精心谋划、精准发力、推进落实，山东能源新矿集团——

以办实事力度提升民生温度

　　□本报记者 张思凯
　　
　　山东能源新矿集团党委以“深入学、办实事、促发展”为目标要求，高起点精心谋划、高质量推进落实、高部署精准发力，推动党史学习教育有序开展、走深走实，从党史中汲取精神力量，为企业高质量发展凝聚强大红色力量。
　　高标准快行动，确保党史学习高起点。“历史是最好的营养剂，必须从百年党史中汲取智慧力量，更好地指导实践、推动工作、加快发展，在奋发有为中践行初心使命。”山东能源新矿集团党委书记、董事长葛茂新在联系党支部讲党课时说。
　　山东能源新矿集团党委迅速成立8个巡回指导组和4个工作组，建立联络沟通、信息报送、工作提醒保障机制，召开领导小组、工作机构、座谈交流会、调度推进会等会议15次，全覆盖集中巡回指导督查基层单位3次，高标准组织推进党史学习教育。按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化”标准，以“学、读、看、讲、行”为切入点，将4项重点工作、17项规定动作，细化分解为105条具体工作措施，建立《党史学习教育工作台账》，让学习教育的任务书、时间表一目了然。通过建立“周会议、月总结、旬研究”工作推进机制，用“清单化”管理责任细、措施实、形式新，把准工作导向，把握时间节奏，抓住重点关键，构建党史学习教育上下联动、同频共振的工作格局。
　　山东能源新矿集团党委抓实“线上+线下”方式，将红色教育全面覆盖到各级党员。线上利用电视、微信公众号等载体开展立体化宣传，开发党史二维码答题系统，编印《党史知识500题》题库，考学结合激发学习热情。线下部署开展17项活动，开展先进表彰暨咏诵大会、劳模事迹报告会、演讲比赛、抢答赛、主题征文、百名党员话初心等各类特色鲜明的活动700场16000人次，拍摄红色快闪歌舞，参观革命旧址、观看红色影视剧等教育活动3100场次，党员干部参与3万余人，让党史学习教育真正融入党员心中。
　　突出求活求新，让学党史深入人心。拍自己的奋斗故事，看自己的红色电影，山东能源新矿集团党委自主拍摄大型纪录片《党旗下的新矿历程》，全景式展现了新矿集团波澜壮阔的百年发展历程，通过回溯历史，弘扬优良传统、传承新矿精神，引领党员干部汲取智慧力量，加快企业转型发展。自主编纂《百年党史 百个红色故事撷粹》，面向41个基层党委504个党支部全覆盖发放。以不同时期的典型事例、历史人物、精彩故事为主干，汇集了具有典型性的100个故事，勾勒出中国共产党勇于自我革命、不断开拓进取的鲜活形象，夯实党史学习教育的红色底蕴。自主印制“学党史、办实事”台历，以“日历化”形式每天记录学党史和办实事情况，简洁直观，便于每天对标、随时翻阅、查漏补缺，防止片面追求大篇幅的学习记录，让学习任务更有温度。创新开展“党校老师讲党史”活动，发挥企业党校主渠道、主阵地作用和独特专业优势，抽调8名骨干教师组建“红色熔炉宣讲团”，精心准备8个系列专题精品课程现场宣讲，所有专题宣讲全程录制视频，第一时间上传企业网站，供党员线上随时随地点播学习，实现党史学习教育资源联动共享。
　　“我们还成立山东能源二级公司层面首个志愿服务机构‘新矿心’志愿服务总站，立足让省外创业者更安心，精准筛选60户省外创业职工家庭，开展进家入户志愿服务，组成志愿服务小组与19个困难职工家庭‘结对认亲’。每月20日定期举办便民集市活动，为新矿职工提供孩子爱心托管，举办党史学习教育公益党课、心理压力疏导等‘百家讲坛’3场次，及时服务解决职工最关心、最直接、最迫切的需求。”山东能源新矿集团“新矿心”志愿服务总站站长邢林立介绍。
　　山东能源新矿集团党委通过在“内容、形式、方法”上精心推出自选动作，配套实施方案，严抓督导落实，叫响学习党史“我们不一样”，有力有效推动了党史学习教育走心走实、出新出彩。
　　用心承诺解难题，实事办在心坎上。“原来从新汶回省外矿井需要坐10小时的火车，再转2个小时的大巴车，大半天的时间都用在了坐车上。现在好了，开通了省外创业班车，点对点直达矿上，真是方便太多了！”山东能源新矿集团翟镇煤矿省外职工高兴地说。
　　像这样的职工烦心事、困难事，山东能源新矿集团各级党委建立重点项目清单429个，共解决了291个。山东能源新矿集团党委把学党史和办实事紧密结合，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，聚焦职工幸福感、归属感、获得感，确保件件实事办在职工心坎上。通过畅通“1+1+N”党员联系服务职工、“大走访”、“大排查”、“新矿心”志愿服务、职工诉求桥梁、信访领域专项治理和两级职工代表巡视“六个渠道”，全方位了解基层情况、倾听职工诉求，让职工得到符合自身利益的实惠。
　　山东能源新矿集团党委开展“我为职工办实事”暖心承诺践诺，把职工群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，在前期调研收集的急难愁盼问题基础上，按照急难程度，选取第一批“我为职工办实事”问题挂牌承诺，做到哪里有困难，哪里就有承诺牌。在此基础上，公开确定补缴住房公积金、精准帮扶救助、开展职业技能提升培训、提升基层单位文体设施水平等8项“我为职工办实事”承诺项目，按照“一事一议、以事定策、照单推进、逐项实施”的总体思路，明确每个承诺项目完成时限、牵头单位和配合部室，2021年12月底兑现全部承诺项目。
　　“山东能源新矿集团党委从员工反映最强烈的问题入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，公开承诺为职工办实事解难题，并接受职工群众监督，用心用情确保职工诉求‘实打实’解决，真正把学党史成效转化成推进企业发展的动力。”山东能源新矿集团党委副书记、工会主席于祖联说。