□记者 杨淑栋 报道
本报淄博讯 11月19日，记者从淄博市文昌湖区工委获悉，该区63个村实现村党组织书记100％“一肩挑”，农村基层党组织凝聚力、战斗力进一步增强。
年初，文昌湖区工委制订《文昌湖区关于全面推行村党组织书记“一肩挑”工作方案》，成立工作专班，区工委和工委党的建设工作领导小组先后召开7次专题会议研究部署，区组织人事部门具体牵头推动实施。通过媒体展板、公开栏、村村响、发放明白纸等方式对“一肩挑”政策进行广泛宣传，共建立宣传点63处，发放明白纸1500余份，进一步提高了“一肩挑”的知晓率。
文昌湖区工委研究通过《关于推进村党组织书记“一肩挑”工作中劝退分流人员离职待遇的意见》，坚持“转职不降待遇”，结合干部意愿、群众意见、村情民情，被调整村主职干部愿意继续留任的，聘为村级发展顾问；不愿意留任的，继续保留正职待遇直至届终。同时，积极主动地做好被清理人员政策解释和思想疏导工作，凝聚“一肩挑”共识。今年以来，共劝退村委会主任20人，年龄偏大、威信不高的村党组织书记4人，24个村新实现党组织书记、村委会主任“一肩挑”。
文昌湖区坚持把人选质量放在突出位置，坚持政治首关原则，优化村党组织书记年龄和学历结构，确保选人用人质量。今年以来新实现“一肩挑”大学生1名、退役军人4名、后备干部两名。下一步，将以此次全面实现“一肩挑”良好局面为起点，结合“大走访、大排查、大整治”工作，对“一肩挑”人选再考量、再筛选、再提高，确保2021年村“两委”换届选举高质量实现100％“一肩挑”。
本报淄博讯 11月19日，记者从淄博市文昌湖区工委获悉，该区63个村实现村党组织书记100％“一肩挑”，农村基层党组织凝聚力、战斗力进一步增强。
年初，文昌湖区工委制订《文昌湖区关于全面推行村党组织书记“一肩挑”工作方案》，成立工作专班，区工委和工委党的建设工作领导小组先后召开7次专题会议研究部署，区组织人事部门具体牵头推动实施。通过媒体展板、公开栏、村村响、发放明白纸等方式对“一肩挑”政策进行广泛宣传，共建立宣传点63处，发放明白纸1500余份，进一步提高了“一肩挑”的知晓率。
文昌湖区工委研究通过《关于推进村党组织书记“一肩挑”工作中劝退分流人员离职待遇的意见》，坚持“转职不降待遇”，结合干部意愿、群众意见、村情民情，被调整村主职干部愿意继续留任的，聘为村级发展顾问；不愿意留任的，继续保留正职待遇直至届终。同时，积极主动地做好被清理人员政策解释和思想疏导工作，凝聚“一肩挑”共识。今年以来，共劝退村委会主任20人，年龄偏大、威信不高的村党组织书记4人，24个村新实现党组织书记、村委会主任“一肩挑”。
文昌湖区坚持把人选质量放在突出位置，坚持政治首关原则，优化村党组织书记年龄和学历结构，确保选人用人质量。今年以来新实现“一肩挑”大学生1名、退役军人4名、后备干部两名。下一步，将以此次全面实现“一肩挑”良好局面为起点，结合“大走访、大排查、大整治”工作，对“一肩挑”人选再考量、再筛选、再提高，确保2021年村“两委”换届选举高质量实现100％“一肩挑”。