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博山经济开发区
廉洁文化“上墙”更“上心”
“廉洁之风吹大地，浩然正气扬威名”……近日，在博山经济开发区的村庄里，一块块廉洁标语吸引人们驻足观看。今年以来，开发区开展廉政文化打造工程，将廉政警句制作成会“说话”的廉政教育文化墙，不仅丰富了农村廉洁文化宣传阵地，而且使清正廉洁的文化“上墙”更“上心”。
该区在充分发挥宣传栏、张贴标语等传统宣传方式优势的基础上，进一步丰富反腐倡廉宣教形式，通过文化墙将党风廉政建设的内容精简上墙，下一步还将结合新举措以廉政漫画、廉洁小故事等图文并茂、通俗易懂的形式进行展现。同时，该区充分利用党政联席会、宣讲会议等机会，时时提廉政，事事联系廉政，定期学习《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪，并通过“廉洁微课堂”结合各部门实际开展警示教育。
（杨淑栋 周萍）
傅家镇打好“三张牌”
做好人才工作
近日，笔者从张店区傅家镇了解到，该镇探索和深化人才发展体制机制改革，打好人才“三张牌”，做好人才工作。
据了解，一方面结合中心工作，不拘一格引进人才，理论结合实践，不留空白培育人才；另一方面，完善联系服务，不遗余力留住人才，不仅建立领导干部联系人才制度，大力宣传人才工作方针政策，还着力解决人才夫妻两地分居、医疗、教育等相关实际困难，营造人才干事创业的良好氛围，让人才留得住。
（孙文祺 孙萍）
张店出台引才激励办法
为解决市场化引才机制缺失、引才机构水平不高、引才留才手段单一等问题，５月４日，张店区出台《鼓励社会人才机构引才的激励办法》，主要针对社会人才机构，为区内企事业单位引进高层次人才或引进高层次人才到张店区创（领）办企业。根据社会机构引进人才的层次，区财政一次性给予最高５万元的奖励资金。
张店区通过制定社会机构引才激励措施，将充分发挥社会机构在人才资源配置中的作用，提升社会力量引才积极性，激发社会引才新活力，进一步推动全区人才工作开展。
（魏冉 丁焕龙）
临淄区加强
农村实用人才培养
近年来，临淄区通过创新机制、强化举措，加强农村实用人才队伍建设，农村实用人才工作水平得到不断提升。
在农村实用人才队伍建设方面，临淄区积极拓宽农村实用人才的选培渠道，重点从大中专与高中毕业生、个体私营经济从业人员、务工返乡人员等人员中挖掘培养农村实用人才，全力优化农村人才结构。通过强化培训，让农村实用人才在本领上“硬”起来。创新人才培养理念和方式，把农村实用人才教育培训纳入全区教育培训总体规划，提高农村实用人才技能本领。每年组织优秀人才进行免费学习培训，培育了一大批适应现代农业发展需要的人才。 （朱潇）
双向调研解民忧
“我腿脚不好，希望在家附近找点活干。”桓台县新城镇扶贫办的工作人员到崔楼村贫困户家中询问务工需求时，一贫困户这样说。
为全力做好精准扶贫工作，新城镇积极开展“我和你·携手奔康”活动，并进行“贫困户务工需求＋扶贫车间用工需求”双向调研，使贫困户就业和用人单位用工需求匹配，让更多的贫困家庭人员能在家门口找到工作。在双向调研中，对于建档立卡的贫困户，镇扶贫办上门征求、询问贫困户家庭成员的务工需求和务工意愿，将相关人员身体状况、有无劳动能力、目前是否就业等进行全面摸底，做到不漏户不漏人。双向调研后，镇扶贫办将就双方情况进行协调，最大限度满足贫困户的务工需求，帮助建档立卡贫困户实现稳定增收脱贫。
（程芃芃 岳可华 王会明）
王村镇创业服务中心
搭建才企“连心桥”
为响应大众创业、万众创新号召，周村区王村镇坚持“产业支撑、完善基础、保障民生、生态优先”的思路，建设创业服务中心项目，打造经济发展新常态下的“双创”焊接点，搭建才企“连心桥”。
王村创业服务中心投资５０００万元，总建筑面积２３６２４．６２ｍ２，新建创业公寓建筑面积１５６６０．４２ｍ２，提供１７０套高质量高标准的住房，可满足５００余名创业就业者居住，商业区、车库等配套设施齐备。为方便创业者办理业务，创业中心开设便民服务中心，设劳动保障、税务、计生、财务等７个便民窗口。创业服务中心作为周村区内首家镇级创业服务中心，已成为政府与企业、人才之间的焊接点，为创业者提供了便捷良好的发展服务平台。 （杨淑栋）
网格化管理助脱贫
“谢谢你们，帮我解决了大难题。”桓台县田庄镇曙光村贫困户韩家贵握着该镇网格化管理干部仇兵的手说。原来，仇兵在走访中得知韩家贵的社保卡丢失了，因其年老体弱，行动不便，一直未能补办。于是，仇兵主动联系村“两委”成员田茂斌，租车带其到县人力资源和社会保障局补办了新卡。
这是田庄镇开展精准扶贫的一个缩影。该镇全体机关干部与各村贫困户结对，结合网格化管理不定期对其走访，面对面交流，详细了解他们的生产生活情况、面临的实际困难，为他们制定脱贫计划。
结穷亲、帮穷户、拔穷根，机制创新为田庄镇的扶贫工作理顺了通道，扶贫干部、社会各帮扶力量同心协力，投入到扶贫攻坚会战中。 （程芃芃 董兆云 宋玉娟）
沂源汇聚人才资源
助力脱贫攻坚
沂源县积极发挥人才在精准扶贫中的引领作用，汇聚人才智力资源，破解农村人才匮乏问题。
该县基于果业产业优势，优化电商发展环境，开展电子商务培训，依托县职教中心开展学历教育方式抓好电子商务人才培养。每２年开展１次沂源县电子商务人才评选活动，纳入沂源县高层次人才库，打造了“老刘家的水果”“山旮旯网”等电商品牌，带动当地贫困人口２０００余人增收。
同时，该县发挥本地乡土科技人才助脱贫的作用，动员全县２０００多名“土专家”义务指导农民进行果树管理。实施“科技特派”、“分餐制”培训、“示范园区”辐射带动等新型农民培育工程，将全县符合条件的贫困户纳入培训范围，把更多的农民培育成产业工人，增加就业优势。 （杨淑栋 张恒）
张家坡镇巾帼培训
助力脱贫奔小康
“一天能赚４０元，日子越来越好了。”５月３日，沂源县张家坡镇中流泉村瑞鑫工艺厂里，村民李京美笑着说。
工艺瓶贴画项目是中流泉村今年的招商引资项目，不仅解决了４０多名农村贫困妇女的就业问题，还能增加村集体收入５０００余元。近年来，张家坡镇强化对农村妇女进行现代农业技术和实用技能培训，不断提高农村妇女的科学文化素质，增强她们脱贫致富的能力。许多妇女通过种植、养殖、到个体企业就近打工等方式，走上了脱贫致富路。
（杨淑栋 孙永强）
周村区医疗联合体
搭建精准扶贫新平台
周村区人民医院尝试将精准医疗与精准扶贫相结合，探索建立“城乡联动、精准建档、分级诊疗、医疗救助”医疗卫生健康精准扶贫的工作新思路。该院与山东省立医院签署合作协议，探索省立医院专家坐诊“３＋１”城乡互动模式，以医联体模式上下联动，“网格化”签约帮扶７９家社区门诊、２１６家村卫生室，“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式日趋完善；成立专项慈善救助基金，组织“专家赶大集”活动，组织义诊活动１３次，筛选患者６００余名，筛查造册贫困人口包括王村镇、北郊镇、南郊镇、开发区等在内２４１个社区（村庄），帮扶贫困户１５７人，发放扶贫救助款约４万余元。
（杨淑栋 牛子铭）
淄川区
“樱桃党员”的美丽人生
李德彦，淄博德彦樱桃专业合作社党支部书记。作为一名普通的山区农民，他挚爱这片热土，１９９０年尝试引进种植１亩地樱桃树，当年取得了较好的经济效益。
为拓宽山区群众的致富信息和门路，他发挥党员先锋模范作用，带头发展樱桃种植示范园５亩，带动周边十几个村庄发展到３０００余亩。２００７年，成立淄博德彦樱桃专业合作社，现有社员５４７户，带动淄川山区村发展樱桃种植，栽植规模扩大到２万余亩，育苗基地发展到２０亩，带动５００户村民脱贫。每年无偿举办技术培训班２０余期，吸收党员群众１０００余人参加，为种植户传授樱桃管理技术。当地群众亲切地称他为“樱桃党员”。
（程芃芃 王远国 杨春）
博山区开展首届
“博山和谐使者”
推荐评选活动
近日，博山区开展了首届“博山和谐使者”推荐评选活动，选拔一批职业素质高、具有典型带动作用的优秀社会工作人才。
“博山和谐使者”选拔对象条件：在社会工作领域享有较高声誉，较大社会影响力，具有示范带动作用；获得社会工作师职称、社会工作专业技术成果；能够综合运用各种社会工作方法，为服务对象提供专业服务，处理各类复杂问题，为所在单位、辖区和社会作出了突出贡献；年富力强、有创新精神，长期在城乡社区等基层单位从事社会工作服务。具备这些条件的优先推荐。
（杨淑栋 齐共伟）