平邑406名退役军人当上村干部

乡村振兴路上挑大梁

　　□ 本 报 记 者 纪 伟　　
　　　　本报通讯员 孙兆军

　　“外来车辆、外来人员要量体温、要登记全资料，不可马虎大意……”8月11日，天气虽然炎热，平邑县铜石镇北诸峰村党支部书记肖长伟嘱咐在村口一线防控新冠肺炎疫情的村民。检查完村疫情防控点，他又动员没打疫苗的村民去接种新冠肺炎疫苗。一个上午下来，汗流浃背。
　　今年41岁的肖长伟是一名退役军人，自2013年担任村党支部书记以来，修路、安装路灯、建设村文化广场，他把解决老百姓身边的问题作为自己的工作方向，着力补齐群众身边的民生短板，村容村貌发生了很大的变化。每当老百姓一句“路该修了、垃圾桶真脏、路灯真暗……”他总是能快速反应拿出解决问题的办法，让老百姓刮目相看。近年来，平邑县将从退役军人中培育、储备、选拔“兵支书”作为提高村干部队伍水平的重要抓手，形成了“党建领航、平台引航、问题导航”的“兵支书”工作特色，退役军人逐渐成为村“两委”干部队伍的生力军，得到了群众的一致认可与广泛赞誉。
　　据了解，平邑县是兵源大县，现有退役军人3.4万余人，现役官兵5000余人。在这次村“两委”换届中，平邑县围绕加强基层组织建设主题，抓住三个环节、聚焦三个重点、瞄准三个目标，有特色、显亮点、出经验，“兵支书”挑大梁、唱主角，该县退役军人村(社区)书记175人，占31.53%，其中，村(社区）书记、主任一肩挑的158人，占比28.47%；该县退役军人担任村“两委”成员的406人，为农村基层组织建设探索出一条成功的路径。
　　退役军人有讲党性、守纪律、能吃苦的优秀品格，把优秀退役军人补充到村干部队伍之中，可以强化基层组织的战斗堡垒作用，优化基层干部队伍结构，提高农村干部队伍整体素质。在该县村“两委”换届中，突出严格程序、注重质量、典型示范三个环节。基层党组织换届前，对全县村、社区党支部全面考核，综合分析研判，并对拟参选“兵支书”的自荐人谈心谈话，全面做到了政策清、底数明。注重质量，抓住“选、育、管、用”四个关键环节，制定应征入伍、部队服役、退役返乡、培养成才四个阶段，持续加强专门针对“兵支书”队伍的培育教育活动。在同等条件下，优先推荐“兵支书”纳入专业化管理，实现了优秀“兵支书”工资待遇的翻倍增加；典型示范，总结和推广“兵支书”积极投身一线的先进工作事迹，加强优秀“兵支书”事迹宣传。
　　2020年8月1日，临沂市首个退役军人服务管理党支部在平邑县铜石镇成立，开创了“退役军人+党建”的工作新模式。去年以来，平邑县通过“强阵地夯基础、建组织严管理、重活动优服务”三个重点。强阵地夯基础，创新成立了以退役军人服务站为主体，镇级建立退役军人服务站，各村基层党组织为补充的“兵支书”配套服务体系，逐渐成为“兵支书”工作开展的坚强阵地。“兵支书”根据各村工作实际，将制订的工作计划和五年任职规划报退役军人服务管理党支部备案，立下了积极投身村级事业发展的“军令状”，探索建立“志愿服务+退役军人”的服务新模式，组建覆盖镇村两级的“沂蒙老兵”志愿服务支队，深度参与疫情防控、防汛抗旱、精准扶贫等工作，充分发挥党员的先锋模范作用和退役军人的带动示范作用。　
　　在探索推进乡村振兴过程中，平邑县“兵支书”模式创新建设在实践中得到拓展和延伸，发挥了“培养一人、带动一批、示范一片”的良好效应，“退伍不褪色”逐渐成了这群“兵支书”“兵委员”“兵干部”的红色名片，他们活跃在农村一线，改变了村庄的面貌，成为了乡村振兴的主力军。