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□ 本报记者 贺莹莹
本报通讯员 靳祖鹏
“院士工作站挂牌后，标志着我们与院士合作研发利用生物酶解技术生产的替抗饲料添加剂和用于土壤改良生物菌剂产品进入正式投产阶段。合作后，对公司产品研发方向与配方技术均进行了提升，预计公司年产值将达到1.2亿元。”山东良土生物科技有限公司董事长王尚波说。
在去年举行的第四届“智汇德州”人才创新创业周上，联合国国际生态生命安全科学院院士姚重璞和通讯院士王龙，与齐河县政府签订了“共建生态生命安全科学技术院士工作站”协议。协议约定，依托山东良土生物科技有限公司共建生态生命安全科学技术院士工作站，共同开展生物酶解技术和生态安全技术等方面合作，推进新型肥料和替抗饲料研发和中试生产。
作为德州市精心打造的重要招才引智平台，“智汇德州”人才创新创业周至今已成功举办4届，共签订合作项目837个，截至目前计划投资388.62亿元，完成投资160.13亿元，引进培养各类高层次人才1395人，申请授权专利353项，获得课题（奖项）153项，实现直接经济效益14.84亿元，为全市新旧动能转换和高质量发展有力地提供了人才支撑。
10月24日，第五届“智汇德州”人才创新创业周再次启动，并作为“第十一届中国·山东海内外高端人才交流会暨首届山东人才发展大会”的系列重要活动之一。今年“智汇德州”人才创新创业周采取了线上与线下相结合的方式，融人才对接洽谈、技术项目推介、学术交流论坛和青年人才招聘等于一体，包含高端专家德州行暨博士后精英对接会、德州—东盟教育科技人才项目合作论坛、人才与产业融合发展对接洽谈会、工业互联网产业发展高端论坛、高校毕业生云端招聘会、县（市、区）专场活动等。
不久前德州重磅推出人才政策“黄金30条”升级版，从六个方面提出了40条创新力度大、含金量高的政策措施，加快吸引人才智力集聚。记者了解到，近年来，德州市委、市政府扎实推进人才发展体制机制改革，全市人才发展方向更加明确，人才工作体系不断完善，人才支撑作用日益凸显。先后创建全国第四家国家级引智试验区、全省第四家省级人才改革试验区和全省唯一一家“国家高端人才引领型创新创业特色载体”等。出台了“黄金30条”“人才改革25条”“乡村人才振兴20条”“大学生引进17条”等一系列人才政策措施，形成较为完备的政策体系。扎实推进“一企一校（多校）”“一企一平台（多平台）”工程，全市50%以上规模以上工业企业与高校、科研院所建立合作关系，建成工程研究中心、博士后科研工作站等企业创新平台1288家。2016年以来，市级每年列支1亿元人才发展专项资金，目前共落实人才奖补资金3.3亿元，人才投入占财政支出比重连续保持在5%以上，目前已为11名高层次人才发放“人才贷”4114万元。截至今年9月底，全市共建成人才公寓187.4万平方米、2.4万套，发放“德州惠才卡”295张，配备人才服务专员648人。
“下一步我们将以实施‘人才兴德’行动为契机，持续推进人才发展体制机制改革，着力打造更有力的政策体系，实行更有效的引才举措，营造更优质的人才环境，加快推进人才智力聚集，打造区域性人才高地，为建设新时代现代化新德州提供有力的人才支撑。”德州市委组织部有关负责同志说。
本报通讯员 靳祖鹏
“院士工作站挂牌后，标志着我们与院士合作研发利用生物酶解技术生产的替抗饲料添加剂和用于土壤改良生物菌剂产品进入正式投产阶段。合作后，对公司产品研发方向与配方技术均进行了提升，预计公司年产值将达到1.2亿元。”山东良土生物科技有限公司董事长王尚波说。
在去年举行的第四届“智汇德州”人才创新创业周上，联合国国际生态生命安全科学院院士姚重璞和通讯院士王龙，与齐河县政府签订了“共建生态生命安全科学技术院士工作站”协议。协议约定，依托山东良土生物科技有限公司共建生态生命安全科学技术院士工作站，共同开展生物酶解技术和生态安全技术等方面合作，推进新型肥料和替抗饲料研发和中试生产。
作为德州市精心打造的重要招才引智平台，“智汇德州”人才创新创业周至今已成功举办4届，共签订合作项目837个，截至目前计划投资388.62亿元，完成投资160.13亿元，引进培养各类高层次人才1395人，申请授权专利353项，获得课题（奖项）153项，实现直接经济效益14.84亿元，为全市新旧动能转换和高质量发展有力地提供了人才支撑。
10月24日，第五届“智汇德州”人才创新创业周再次启动，并作为“第十一届中国·山东海内外高端人才交流会暨首届山东人才发展大会”的系列重要活动之一。今年“智汇德州”人才创新创业周采取了线上与线下相结合的方式，融人才对接洽谈、技术项目推介、学术交流论坛和青年人才招聘等于一体，包含高端专家德州行暨博士后精英对接会、德州—东盟教育科技人才项目合作论坛、人才与产业融合发展对接洽谈会、工业互联网产业发展高端论坛、高校毕业生云端招聘会、县（市、区）专场活动等。
不久前德州重磅推出人才政策“黄金30条”升级版，从六个方面提出了40条创新力度大、含金量高的政策措施，加快吸引人才智力集聚。记者了解到，近年来，德州市委、市政府扎实推进人才发展体制机制改革，全市人才发展方向更加明确，人才工作体系不断完善，人才支撑作用日益凸显。先后创建全国第四家国家级引智试验区、全省第四家省级人才改革试验区和全省唯一一家“国家高端人才引领型创新创业特色载体”等。出台了“黄金30条”“人才改革25条”“乡村人才振兴20条”“大学生引进17条”等一系列人才政策措施，形成较为完备的政策体系。扎实推进“一企一校（多校）”“一企一平台（多平台）”工程，全市50%以上规模以上工业企业与高校、科研院所建立合作关系，建成工程研究中心、博士后科研工作站等企业创新平台1288家。2016年以来，市级每年列支1亿元人才发展专项资金，目前共落实人才奖补资金3.3亿元，人才投入占财政支出比重连续保持在5%以上，目前已为11名高层次人才发放“人才贷”4114万元。截至今年9月底，全市共建成人才公寓187.4万平方米、2.4万套，发放“德州惠才卡”295张，配备人才服务专员648人。
“下一步我们将以实施‘人才兴德’行动为契机，持续推进人才发展体制机制改革，着力打造更有力的政策体系，实行更有效的引才举措，营造更优质的人才环境，加快推进人才智力聚集，打造区域性人才高地，为建设新时代现代化新德州提供有力的人才支撑。”德州市委组织部有关负责同志说。