贷结构调整；严控运行成本，优化费用总量配置，实施业务费用“资金池”制度，强化集中采购管理，积极清理处置闲置、低效固定资产。 （李健）
农行潍坊分行
提升员工满意度和忠诚度
农行潍坊分行加强思想建设，坚持“以人为本”人本管理理念，努力营造“快乐工作，健康发展”的良好氛围，增强员工集体归属感和爱家、爱行责任感。该行注重与员工的交流，积极开展谈心活动，建立员工成长通道，及时了解员工思想动态，解决员工的实际问题，定期开展丰富多彩的群众文体活动，让员工在活动中历练，在活动中成长，并让每一个员工能畅通表达自己的意见和建议，积极营造健康、温馨、和谐的工作生活环境。 （李健）
农行潍坊分行
持续强化干部队伍建设
农行潍坊分行严格落实上级行选人用人标准，引导各级领导干部凝心聚力、干事创业。该行积极优化干部队伍配备，组织开展了副科级干部推荐选拔、缺职副科级干部公开竞聘工作，在全省率先完成了支行专职纪委书记配备工作；组织开展述职考核，召开市分行本部中层干部及高级专员述职大会，成立考核小组，分赴各支行开展支行班子及班子成员述职评议工作，进一步调动了干部的履职积极性。（姜文娟）
农行潍坊分行强化作风建设
为经营管理保驾护航
农行潍坊分行立足于增强“作风定力”，积极把廉政文化、风险文化贯穿于业务经营的各过程，渗透到市场营销和服务客户的各环节，有效防范腐败现象的发生。该行结合市场营销实际和内控制度规定，从重点部门、重点岗位、重点人员抓起，推动开展廉洁从业及风险防控工作，从规范职权、以贷谋私、行为排查、预警防控和教育引导等５个环节进行查摆落实，实行内外监督齐抓共管、廉洁经营与业务经营相辅、自律与他律互补的廉洁从业防控机制。 （姜文娟）
农行寿光市支行
大力支持供给侧改革
农行寿光市支行立足当地“十三五”发展规划和“黄蓝”两区发展战略，紧跟工业转型步伐，在大力支持晨鸣、墨龙、鲁清石化等总省行核心企业的基础上，将六大传统产业、九大新兴产业作为重点支持行业，组织专门的服务团队，实行“一对一”的服务，优化信贷业务运作流程，提高服务效率，累计信贷支持英利纤维、富康医药、泰丰锂电、默锐科技、健元春等多家企业近１２亿元。 （朱文志）
农行潍坊分行
砥砺奋进争创一流
近５年来，农行潍坊分行以加快经营发展为中心，以改革创新为动力，以服务地方经济为己任，不断强化社会责任与大行担当，实现了自身发展与服务地方的有机统一。该行积极扩大客户群体，以民生建设为项目重点，不断拓展投放维度；搭建惠民桥梁，不断探索创新服务“三农”新模式，以新政策、新产品提升对县域经济支持力度；配合政府工作，成立金融扶贫领导小组，确保政府各项金融扶贫方针政策落地见效，以实际行动践行农业银行服务民生的理念。 （姜文娟）
诸城市辛兴镇初中
多措并举打造高效课堂
诸城市辛兴镇初中把全面提升教育教学质量作为学校的核心工作，以促进教师专业化成长、培养学生自主合作能力为中心，以深化课堂教学改革为载体，多措并举全力打造高效课堂。
一是大力开展“一师一优课，一课一名师”活动。将赛课活动常态化，每学期两轮，全员参与，学期初订好计划，听课、评课、打磨、再展示，为打造高效课堂提供平台，打造出属于教师自己的优质课，每一科都赛出学校的“教学名师”。
二是切实推行“推门听课”模式。由校长、教研室主任、教研组长和学科带头人组成听课小组，课前１０分钟对所有任课教师随机听课。其评价纳入学期教学绩效考核。以鞭策教师们积极备课，上好每一堂课，有效地推动高效课堂更好地发展。
三是积极开展“半日教研”活动。各学科每周拿出半天时间，组织开展集体备课、校本教研，组织教学骨干经验交流会、外出观摩教师学习心得交流会等，以促进教师的专业发展、提高专业素质，为打造高效课堂提供智力保障。
四是完善新的课堂教学评价标准。用新标准，强化课堂学法指导、思维训练，达到智慧教育，同时将课堂教学质量纳入教师绩效考核及评优晋级，调动教师参与课改积极性，为打造高效课堂提供政策保障。 （王广平 毛德花）