□崔珠峰 韩景茹 报道
本报禹城讯 今年以来,国网禹城供电公司致力深化薪酬管控,不断完善考核体系,优化分配制度,建立劳动用工动态管理机制。该公司规范劳务派遣用工,建立健全薪酬规范的长效管理机制和严控用工的动态管理机制。同时,突出激励导向,严格贯彻《员工奖惩规定》,增强约束效力。
本报禹城讯 今年以来,国网禹城供电公司致力深化薪酬管控,不断完善考核体系,优化分配制度,建立劳动用工动态管理机制。该公司规范劳务派遣用工,建立健全薪酬规范的长效管理机制和严控用工的动态管理机制。同时,突出激励导向,严格贯彻《员工奖惩规定》,增强约束效力。