济南市委老干部局实施“作用发挥三化工程”

组织引导老干部助力强省会建设

　　□ 本报记者 段婷婷
　　本报通讯员 王仁选 赵冰

　　今年以来，济南市委老干部局创新实施以“阵地化支撑、项目化推进、品牌化引领”为主要内容的老干部作用发挥“三化”工程，引导离退休干部为强省会建设贡献智慧力量，取得显著成效。
突出阵地化支撑——
融入基层党群阵地
　　建强各级老干部志愿服务推进中心。推进“1+14+N”工作体系建设，在市级层面，打造泉城老干部志愿服务推进中心；在济南老年人大学、直属分局和12个区县，打造市直和区县层面的老干部志愿服务推进中心14个；在条件成熟的街道、社区，打造老干部志愿服务推进站101个。
　　打造老干部作用发挥实践基地。依托社区文明实践中心、农业种植基地、社会矛盾调解中心等，建成老干部作用发挥实践基地100处。如，济南老年人大学推行“双嵌入双服务”模式，把实践基地建在社区教学点，建立800多人的老年学员志愿服务队。
　　优化“泉映银龄”APP数字化信息平台。以“智慧云”的模式为老干部发挥作用提供重要数字支撑，实现指挥调度、组织孵化、信息交互等功能。目前，已有近500支志愿服务队伍、1万多名老干部志愿者注册使用。
突出项目化推进——
融入全市中心工作
　　围绕济南市委、市政府中心工作，引导老干部志愿服务团队策划立项、推进运作，以项目化方式运作的项目达100个。
　　围绕中心策划立项。找准老同志的关注点，重点在黄河战略、乡村振兴、文明典范城市创建等方面策划活动。如，开展了离退休干部助力黄河重大国家战略“七个一”主题活动，举办黄河流域生态保护和高质量发展战略网上专题报告会，参与老同志1.2万多名；组织老同志“走近新黄河”参观新旧动能转换起步区84次；举办黄河主题书画摄影展34场，展出书画作品4253幅、摄影作品1511幅；举办黄河情文艺演出137场，参与老同志3000余名。
　　规范推进项目运作。精准对接“需求清单”“资源清单”，策划孵育形成“项目清单”。通过对项目“定目标、定内容、定措施、定责任、定标准”，建立健全各项规章制度，推进项目规范化运作。如，平阴县高标准实施“银龄解忧工作室”项目，破解群众急难愁盼问题200多件。济南市关心下一代工作委员会推动手拉手孤困儿童帮扶项目，成立14个区县、77个镇街志愿者服务团队，“一对一”精准帮扶孤困儿童400多名。
突出品牌化引领——
融入基层社会治理
　　讲好品牌故事，构建依托品牌实现引领带动的有效路径，不断推进老干部发挥作用领域向基层社会治理拓展。
　　持续擦亮“泉映银龄”志愿服务品牌。进一步提升“泉映银龄”品牌影响力和美誉度，组织引导更多老同志开展“泉映银龄+”系列活动，形成“一域一特色、一区一品牌”的良好局面。
　　持续打造特色项目品牌。组织有专长的老同志参与打造一批特色项目品牌，推动发挥作用工作增点扩面。涌现出历下区“花间晚照”、市中区“挎包服务队”、槐荫区“老帮老”、天桥区“365时间银行”、历城区“红话筒”、章丘区“红色记忆传承”、济阳区“银龄韶韵”、莱芜区“爱心巡河”、平阴县“银龄解忧工作室”、商河县“非遗学堂”、卫健系统“乐龄善行”等一大批特色项目。
　　持续选树先进典型。大力选树宣传先进典型，充分发挥示范引领作用。如，济南海关退休干部辛安组建市民巡访团，连续10余年向各级党委政府建言献策3000余项次，被称为“建言大王”；平阴县人大退休干部周传才致力于化解纠纷工作，成功调解500多宗案件，被誉为“不穿法袍的法官”；退休干部赵银光创办“泉城金融卫士志愿者宣传团”，每年宣讲防非反诈知识上百场，阻止200多人受骗，挽回经济损失近800万元。