滨州职业学院

标准融合品牌“三化”引领 推进学院党建高质量发展

　　□张呈军 刘婷
　　
　　近年来，中共滨州职业学院委员会按照“以高水平党建引领保障高质量发展”的工作思路，聚焦“标准化”“融合化”“品牌化”，创新思路、狠抓落实，党建工作水平全面提升，为培育高素质人才、产出高层次成果、提供高质量服务、传承高品位文化、建设高水平院校构筑坚实政治保障。
“标准化”打造党建样板
　　“标准化”引领党的政治建设。健全党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、基层党组织主体责任的“四责协同”工作机制，把全面从严治党与加强党的建设、提升管党治党水平、推动学院事业发展同谋划、同部署、同推进、同考核。坚持和完善党委领导下的校长负责制，修订党委会议事规则、院长办公会议事规则、院（部）党总支会议议事规则、二级学院党政联席会议制度，保证决策民主化、科学化、规范化。
　　“标准化”引领党的思想建设。严格执行“第一议题”制度。严肃党内政治生活，落实“三会一课”等组织生活制度，以党支部为单位每月开展两次主题党日活动，开展党员重温入党誓词活动。组织党务干部、党支部书记专题培训，提升党支部书记政治素养和业务能力。
　　“标准化”引领党的组织建设。制订党支部建设规范提升行动工作方案，开展党支部评星定级，评出五星级党支部45个。为15个院（系）级党组织配齐专职副书记、专职组织员，各党支部设立统战委员。开展教师党支部书记“双带头人”培育工程，“双带头人”覆盖率达100%。后勤管理处党支部、士官学院教工党支部获评全省党建工作样板支部培育创建单位。
　　“标准化”引领党的作风建设。开展“党员亮身份·担当作表率”“全员育人我担当”“融入滨州我奉献”“内涵提升我争先”“服务师生我创优”活动，工作作风明显转变，服务效能显著提升；健全七一、重阳节、教师节、春节走访慰问制度，定期开展警示教育，营造良好政治生态。
“融合化”赋能高质量发展
　　“党建+”新模式与科创研发项目相融合。党支部建在项目上，充分发挥教授党员、博士党员“双带头人”作用，以党建促科研。依托活塞高档数控装备智能制造技艺技能传承创新平台等10个省级创新科研平台，与魏桥铝电、盟威戴卡等23家企业研发“新型车铣复合铝材加工机械”等科研项目35项。依托滨州市农业生物工程重点实验室等8个创新科研平台，面向黄河三角洲农业示范园土壤检测物联网、商用车EDS系统等多个领域，联合富海集团等68家企业研发“硫化黑染料污水处理”等科研项目128项。
　　党建交流与校企合作、社会服务相融合。选派党员博士教师到企业挂职科技副总，选派党员骨干教师到企业挂职，聘请企业技术能手到学校兼职授课，联合开展科技攻关、制定人才培养标准。建立27个实习实训基地，建立教学与生产深度融合的校企合作长效机制，紧密结合产业企业需求开展研发、培训，年均解决企业技术问题20余项，成果转化产值超千万元；年均培训6万余人次，创收3700余万元。多次获评山东省产教融合示范单位。
“品牌化”激发党建活力
　　强化院级党建品牌引领。建立领导干部讲党课制度，开设形势与政策课“百场讲堂”，近3年，县级干部为学生讲授党课或形势政策课500余场。开展“不忘初心 礼敬国旗”主题教育活动，举办升旗仪式26次，参与师生10000余人次。每周组织“鲁彬之”文化讲堂和学术沙龙，获评山东省“终身学习品牌项目”，入选山东省教育系统大型展示传播活动。
　　重视基层党支部品牌培育。开展“一月一主题、一院一品牌”党建创新活动，开展党建创新课题研究。3年来，立项建设94个项目，有30个优秀项目脱颖而出，推动学院重点工作提档加速。学院就党建创新工作特色在全国高水平高职学校和专业建设推进会、全国高职院校党组织书记示范培训班上作典型发言，多个党总支被表彰为“山东教育系统先进基层党组织”。