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全国检察机关“文明接待示范窗口”、全省检察机关“无违法违纪、无责任事故”检察院、连续10 年保持“省级文明单位”称号，连续11 年被县委县政府表彰为“年度先进单位”……一连串亮眼成绩单的背后，是70名商河县检察人围绕“忠诚型、服务型、公信型、创新型、智慧型、学习型”检察院建设，用艰辛与执着、用责任和追求凝成的丰硕成果。一枚枚奖牌，一项项荣誉，无不彰显出“六型”基层院建设的强大生命力，为商河检察工作整体推进插上了腾飞的翅膀。
固根本：人才培养奠定跨越发展基础
“得其人而不得其法，则事必不能行;得其法而不得其人，则法必不能济。人法兼资，而天下之治成”。建设“六型”基层院，离不开一支素质过硬、能力过硬的检察队伍。
近年来，商河县检察院招录了一大批“80 后”干警，他们大多是从家门到校门再进机关门的年轻人，社会阅历和司法实践不足。如何引导他们找准自身发展方向，尽快成为专业检察人才，成为亟待解决的一项难题。为此，商河县检察院有针对性地为青年干警制定了成长档案，小到常规性工作完成情况，大到上级业务竞赛中比赛位次，都详细记录进成长档案中，并配以细致入微的量化标准，从而发现每名干警的优点，做到知人善任。
近年来，该院干警撰写的检察理论研究课题连续11年通过省检察院立项、连续10年通过结题。涌现出全省优秀检察官、 全省控申检察系统举报初核人才等一批专业人才和先进典型，推动了检察工作的持续健康发展。
强基础：工作创新注入业务发展活力
为破解基层院案多人少难题，该院积极探索实行自侦、刑检、基层基础、检务保障“分线作战”工作模式，有效整合内部资源，人员既定岗定责又统筹调配，案件信息既实时共享又充分研讨，有效提高了工作效率和办案质量，在上级院组织的多次案件质量评查中，该院的案件质量均得到了广泛好评。
“坚持问题导向、 目标引领、 制度建设与与工作创新相融合，确保人人都有创新责任、人人都要为创新出谋划策，一直是我们努力的方向。”承担该院2017年度重点创新项目的责任人检委会专职委员商汝才说。近年来，该院以检察工作可持续发展为目标，大力实施“一院一品”“一科一品”“一室一品”品牌培育工程，细化为法律监督、为民服务、队伍管理等领域，分门别类筛选确定创新课题对象，狠抓载体创新，打造出侦查监督全面宣告机制、重大疑难案件公安机关全面听取检察机关意见建议、无缝隙集约式检察业务管理服务等创新成果，17项创新工作经验被最高检、省市检察院推广，创新成果连续两年在省市检察院创新成果评选中获奖，3个创新项目今年获市检察院立项。
塑形象：科学管理推进工作高效规范运行
今年7月，商河县检察院17个部门的负责人分别站上了汇报台，接受 2017 年年度“期中考”。在他们面前，坐着该院的党组成员以及全体干警。每位干警面前都有一张测评表，他们将为各个部门在争创亮点、争当标兵、争先进位、创建“无违法违纪、无责任事故”检察院等工作方面测评打分，并给出“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次的评价。
会后，测评结果由干警代表监督唱票，院党组根据测评情况作出综合鉴定，确定考核等次并向每位院领导反馈，根据评议情况，还将要求工作进展缓慢的部门负责人专门向院党组说明情况。 这是该院推行“ 三争一创”活动的重要一环。在这一思路提出和完善过程中，该院结合具体工作实际，边实践边探索，逐步建立和完善了这一考核机制，从各业务条线、各业务部门到院领导、部门正副职、普通干警，都有科学完备的考核标准。
该院将考核日常化，由纪检监察部门将干警日常工作纪律、接待群众态度、司法办案方式等作为检务督察重点，坚决杜绝“ 冷硬横推”“庸懒散奢”等不良作风，强化责任意识，不断提升群众对检察工作的满意度。在年初的党风政风行风评议中，该院的群众满意度逐年提升，在全市各基层检察院和全县县直部门中位居前列。年初，该院被省检察院评为全省检察机关“无违法违纪、无责任事故”检察院。王嘉铎
固根本：人才培养奠定跨越发展基础
“得其人而不得其法，则事必不能行;得其法而不得其人，则法必不能济。人法兼资，而天下之治成”。建设“六型”基层院，离不开一支素质过硬、能力过硬的检察队伍。
近年来，商河县检察院招录了一大批“80 后”干警，他们大多是从家门到校门再进机关门的年轻人，社会阅历和司法实践不足。如何引导他们找准自身发展方向，尽快成为专业检察人才，成为亟待解决的一项难题。为此，商河县检察院有针对性地为青年干警制定了成长档案，小到常规性工作完成情况，大到上级业务竞赛中比赛位次，都详细记录进成长档案中，并配以细致入微的量化标准，从而发现每名干警的优点，做到知人善任。
近年来，该院干警撰写的检察理论研究课题连续11年通过省检察院立项、连续10年通过结题。涌现出全省优秀检察官、 全省控申检察系统举报初核人才等一批专业人才和先进典型，推动了检察工作的持续健康发展。
强基础：工作创新注入业务发展活力
为破解基层院案多人少难题，该院积极探索实行自侦、刑检、基层基础、检务保障“分线作战”工作模式，有效整合内部资源，人员既定岗定责又统筹调配，案件信息既实时共享又充分研讨，有效提高了工作效率和办案质量，在上级院组织的多次案件质量评查中，该院的案件质量均得到了广泛好评。
“坚持问题导向、 目标引领、 制度建设与与工作创新相融合，确保人人都有创新责任、人人都要为创新出谋划策，一直是我们努力的方向。”承担该院2017年度重点创新项目的责任人检委会专职委员商汝才说。近年来，该院以检察工作可持续发展为目标，大力实施“一院一品”“一科一品”“一室一品”品牌培育工程，细化为法律监督、为民服务、队伍管理等领域，分门别类筛选确定创新课题对象，狠抓载体创新，打造出侦查监督全面宣告机制、重大疑难案件公安机关全面听取检察机关意见建议、无缝隙集约式检察业务管理服务等创新成果，17项创新工作经验被最高检、省市检察院推广，创新成果连续两年在省市检察院创新成果评选中获奖，3个创新项目今年获市检察院立项。
塑形象：科学管理推进工作高效规范运行
今年7月，商河县检察院17个部门的负责人分别站上了汇报台，接受 2017 年年度“期中考”。在他们面前，坐着该院的党组成员以及全体干警。每位干警面前都有一张测评表，他们将为各个部门在争创亮点、争当标兵、争先进位、创建“无违法违纪、无责任事故”检察院等工作方面测评打分，并给出“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次的评价。
会后，测评结果由干警代表监督唱票，院党组根据测评情况作出综合鉴定，确定考核等次并向每位院领导反馈，根据评议情况，还将要求工作进展缓慢的部门负责人专门向院党组说明情况。 这是该院推行“ 三争一创”活动的重要一环。在这一思路提出和完善过程中，该院结合具体工作实际，边实践边探索，逐步建立和完善了这一考核机制，从各业务条线、各业务部门到院领导、部门正副职、普通干警，都有科学完备的考核标准。
该院将考核日常化，由纪检监察部门将干警日常工作纪律、接待群众态度、司法办案方式等作为检务督察重点，坚决杜绝“ 冷硬横推”“庸懒散奢”等不良作风，强化责任意识，不断提升群众对检察工作的满意度。在年初的党风政风行风评议中，该院的群众满意度逐年提升，在全市各基层检察院和全县县直部门中位居前列。年初，该院被省检察院评为全省检察机关“无违法违纪、无责任事故”检察院。王嘉铎