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“最苦金饭碗”成色几何
基层公务员：稳定并心悸着
在县城里，公务员的工资与县财力挂钩，若县里的财政状况不好，公务员就是低工资的代名词。对原本就家境不好的年轻人来说，当个公务员很难打下坚实的经济基础
- 日期:20121022
- 作者：记者 赵婷
- 来源：经济导报
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◆导报记者 赵婷 梁山报道
在今年国家公务员招考中，更加偏重基层岗位的特征明显，甚至在国税等热门单位岗位中，还有“不负责住宿、最低5年服务期”等标注。但即便如此，仍难降“公考”热度。截至20日16∶00，已经有498327名考生提交2013年国家公务员考试报名信息并通过审核。据称，仅在15日报名的第一天，平均每2.7秒就有1人报名。
占全国公务员队伍总数60%左右的区县级以下基层公务员，是我国公务员队伍的主体。作为公务员队伍这座“金字塔”的基座，他们究竟有着怎样的生存状态？经济导报记者日前赴一线采访了多个部门的基层公务员，真切感知他们的酸甜苦辣。
“金饭碗”不好端
19日下午，在梁山县国税局服务大厅里，袁梅紧张地忙碌着。“平时业务很忙，不能让来办业务的纳税人排队等太久。”喝水的空隙，袁梅对导报记者笑着说道，“在工作岗位上需要始终保持微笑服务，如果让人感觉服务态度不好，就会被投诉，会受到单位的处罚。”
袁梅在当年费改税涉及人员转国税公务员考试中脱颖而出，成为梁山县国税局一名正式在编公务员，捧上了旁人艳羡的“金饭碗”。但是，在袁梅自己看来，这个饭碗要端稳并非易事。
“其实也真不容易，每天固定的8小时工作制，一换上工作服坐下来，这一整天就跟打仗似的，手脚都闲不住，有时候连喝水的空都没有，如果队伍排长了，还要安抚纳税人的情绪，一不小心就可能被投诉。”说起公务员的社会地位，袁梅笑了，“你看我们跟其它服务行业有什么区别？”
除了要应对服务大厅里的业务，曾经的公务员考试也并没能让袁梅一劳永逸。“我们隔一段时间就会有一次培训学习，要不断提高自己的业务水平，承受各种指标的考核，其实压力真不小。”
不过，如此辛苦的工作仍然让邻居、朋友羡慕不已。“一听是税务系统公务员，大家都会高看一眼。况且，与企业职工相比，无论是福利待遇还是保障，都令人羡慕。”袁梅的同学李娟说道。
与袁梅相同的情况也发生在人到中年的刘民身上。在梁山县财政局负责核算其它单位单据报销业务的他，需要理顺各种琐碎的单据，核对每一个数据。“这个工作需要具备十足的耐心，稍有粗心就会犯错，但是工资并不高，对于上有老下有小的中年人来说，经济压力着实不小。”
在李娟看来，公务员最大的好处是稳定，“起码不用担心下岗，在私企就不一样了，一不小心就有可能丢了工作。”
仅是一份工作
虽然每天面对形形色色的人，应对各种事情，但导报记者发现，已经是一个8岁女孩的母亲的袁梅很爱笑，对生活的满足溢于言表。
“其实在国税上班，最大的好处就是稳定，加班的时候不多，周末有时间陪孩子，更适合女性吧。”她说。说话间，下班的袁梅换下制服，准备去学校接孩子回家。
作为招考大户，国家税务系统今年的报考情况火爆，计划招录人数为8038人。山东国税报考招录比已达498∶1。“现在国税系统很缺人，每年都会招进来几名大学生。”袁梅介绍。
但是，听起来很“唬人”的国税局，或许并没有想象中那么美。袁梅不断向导报记者表示，“这只是一份养家糊口的普通工作。”
“其实国税的待遇并没有外界传言的那么夸张。”袁梅称，国税系统的待遇跟当地的经济挂钩，不同地区的国税人员待遇差别较大，在最基层的县国税局，待遇和县城里其它单位的工资相差无几。
对于晋升渠道，刘民和袁梅的态度极为一致。“一般都要竞争上岗，要业务非常非常好才行，难度不低。并非自己不上进，但对晋升不太奢望，过好现在的日子就行了。”
事实上，袁梅在工作上的“叫苦”很难得到亲友的理解，因为在他们看来，这份“普通的工作”意味着良好的养老和医疗保障。
并非丰衣足食
对今年的公考大军，今年夏天刚步入公务员队伍的李佳星五味杂陈。在省内一所名牌大学法学院研究生毕业后，他在济宁市一家商业银行和梁山县政法系统的公务员“金饭碗”之间，经过很长一段时间痛苦的抉择，最终选择了后者。
但是，几个月波澜不惊的生活，让他面对在“金饭碗”中静静流逝的青春有些惆怅。他开始不断追问自己，人生就要在这种稳定中慢慢消磨吗？
每月不到2000元的工资，让他发现，即便拥有在这座小县城中数得着的高学历，即便是逃离大城市，对于农家出身的他来说，买房依旧只是一个梦想。“金饭碗”带给他的仅是温饱，而非丰衣足食。对于漫长的晋升之路，最大的代价便是时间，这让他多少有些心悸。
手捧这个“金饭碗”，在李佳星走向相亲之路时，也没能为他加分。“在县城里，公务员的工资与县财力挂钩，若县里的财政状况不好，公务员就是低工资的代名词。对原本就家境不好的年轻人来说，当个公务员很难打下坚实的经济基础。”他有些无奈。
“在报考公务员方面，年轻人或许应该更加理性。”他提醒。
山东行政学院公务员培训处调研员杜江先向导报记者表示，由于基层公务员的工资较低，工作压力较大，其吸引力已经在下降。“年轻人更应该根据自己的兴趣和实际情况选择，不能‘随大流’。”
抹平行业间差别
在杜江先看来，基层公务员在职务上的晋升空间不大，加班、没有节假日的情况也很常见，的确比较辛苦。但同时也存在收入稳定，社会地位较高，医疗、养老等保障较好等优点，这也是很多年轻人热衷于投身公务员队伍的主要因素。
他认为，基层公务员的工作压力增加将是一个趋势。随着公民权利的逐步完善 ，公民参政意识增强，公民素质提高，社会对政府工作的监督将加强，为人民服务这一理念也将在政府工作中得到落实，很多地方已经开展了群众评议，这都会对基层公务员的工作形成压力。
“长期来看，公务员这个职业在整个社会职业选择中的地位会有所变化。”杜江先表示，最终公务员将与医生、律师、会计等众多职业一样，仅仅是选择之一，甚至不是最好的选择，而非现在这种非常推崇的情况。
“抹平行业间存在的差别将会体现在社会公平方面，公务员改革也会对此涉及。但是，具体多长时间能实现，无法预计，会是一个长期的过程，是一个趋势。”他说。
在今年国家公务员招考中，更加偏重基层岗位的特征明显，甚至在国税等热门单位岗位中，还有“不负责住宿、最低5年服务期”等标注。但即便如此，仍难降“公考”热度。截至20日16∶00，已经有498327名考生提交2013年国家公务员考试报名信息并通过审核。据称，仅在15日报名的第一天，平均每2.7秒就有1人报名。
占全国公务员队伍总数60%左右的区县级以下基层公务员，是我国公务员队伍的主体。作为公务员队伍这座“金字塔”的基座，他们究竟有着怎样的生存状态？经济导报记者日前赴一线采访了多个部门的基层公务员，真切感知他们的酸甜苦辣。
“金饭碗”不好端
19日下午，在梁山县国税局服务大厅里，袁梅紧张地忙碌着。“平时业务很忙，不能让来办业务的纳税人排队等太久。”喝水的空隙，袁梅对导报记者笑着说道，“在工作岗位上需要始终保持微笑服务，如果让人感觉服务态度不好，就会被投诉，会受到单位的处罚。”
袁梅在当年费改税涉及人员转国税公务员考试中脱颖而出，成为梁山县国税局一名正式在编公务员，捧上了旁人艳羡的“金饭碗”。但是，在袁梅自己看来，这个饭碗要端稳并非易事。
“其实也真不容易，每天固定的8小时工作制，一换上工作服坐下来，这一整天就跟打仗似的，手脚都闲不住，有时候连喝水的空都没有，如果队伍排长了，还要安抚纳税人的情绪，一不小心就可能被投诉。”说起公务员的社会地位，袁梅笑了，“你看我们跟其它服务行业有什么区别？”
除了要应对服务大厅里的业务，曾经的公务员考试也并没能让袁梅一劳永逸。“我们隔一段时间就会有一次培训学习，要不断提高自己的业务水平，承受各种指标的考核，其实压力真不小。”
不过，如此辛苦的工作仍然让邻居、朋友羡慕不已。“一听是税务系统公务员，大家都会高看一眼。况且，与企业职工相比，无论是福利待遇还是保障，都令人羡慕。”袁梅的同学李娟说道。
与袁梅相同的情况也发生在人到中年的刘民身上。在梁山县财政局负责核算其它单位单据报销业务的他，需要理顺各种琐碎的单据，核对每一个数据。“这个工作需要具备十足的耐心，稍有粗心就会犯错，但是工资并不高，对于上有老下有小的中年人来说，经济压力着实不小。”
在李娟看来，公务员最大的好处是稳定，“起码不用担心下岗，在私企就不一样了，一不小心就有可能丢了工作。”
仅是一份工作
虽然每天面对形形色色的人，应对各种事情，但导报记者发现，已经是一个8岁女孩的母亲的袁梅很爱笑，对生活的满足溢于言表。
“其实在国税上班，最大的好处就是稳定，加班的时候不多，周末有时间陪孩子，更适合女性吧。”她说。说话间，下班的袁梅换下制服，准备去学校接孩子回家。
作为招考大户，国家税务系统今年的报考情况火爆，计划招录人数为8038人。山东国税报考招录比已达498∶1。“现在国税系统很缺人，每年都会招进来几名大学生。”袁梅介绍。
但是，听起来很“唬人”的国税局，或许并没有想象中那么美。袁梅不断向导报记者表示，“这只是一份养家糊口的普通工作。”
“其实国税的待遇并没有外界传言的那么夸张。”袁梅称，国税系统的待遇跟当地的经济挂钩，不同地区的国税人员待遇差别较大，在最基层的县国税局，待遇和县城里其它单位的工资相差无几。
对于晋升渠道，刘民和袁梅的态度极为一致。“一般都要竞争上岗，要业务非常非常好才行，难度不低。并非自己不上进，但对晋升不太奢望，过好现在的日子就行了。”
事实上，袁梅在工作上的“叫苦”很难得到亲友的理解，因为在他们看来，这份“普通的工作”意味着良好的养老和医疗保障。
并非丰衣足食
对今年的公考大军，今年夏天刚步入公务员队伍的李佳星五味杂陈。在省内一所名牌大学法学院研究生毕业后，他在济宁市一家商业银行和梁山县政法系统的公务员“金饭碗”之间，经过很长一段时间痛苦的抉择，最终选择了后者。
但是，几个月波澜不惊的生活，让他面对在“金饭碗”中静静流逝的青春有些惆怅。他开始不断追问自己，人生就要在这种稳定中慢慢消磨吗？
每月不到2000元的工资，让他发现，即便拥有在这座小县城中数得着的高学历，即便是逃离大城市，对于农家出身的他来说，买房依旧只是一个梦想。“金饭碗”带给他的仅是温饱，而非丰衣足食。对于漫长的晋升之路，最大的代价便是时间，这让他多少有些心悸。
手捧这个“金饭碗”，在李佳星走向相亲之路时，也没能为他加分。“在县城里，公务员的工资与县财力挂钩，若县里的财政状况不好，公务员就是低工资的代名词。对原本就家境不好的年轻人来说，当个公务员很难打下坚实的经济基础。”他有些无奈。
“在报考公务员方面，年轻人或许应该更加理性。”他提醒。
山东行政学院公务员培训处调研员杜江先向导报记者表示，由于基层公务员的工资较低，工作压力较大，其吸引力已经在下降。“年轻人更应该根据自己的兴趣和实际情况选择，不能‘随大流’。”
抹平行业间差别
在杜江先看来，基层公务员在职务上的晋升空间不大，加班、没有节假日的情况也很常见，的确比较辛苦。但同时也存在收入稳定，社会地位较高，医疗、养老等保障较好等优点，这也是很多年轻人热衷于投身公务员队伍的主要因素。
他认为，基层公务员的工作压力增加将是一个趋势。随着公民权利的逐步完善 ，公民参政意识增强，公民素质提高，社会对政府工作的监督将加强，为人民服务这一理念也将在政府工作中得到落实，很多地方已经开展了群众评议，这都会对基层公务员的工作形成压力。
“长期来看，公务员这个职业在整个社会职业选择中的地位会有所变化。”杜江先表示，最终公务员将与医生、律师、会计等众多职业一样，仅仅是选择之一，甚至不是最好的选择，而非现在这种非常推崇的情况。
“抹平行业间存在的差别将会体现在社会公平方面，公务员改革也会对此涉及。但是，具体多长时间能实现，无法预计，会是一个长期的过程，是一个趋势。”他说。