□记者 都镇强 通讯员 张洪军 报道
本报高密讯 近日,高密市人社局立足部门职能,将招才引智、技能培训等职能“打包”,精准服务企业发展。
该局根据工业企业、重点项目人才需要,有针对性地到高校定向选才,重点引进紧缺急需的经营管理与专业技术人才。依托定点培训机构举办20个专业知识和技能培训班,组织宣讲团下乡入企培训1.5万人,依托职业院校、民办职校培训1600名高级工及技师。充分发挥镇街公共服务平台和基层调解组织的作用,持续完善劳资双方合法权益维护机制、劳动关系纠纷监管调处机制、用人单位欠薪监控预警机制,今年以来帮助民工追讨工资1270万元。
本报高密讯 近日,高密市人社局立足部门职能,将招才引智、技能培训等职能“打包”,精准服务企业发展。
该局根据工业企业、重点项目人才需要,有针对性地到高校定向选才,重点引进紧缺急需的经营管理与专业技术人才。依托定点培训机构举办20个专业知识和技能培训班,组织宣讲团下乡入企培训1.5万人,依托职业院校、民办职校培训1600名高级工及技师。充分发挥镇街公共服务平台和基层调解组织的作用,持续完善劳资双方合法权益维护机制、劳动关系纠纷监管调处机制、用人单位欠薪监控预警机制,今年以来帮助民工追讨工资1270万元。