国网新泰市供电公司创新党风廉政建设教育形式

信息化赋能新时代廉洁文化建设

　　□张凤
　　
　　今年以来，国网新泰市供电公司纪委依托信息化手段，深入落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，创新党风廉政建设教育形式，拓展廉洁宣传阵地，通过线上答题、学习培训、阵地建设，宣传教育信息化，推进公司廉洁文化建设走深走实。
　　“叮当答题”增强实效，助推廉洁学习常态长效。通过手机钉钉APP中的“叮当答题”将试题推送至公司全体员工。针对不同群体分层次推送不同类型的“套餐”试题，有适合全员的“共享套餐”，如“酒驾”“醉驾”相关法律法规；有针对党员的“特殊套餐”，如常见违规违纪行为相关党规党纪规定；有面向新员工的“入职套餐”，如员工廉洁从业有关规定。将传统的集中强化学习培训转化为持续吸收培训，使员工通过持续不断地学习，推动党风廉政学习潜移默化、润物无声融入日常。
　　“新中有纪”筑牢防线，力促廉洁教育声形并茂。建立“新中有纪”微信群，坚持在节假日等关键节点发送廉洁提醒短信和廉洁小视频；每月把各单位“叮当答题”情况在群内进行公布，各党支部将学习贯彻上级文件精神情况在群内以图文方式进行反馈，通过持续转发各级政策文件、典型案例，督促各部门加强学习交流，促进党员干部学习政策、交流工作、互动分享，使廉政教育融入干部员工日常工作生活，拧紧思想“总开关”，补足精神之“钙”，涵养“不想腐”的思想观念。
　　“廉洁中心”阵地有声，提升廉洁文化实用实效。创新反腐倡廉“新零”理念。“新零”与“心灵”一语双关，寓意陶冶情操、洗涤心灵。“新”指新泰市供电公司，“零”指廉政教育“零距离”、监督防控“零缝隙”、执纪问责“零容忍”。创新建立廉洁中心，实现廉政教育阵地化，开展纪检委员集中培训，召开纪检委员月度例会，动态掌握各支部党风廉政建设情况。不定期通过短视频和钉钉直播与基层党员干部连线进行廉政学习培训，讲解政策法规，剖析典型案例。加强工作痕迹化管理，以廉洁中心为工作室、资料室，夯实基础，做好基本功。
　　“新风清语”升华认知，推动廉洁宣传入脑入心。以落实中央八项规定精神和“四风”问题新表现为切入点，策划拍摄情景模拟短片，开展专题大讲堂，编制发放漫画说纪“十严禁”宣传漫画，编辑假期廉洁提醒小视频，营造风清气正的浓厚氛围。针对违反中央八项规定精神和“四风”问题等隐形变异新表现，策划拍摄违反中央八项规定精神情景模拟短片，围绕《车子那些事》《房子那些事》等8个方面，以“情景再现”的形式提醒哪些行为是违纪行为。加强文化建设，以家庭助廉活动为切入点，编印《家风》画册教育读本，宣传优良家风家训，加强家庭美德建设。