山东未来网络研究院多云操作系统和交换中心团队——

为美好生活赋予更多“确定性”

2022-06-18 作者: 刘一颖 来源: 大众日报
  □ 本报记者 刘一颖 
  本报通讯员 马中骏

  “传统网络数据传输存在拥塞、延迟、抖动等问题,确定性网络能够有效解决这些痛点。”山东未来网络研究院多云操作系统和交换中心团队负责人陶高峰说,我们的工作就是建设“顶天立地”的确定性网络。如今,团队已经完成1.0及2.0确定性网络建设的“顶天”部分,正在推进的确定性网络3.0建设,更注重“立地”层面。“就是如何让之前建设的确定性网络,服务实体经济、赋能实体经济。”
  这支富有创新活力的团队平均年龄37.5岁,学历均为本科及以上,研究生占比81.25%。这群年轻人勇于创新、不畏艰难,在不确定性中进行确定性网络技术攻关。
  如何获取低成本、高精度时钟,是确定性网络技术难点之一。为此,团队不断尝试各种新技术、新方案,最后采用以太网时钟补偿思路,通过多层次数据采样,建立时钟漂移模型,取得提前预测、提前校准的效果,满足高精度、低成本的要求。经过艰苦探索、反复研究测试,团队设计出基于CSQF技术、SRv6技术和贪心算法等技术的确定性网络,携手新华三技术有限公司设计、生产下线确定性网络设备,于2021年12月底,成功部署了覆盖全省16个市5600公里的全球首张确定性骨干网络。
  “综合测试结果并参考业界公开报道数据,在首个点到点高负载混合流量的现网测试场景下,山东省确定性网络的传输距离、时延抖动、确定性业务规格等主要性能指标已达到国际领先水平。”中国信息通信研究院测试项目团队全面验证确定性网络技术特性,给出如此评价。今年,团队被授予“山东青年创新突击队”称号。
  青岛大学附属医院牛海涛教授团队借助确定性网络进行了大量远程手术。牛海涛说,在前期的试验过程中尝试了多种网络模式,发现确定性网络在网络的时延和抖动方面有较大的优势,“时延降至最低,手术操作流畅性提高,医生可以有时间处理突发事件,更好地保障手术的安全性”。
  据了解,团队还与山东能源、山东临工、浪潮集团等单位,联合打造了“确定性网络+智慧矿山、+智慧矿井、+远程控制、+超算算力共享”等一批典型应用场景。确定性网络也正走进千家万户,为全省人民追求高质量生活提供更多“确定性”。
  如何让团队永葆青春活力、创新动力?陶高峰说,在招聘中,我们发现具备云网融合、算力网络等基础的青年十分稀缺,为此,不强求求职者必须具备相关学术背景,而更看重其对研究工作是否有浓厚兴趣、学习能力是否过硬。“入职后,我们提供多维度的培训,通过导师制开展针对性辅导。新人们在确定性大网、CENI大实验装置、多云平台和云网融合等平台上边实践、边学习,通过直接参与项目建设提升专业能力。”
  □ 本报记者 刘一颖 
  本报通讯员 马中骏

  “传统网络数据传输存在拥塞、延迟、抖动等问题,确定性网络能够有效解决这些痛点。”山东未来网络研究院多云操作系统和交换中心团队负责人陶高峰说,我们的工作就是建设“顶天立地”的确定性网络。如今,团队已经完成1.0及2.0确定性网络建设的“顶天”部分,正在推进的确定性网络3.0建设,更注重“立地”层面。“就是如何让之前建设的确定性网络,服务实体经济、赋能实体经济。”
  这支富有创新活力的团队平均年龄37.5岁,学历均为本科及以上,研究生占比81.25%。这群年轻人勇于创新、不畏艰难,在不确定性中进行确定性网络技术攻关。
  如何获取低成本、高精度时钟,是确定性网络技术难点之一。为此,团队不断尝试各种新技术、新方案,最后采用以太网时钟补偿思路,通过多层次数据采样,建立时钟漂移模型,取得提前预测、提前校准的效果,满足高精度、低成本的要求。经过艰苦探索、反复研究测试,团队设计出基于CSQF技术、SRv6技术和贪心算法等技术的确定性网络,携手新华三技术有限公司设计、生产下线确定性网络设备,于2021年12月底,成功部署了覆盖全省16个市5600公里的全球首张确定性骨干网络。
  “综合测试结果并参考业界公开报道数据,在首个点到点高负载混合流量的现网测试场景下,山东省确定性网络的传输距离、时延抖动、确定性业务规格等主要性能指标已达到国际领先水平。”中国信息通信研究院测试项目团队全面验证确定性网络技术特性,给出如此评价。今年,团队被授予“山东青年创新突击队”称号。
  青岛大学附属医院牛海涛教授团队借助确定性网络进行了大量远程手术。牛海涛说,在前期的试验过程中尝试了多种网络模式,发现确定性网络在网络的时延和抖动方面有较大的优势,“时延降至最低,手术操作流畅性提高,医生可以有时间处理突发事件,更好地保障手术的安全性”。
  据了解,团队还与山东能源、山东临工、浪潮集团等单位,联合打造了“确定性网络+智慧矿山、+智慧矿井、+远程控制、+超算算力共享”等一批典型应用场景。确定性网络也正走进千家万户,为全省人民追求高质量生活提供更多“确定性”。
  如何让团队永葆青春活力、创新动力?陶高峰说,在招聘中,我们发现具备云网融合、算力网络等基础的青年十分稀缺,为此,不强求求职者必须具备相关学术背景,而更看重其对研究工作是否有浓厚兴趣、学习能力是否过硬。“入职后,我们提供多维度的培训,通过导师制开展针对性辅导。新人们在确定性大网、CENI大实验装置、多云平台和云网融合等平台上边实践、边学习,通过直接参与项目建设提升专业能力。”