□记者 姜斌 报道
本报泰安讯 今年以来,岱岳区积极鼓励基层首创,顺势引导推进,及时将基层好的工作创意转化为重要改革事项。其中,以大汶口派出所为试点,坚持社会治安社会化,围绕社会治安立体化防控体系建设,整合盘活村级治保主任人力资源,创新推行治保主任驻所联动联勤工作机制,将治保主任进行人员编组,到派出所驻所开展值班备勤、基础信息采集、矛盾纠纷调解等工作,在提高镇域治安防控水平、社会治理能力和综合服务能力上走出了新路子。
岱岳区建立了“定期培训和以战代训相结合”的培训机制。定期组织辖区治保主任进行培训,值班民警随时进行交流沟通。岱岳区将该项工作纳入统一保障。制定切实可行的绩效考核办法。自开展治保主任驻所工作以来,大汶口45个村治保主任积极发挥基层调解作用,充当“稳压器”“灭火器”,减少了各类案件的发生,促进了辖区的和谐稳定。
在参与治安巡逻、纠纷调解等活动后,治保主任进一步建立健全十户联防、专职联防、区域联防等不同形式的巡逻工作机制,积极参与派出所适时组织的蹲点守候堵截等行动。治保主任为群众捎带户籍业务、办理居民身份证,及时跟进案件、回访当事人等,解决了服务“最后一公里”的问题。
治保主任驻所联勤联动制把健全农村基层治保组织、完善基础设施建设与实施农村警务战略紧密结合起来,把公安机关的触角真正延伸到了农村最前沿。目前,各村治保主任共摸排各类线索23条,化解矛盾13起,服务群众648起1265人次,参与接处警230余次,检查各类场所120余次,有效维护了社会治安大局的持续稳定。
本报泰安讯 今年以来,岱岳区积极鼓励基层首创,顺势引导推进,及时将基层好的工作创意转化为重要改革事项。其中,以大汶口派出所为试点,坚持社会治安社会化,围绕社会治安立体化防控体系建设,整合盘活村级治保主任人力资源,创新推行治保主任驻所联动联勤工作机制,将治保主任进行人员编组,到派出所驻所开展值班备勤、基础信息采集、矛盾纠纷调解等工作,在提高镇域治安防控水平、社会治理能力和综合服务能力上走出了新路子。
岱岳区建立了“定期培训和以战代训相结合”的培训机制。定期组织辖区治保主任进行培训,值班民警随时进行交流沟通。岱岳区将该项工作纳入统一保障。制定切实可行的绩效考核办法。自开展治保主任驻所工作以来,大汶口45个村治保主任积极发挥基层调解作用,充当“稳压器”“灭火器”,减少了各类案件的发生,促进了辖区的和谐稳定。
在参与治安巡逻、纠纷调解等活动后,治保主任进一步建立健全十户联防、专职联防、区域联防等不同形式的巡逻工作机制,积极参与派出所适时组织的蹲点守候堵截等行动。治保主任为群众捎带户籍业务、办理居民身份证,及时跟进案件、回访当事人等,解决了服务“最后一公里”的问题。
治保主任驻所联勤联动制把健全农村基层治保组织、完善基础设施建设与实施农村警务战略紧密结合起来,把公安机关的触角真正延伸到了农村最前沿。目前,各村治保主任共摸排各类线索23条,化解矛盾13起,服务群众648起1265人次,参与接处警230余次,检查各类场所120余次,有效维护了社会治安大局的持续稳定。