□通讯员 周广敏 报道
本报东阿讯 为加强对民警八小时工作以外的监督管理,提高民警的廉洁自律意识,东阿县交警大队以制度管理为保障,以家庭和社会监督为依托,形成了一套由大队、民警家庭和社会密切配合、互通信息、合力共管的监督管理机制。
大队与民警民警签订了《无违法违纪责任书》,建立“四必访”制度:民警生病、家庭不和、天灾人祸、红白喜事必访；从民警家庭入手,建立了民警家庭访谈制度,让家属做好“后勤保障”工作；同时,聘请“警风监督员”,设立“警风警纪举报箱”,公布举报电话,定期走访人大代表、政协委员和特约监督员,广泛听取社会各界意见；逐步建立起机关、家属社会、单位管理监督的网络,将队伍管理延伸至每个民警的八小时工作以外。
本报东阿讯 为加强对民警八小时工作以外的监督管理,提高民警的廉洁自律意识,东阿县交警大队以制度管理为保障,以家庭和社会监督为依托,形成了一套由大队、民警家庭和社会密切配合、互通信息、合力共管的监督管理机制。
大队与民警民警签订了《无违法违纪责任书》,建立“四必访”制度:民警生病、家庭不和、天灾人祸、红白喜事必访；从民警家庭入手,建立了民警家庭访谈制度,让家属做好“后勤保障”工作；同时,聘请“警风监督员”,设立“警风警纪举报箱”,公布举报电话,定期走访人大代表、政协委员和特约监督员,广泛听取社会各界意见；逐步建立起机关、家属社会、单位管理监督的网络,将队伍管理延伸至每个民警的八小时工作以外。