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畅听职工所求,解决职工所需,关爱一线职工,国网泰安供电公司——

“家”暖了,职工的心就暖了

2017-04-28 作者: 姜斌 来源: 大众日报
  ◆在国网泰安供电公司,职工的积极性、主动性成为公司发展源源不竭的动力。该公司时刻把职工所求所需放在第一位,让职工深深感受到了企业的关怀和爱护,有力地促进了企业和谐健康发展。
  □ 本报记者 姜 斌
    本报通讯员 付 野


让一线职工“发声”
  “食堂菜品单一,中午吃饭十分拥堵。建议公司的食堂增加服务项目,减少拥堵……”这类一线职工的所思所想,都可以通过该公司职工民主管理信息化管理平台得到关注和解决。
  国网泰安供电公司推动打造“互联网+民主管理”模式,推广应用职工民主管理信息化管理平台,深化“职工诉求服务中心”建设,充实诉求受理、维权服务、困难帮扶、健康关爱、会员服务5项功能,办理答复员工诉求55条,得到了一线职工的认可。同时,公司畅通职工民主沟通渠道,严格职工代表提案“立案、交办、承办、督办、反馈”五个环节,使公司提案办结率达到100%;每年组织开展征集“我为企业献一策”合理化建议,采纳职工意见实施37条,让职工真正感受到企业的关注和关怀。
让一线职工“发难”
  “一线职工没有一个固定的活动场所,能不能给解决?”“巡线回来,工作服又湿了,公司能不能配备一台洗衣机?”在国网泰安供电公司,一线职工的“难处”,就是公司解决的重点问题。
  面对一线职工工作和生活上的实际困难,该公司深入推进“职工小家”建设,以“职工需求、职工满意”为导向,在公司科研生产基地建设“职工之家”,包含健身室、女职工活动室、棋牌室、书画室、职工书屋共5个功能室并配备完善的活动设施,为职工开展活动提供了优越的硬件设施和便利的活动场所。同时,还倡导健康生活、快乐工作的生活方式,建立健康养生微信群,向职工发放健康书籍,一线职工体检覆盖率达到100%。
让一线职工“发挥”
  “曾经,安全帽上的天空被称为男人的天下。而如今,安全帽里却有着盘起的秀发,巾帼何须让须眉,做就最好如彩霞,誓为公司发展奉献年华。”这是国网泰安供电公司读书协会举办的一次活动中,一段打动人心的文字。
  国网泰安供电公司充分发挥工会的作用,指导推动职工成立了文学写作、书法摄影、足球等12个协会组织,不仅丰富了职工文化生活,也大大促进了和谐企业的创建。2016年,公司职工1人荣获省公司主持人大赛“金话筒”奖,原创歌曲《爱的正能量》获中央企业志愿者之歌作词作曲三等奖,职工作品《你的眼睛》荣获“中国梦·劳动美”第三届职工微影视大赛“纪实铜奖”。
  公司还广搭平台,让员工充分发挥才能。公司承办“泰安电力杯”全市职业技能大赛,组织“安康杯”、配农网工程比武等技能竞赛和供电“服务之星”等劳动竞赛75项,组织动员广大职工深入开展职工技术创新竞赛活动,积极构建创新创效协同体系,完善市县一体的创新专家库,实现创新项目全过程管控。
  一分耕耘一分收获。国网泰安供电公司连续5年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位,荣获山东省职工技术创新竞赛示范企业;5个班组分获山东省安全生产优秀班组、全国安全管理标准化示范班组、全国“安康杯”竞赛优胜班组、全国学雷锋活动示范点、全国工人先锋号。