我省﹃三支一扶﹄人员可进乡镇农技机构事业编

    本报讯( 记者  鞠杰  李祥杰  徐大勇) 12月15日，记者从省政府新闻办新闻发布会上了解到，为补充基层农技推广人才，我省近日出台了《加强基层农技推广人才队伍建设的20 条措施》，其中规定，“三支一扶”人员两年服务期满后，可通过考核考察成为乡镇事业单位工作人员。

    根据《措施》要求，自2018 年起，乡镇农技推广机构在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶’计划服务年限)，但不得再报考“面向服务基层项目人员”招考职位、岗位。

    “目前山东省基层农技推广人才队伍存在人员老化、专业技术人员比例偏低等突出问题。”省农业厅科技处处长赵克伟在发布会上介绍：“为了解决这些问题，补充基层农技推广人才，相关职能部门高度重视，把最优政策更多地向基层农技人员倾斜。”

    据悉，为达到“农业产业占比较高、农技推广任务重的县，乡镇农技推广人员数量不得低于全县农技人员总数的2/3”的目标，我省将对现有农技推广岗位人员进行登记，分流非专业人员，切实做到专岗专用，及时补充专业人员。

    同时，自 2018年起，省农业厅每年将会同有关部门，依托省内高等院校，免学费定向培养200-300名基层农技推广本科、专科生，加大向贫困地区的倾斜力度。定向培养生的学费由省财政承担。