农村大众报鱼台讯 (通讯员朱小伟 乔志宇)为破解农村党建工作力量薄弱难题,提高村级党组织抓基层党建和服务群众能力,2019年以来,鱼台县创新推行村级党组织党建“双员”制度,每村选聘1名党建专员和1名党建指导员,充实壮大农村党建专职力量,有效提升了农村基层党组织组织力。
专岗专选,确保人岗相适。选聘党建专员,坚持德才兼备标准,重点从返乡大学生、退役军人等农村优秀青年人才中选聘,明确年龄、学历基本要求和不得选聘的13种情形,经个人自荐、村党支部推荐、镇街党(工)委审核等程序,最终确定人选。党建指导员按照“政治素质好、党建业务熟、协调能力强、工作热情高、作风纪律优”的标准,从镇街机关和县直单位中选派作风好、能力强的业务骨干担任,实现所有行政村选派全覆盖。2019年以来,全县选派(选聘)党建“双员”784名,实现了农村基层党建工作“自理”与“帮办”齐头并进。
专职专责,突出作用发挥。党建专员立足村党组织书记参谋助手职责定位,负责村党建工作的日常事务,并根据村情实际兼任便民服务站(党群服务站)负责人、民事代办员和网格员,发挥助力党建、服务群众双重作用。党建指导员严格执行“三到四抓”工作机制,“三到”即日常指导党建工作周周到、村党组织活动必须到、重大民情或突发事件第一时间到；“四抓”即抓科学发展——推动集体经济发展,抓组织建设——提升党建工作水平,抓联系服务——解决群众实际困难,抓村级治理——化解日常矛盾纠纷,切实加强对农村工作的指导和服务。
专管专用,激活一池春水。鱼台县强化“双员”教育培训,紧扣当前党建工作实际和问题,重点围绕农村党建知识、学习软件操作、便民事项办理开展学习,切实提高党建实操能力和理论业务水平。建立实绩月报、定向反馈、考核评比等管理制度,采取实地调查、个别座谈、民主测评等方式,对“双员”工作开展情况进行督促、检查,对年度考核不合格的及时清退调整,保持队伍战斗力。建立关怀关爱机制,镇街党(工)委书记、村党组织书记定期与党建指导员、党建专员谈心谈话,听取意见建议,解决工作难题,确保党建“双员”队伍建起来、用得上、干得好。
专岗专选,确保人岗相适。选聘党建专员,坚持德才兼备标准,重点从返乡大学生、退役军人等农村优秀青年人才中选聘,明确年龄、学历基本要求和不得选聘的13种情形,经个人自荐、村党支部推荐、镇街党(工)委审核等程序,最终确定人选。党建指导员按照“政治素质好、党建业务熟、协调能力强、工作热情高、作风纪律优”的标准,从镇街机关和县直单位中选派作风好、能力强的业务骨干担任,实现所有行政村选派全覆盖。2019年以来,全县选派(选聘)党建“双员”784名,实现了农村基层党建工作“自理”与“帮办”齐头并进。
专职专责,突出作用发挥。党建专员立足村党组织书记参谋助手职责定位,负责村党建工作的日常事务,并根据村情实际兼任便民服务站(党群服务站)负责人、民事代办员和网格员,发挥助力党建、服务群众双重作用。党建指导员严格执行“三到四抓”工作机制,“三到”即日常指导党建工作周周到、村党组织活动必须到、重大民情或突发事件第一时间到；“四抓”即抓科学发展——推动集体经济发展,抓组织建设——提升党建工作水平,抓联系服务——解决群众实际困难,抓村级治理——化解日常矛盾纠纷,切实加强对农村工作的指导和服务。
专管专用,激活一池春水。鱼台县强化“双员”教育培训,紧扣当前党建工作实际和问题,重点围绕农村党建知识、学习软件操作、便民事项办理开展学习,切实提高党建实操能力和理论业务水平。建立实绩月报、定向反馈、考核评比等管理制度,采取实地调查、个别座谈、民主测评等方式,对“双员”工作开展情况进行督促、检查,对年度考核不合格的及时清退调整,保持队伍战斗力。建立关怀关爱机制,镇街党(工)委书记、村党组织书记定期与党建指导员、党建专员谈心谈话,听取意见建议,解决工作难题,确保党建“双员”队伍建起来、用得上、干得好。