专业力量主导社会力量参与

寿光:调委会解百姓烦心事

2021-04-14 作者: 石如宽 来源: 大众日报
  □ 记 者 石如宽
    通讯员 刘玮玮 报道
  本报寿光讯 4月7日,寿光市圣城街道向阳社区美林花园小区,一户居民因排污管道改造与邻居闹得不可开交。向阳社区“一家亲”调委会志愿调解队队长孙继红带领两名调解员及时介入,从一楼到六楼逐户做工作,经过一天努力,圆满化解了这起矛盾。
  圣城街道位于寿光市主城区,人口密集,邻里矛盾、居民与物业矛盾易发多发。今年3月,寿光市成立城市社区“一家亲”调委会,建立起14支志愿调解队,吸收街道干部、社区民警、公益律师、退休老教师、老干部等300多人作为调解员,对社区邻里纠纷、物业管理纠纷等开展上门调解。今年以来,“一家亲”调委会已调解纠纷377起,化解率100%。
  近年来,寿光市通过党政部门牵头协调、专业力量介入主导、社会力量共同参与的模式,不断加强矛盾纠纷易发领域的人民调解组织建设,组建了一批调委会。
  2018年,寿光市依托港航法律服务所,联合近海个体渔民协会及瑞海渔业专业合作社共同成立了民事海事纠纷调委会,专门化解海事海商矛盾纠纷。2019年,一艘寿光籍渔船在秦皇岛海域捕捞作业时与宁波籍运输船发生碰撞,造成船员伤亡、渔船沉没。事故发生后,死者家属与运输船方在赔偿问题上意见不一。寿光市民事海事纠纷调委会及时介入,经过数月的不懈努力,遇难者家属与运输船舶达成赔偿协议,使该起涉案标的1400余万元的重大海上船舶碰撞事故得到圆满解决。民事海事纠纷调委会成立两年多来,已调解纠纷160余起,结案率100%,成功率98%,涉案标的1.1亿元。
  伴随寿光市城镇化进程的推进,因拆迁改造、建筑工程施工引发的劳动人事争议纠纷导致缠访闹访频发,成为困扰基层党委政府的难点、痛点和堵点。为此,寿光市司法局联合人社、工商联和工会等部门成立了劳动人事争议调委会;针对西城改造和东城开发的特点,发挥地域优势依托兴源法律服务所和大昌法律服务所分别成立了正和调委会和致诚调委会。三个专业性行业性调委会自成立以来,共化解劳动人事争议纠纷150余起,为农民工追缴工资1500余万元。其中,该市某建筑工地外来务工人员李某上班途中因车祸导致脚踝粉碎性骨折,手术费花去了1.7万余元并落下残疾,工地老板否认工伤认定并拒绝赔偿,导致事态持续恶化。正和调委会主任毛相顺接到报案后及时赶往纠纷现场,经过多轮协商最终老板同意赔偿李某医疗费、误工费和伤残补助,并继续安排李某在工地上班,一场劳动争议纠纷得以化解。
  □ 记 者 石如宽
    通讯员 刘玮玮 报道
  本报寿光讯 4月7日,寿光市圣城街道向阳社区美林花园小区,一户居民因排污管道改造与邻居闹得不可开交。向阳社区“一家亲”调委会志愿调解队队长孙继红带领两名调解员及时介入,从一楼到六楼逐户做工作,经过一天努力,圆满化解了这起矛盾。
  圣城街道位于寿光市主城区,人口密集,邻里矛盾、居民与物业矛盾易发多发。今年3月,寿光市成立城市社区“一家亲”调委会,建立起14支志愿调解队,吸收街道干部、社区民警、公益律师、退休老教师、老干部等300多人作为调解员,对社区邻里纠纷、物业管理纠纷等开展上门调解。今年以来,“一家亲”调委会已调解纠纷377起,化解率100%。
  近年来,寿光市通过党政部门牵头协调、专业力量介入主导、社会力量共同参与的模式,不断加强矛盾纠纷易发领域的人民调解组织建设,组建了一批调委会。
  2018年,寿光市依托港航法律服务所,联合近海个体渔民协会及瑞海渔业专业合作社共同成立了民事海事纠纷调委会,专门化解海事海商矛盾纠纷。2019年,一艘寿光籍渔船在秦皇岛海域捕捞作业时与宁波籍运输船发生碰撞,造成船员伤亡、渔船沉没。事故发生后,死者家属与运输船方在赔偿问题上意见不一。寿光市民事海事纠纷调委会及时介入,经过数月的不懈努力,遇难者家属与运输船舶达成赔偿协议,使该起涉案标的1400余万元的重大海上船舶碰撞事故得到圆满解决。民事海事纠纷调委会成立两年多来,已调解纠纷160余起,结案率100%,成功率98%,涉案标的1.1亿元。
  伴随寿光市城镇化进程的推进,因拆迁改造、建筑工程施工引发的劳动人事争议纠纷导致缠访闹访频发,成为困扰基层党委政府的难点、痛点和堵点。为此,寿光市司法局联合人社、工商联和工会等部门成立了劳动人事争议调委会;针对西城改造和东城开发的特点,发挥地域优势依托兴源法律服务所和大昌法律服务所分别成立了正和调委会和致诚调委会。三个专业性行业性调委会自成立以来,共化解劳动人事争议纠纷150余起,为农民工追缴工资1500余万元。其中,该市某建筑工地外来务工人员李某上班途中因车祸导致脚踝粉碎性骨折,手术费花去了1.7万余元并落下残疾,工地老板否认工伤认定并拒绝赔偿,导致事态持续恶化。正和调委会主任毛相顺接到报案后及时赶往纠纷现场,经过多轮协商最终老板同意赔偿李某医疗费、误工费和伤残补助,并继续安排李某在工地上班,一场劳动争议纠纷得以化解。