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为积极探索计生协会发展的长效工作机制，胶州市洋河镇转变工作观念，创新“三项”工作机制，努力做好发挥特色和优势这篇大文章。
一是建立学习培训机制。计生协会坚持实效性和可操作性的培训原则，定期举办计生协理事和会员培训班，使广大理事和会员在做好计生工作的基础上，强化了全局意识、协作意识和自律意识，不断提高自身服务水平。二是建立村民自治机制。计生协会充分发挥好“政情达民、民情达政”的优势，通过参与“村民自治”和建立监督机制等多种形式，积极推进计划生育的民主参与、民主管理、民主监督。仅2009年，会员提出各类意见和建议236条，其中被采纳的有18条，有力推动了基层民主建设的进程。三是建立典型引导机制。计生协会树立了一批“五老”副会长不求索取、认真工作的典型，解决了基层计生协班子不齐的问题；树立了一批优秀会员小组长的典型，夯实了基层工作基础；树立了一批勇于奉献的计划生育会员的典型，形成了群众自觉参与计划生育的浓厚氛围。 (殷世飞)
一是建立学习培训机制。计生协会坚持实效性和可操作性的培训原则，定期举办计生协理事和会员培训班，使广大理事和会员在做好计生工作的基础上，强化了全局意识、协作意识和自律意识，不断提高自身服务水平。二是建立村民自治机制。计生协会充分发挥好“政情达民、民情达政”的优势，通过参与“村民自治”和建立监督机制等多种形式，积极推进计划生育的民主参与、民主管理、民主监督。仅2009年，会员提出各类意见和建议236条，其中被采纳的有18条，有力推动了基层民主建设的进程。三是建立典型引导机制。计生协会树立了一批“五老”副会长不求索取、认真工作的典型，解决了基层计生协班子不齐的问题；树立了一批优秀会员小组长的典型，夯实了基层工作基础；树立了一批勇于奉献的计划生育会员的典型，形成了群众自觉参与计划生育的浓厚氛围。 (殷世飞)
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