当前位置:首页 > 大众日报 > 寿光·财经

寿光将党建融入生产管理,提升公司凝聚力

党员顶得上,企业发展快

2016-11-25 作者: 石如宽 戴玉亮 来源: 大众日报
  □ 本报记者 石如宽 戴玉亮
   本报通讯员 刘瑞全

  在党员提案活动中,寿光天成集团党员张秀梅建议在车间安装设施播放员工爱听的音乐,缓解流水线员工紧张的工作情绪。
  这一提案在天成集团各生产车间推广后,生产效率大大提高。张秀梅的提案也成为“明星提案”。据了解,2015年以来,天成集团党员共提出各类提案45项。
  围绕企业生产实际,天成集团党支部开展了党员先锋岗评选、提合理化建议等活动,在公司范围内广泛设立党员责任区、党员先锋岗,在职工身边树立起“看得见、学得着”的先进典型。“我们将党建融入生产管理,让党建引领企业发展,提升公司的凝聚力,有效地解决了生产中存在的不少难题。”天成集团董事长郭洪谦说。
  寿光注重企业党建工作,推动党组织在企业中发挥实质作用,全面提升企业党建工作水平。
  走进昊华轮胎,公司办公室墙面上张贴着每位党员的基本信息,以及相应的二维码。用手机一扫二维码,不仅能查看到所对应的党员个人基本信息,还可以详细了解他参加日常学习、会议、活动的情况,以及党员积分制管理情况和党员承诺践诺情况。在昊华轮胎,每一名党员都有这样一张独属的二维码“微名片”。“一扫二维码,就能看到党员天天干了些啥,群众心里自然有评价,无形中督促着党员实干、苦干。”昊华轮胎董事长王绍成说。
  为加强对企业组织、党员的管理,寿光将企业党组织分为示范型、标准型、普通型、后进型四种类型。在对党组织进行评估时,同步指出存在的问题,并进行现场反馈,督促企业党组织进行整改。
  “我们公司开展了‘科技增效、党员先行’活动,通过党员带头攻克技术难关,完成技术创新项目7个,获得有效专利11件。不仅实现了技术上的突破,也形成了浓厚的创新发展氛围。”凯马汽车党委书记、总经理董宜顺说。
  凯马汽车在各车间、各科室建立党员责任区,设立“党员示范岗”、划定“党员责任窗口”“责任车间”。同时,该公司实施责任区党员“一岗多责”,要求每个党员既要在政治上带头又要在业务上带头,既要带头抓好安全生产又要带头在生活上关心职工。董宜顺说:“通过党员责任区的建立和企业党组织亲情化服务,增强了党组织的凝聚力、影响力、号召力,从而稳定了职工队伍,解决了企业职工流失和招工难的问题。” 
  党员孙金岭开发的载货汽车驾驶室先后获得12项国家专利,为凯马汽车直接创造经济效益800多万元。凯马汽车党员先后提出合理化建议300余条,开展技术革新项目71个,研发新技术、新产品25项。
  在企业发展遇到困难和问题过程中,党组织和党员往往发挥着主心骨作用。新海化工在总工程师周建华建议下,先后建设了寿光市油气田化学品工程技术研究中心、潍坊市油田储层改造工程技术研究中心,并研发了8个新产品,完成8项科研项目。
  新龙集团董事、副总经理李建学,2014年与北京华宇同方化工科技开发有限公司合作研发了多种电子级气体的生产工艺及设备,达到国际先进水平,填补了国内多项技术空白。李建学还建议公司成立了全国三氯氢硅协会,提升了新龙集团在行业中的地位。
  “关键时刻,党员顶得上,在企业创新中起到了至关重要的作用。”新龙集团董事长李法曾说。