□王磊 李凤芹 报道
本报东营讯 为全面保障员工身心健康,4月5日,国网东营市供电公司印发《关于开展员工健康管理的实施方案》,健全完善组织保障、服务支撑、指标管理、成效评价“四个体系”,充分运用员工健康教育、健康档案、健康干预、医疗辅助、健康分析“五个信息平台”,大力实施健康教育、健康心理、健康体检、健康生活、健康保护、慢病管理“六项行动”,形成了满足员工需求、彰显行业特点的健康管理模式,以实现员工健康管理全覆盖。
据悉,该公司还成立了员工健康管理委员会、办公室以及多个专业工作小组,采取一季一自查,半年一通报,一年一考核的方法,对健康管理措施的落实和成效情况进行评价,并将结果纳入当年绩效考核。
本报东营讯 为全面保障员工身心健康,4月5日,国网东营市供电公司印发《关于开展员工健康管理的实施方案》,健全完善组织保障、服务支撑、指标管理、成效评价“四个体系”,充分运用员工健康教育、健康档案、健康干预、医疗辅助、健康分析“五个信息平台”,大力实施健康教育、健康心理、健康体检、健康生活、健康保护、慢病管理“六项行动”,形成了满足员工需求、彰显行业特点的健康管理模式,以实现员工健康管理全覆盖。
据悉,该公司还成立了员工健康管理委员会、办公室以及多个专业工作小组,采取一季一自查,半年一通报,一年一考核的方法,对健康管理措施的落实和成效情况进行评价,并将结果纳入当年绩效考核。