聚焦“抓学习、补短板、强本领、争先进”这一目标，烟台莱州市纪委监委集中利用3个月时间，分别以警示教育、法律学习、能力提升为月主题，开展系列学习培训活动，教育引导全市纪检监察干部进一步改进工作作风、提升素质能力、倡树争先意识。
“八个一”创新警示教育。一轮深入学习、一堂专题党课，组织干部学习党章、《中国共产党廉洁自律准则》《莱州市纪检监察干部接受宴请报备规定》等内容；组织党支部书记讲1次专题党课，不断增强干部不想腐的自觉。一次案例剖析、一部警示教育片，注重反面警示教育，对今年查处的2起典型案例进行深刻剖析，组织集中观看警示教育片《权力的迷途》，持续强化不敢腐的震慑。一次自我检视、一轮提醒谈话，组织全体干部对照“作风不散、标准不降、纪律不松”要求，检视自身存在的问题，制定下步整改措施；围绕“十严禁”“十个决不允许”等有关规定，组织班子成员对分管部室(组)负责人、各部室(组)负责人对其他人员逐级开展提醒谈话59人次，把问题谈实、思想谈通、意见谈透。一项工作制度、一套规章制度，修订完善《莱州市纪检监察工作制度汇编》《廉政风险防控手册》，进一步做好工作流程规范完善、廉政风险点排查梳理等工作，切实扎牢不能腐的笼子。
“四步走”夯实纪法根基。采取“讲学研考”四步走办法，推动贯通运用纪法“两把尺子”，做到纪法双施双守。领导集中讲授，班子成员带头围绕《公职人员政务处分法》《公务员法》等相关党规党纪和法律法规知识进行集中授课，阐释重点纪法条文。部室分头自学，组织各部室结合自身职责职能，制订学习计划，做到学用结合、知行合一。小组深入研讨，以党小组为单位，逐人交流业务理论学习心得体会、疑点难题，促进共同提升。全员阶段考练，探索开展“每半月一考”常态化测试，考试内容涉及《监察法》《监察机关监督执法工作规范》等法律法规，先后组织288人次参试。
“三覆盖”提升培训实效。围绕全员覆盖、配合联动、创新形式三个方面狠下功夫，力求培训实效愈加突显。集中培训，确保参训人员全覆盖。采取专家讲座、专门党课、专题考试等形式，对全市纪检监察干部进行集中“充电蓄能”。明确职责，确保协作联动全覆盖。制定2020年教育培训工作台账，明确培训形式、培训时间、参训范围、承办部门，构建市纪委监委组织部牵头，办公室、党风政风监督室、信访室等部门齐抓共管的工作格局，做到职责明确、分工具体，部门联动、全员参与。丰富载体，确保培训方式全覆盖。区分不同层次、不同对象，采取以案代训、实干轮训、集中培训、直播授课、“请进来”与“走出去”相结合等多种方式开展各类业务培训。截至目前，已举办全市纪检监察干部业务培训班、安全员培训班、《公职人员政务处分法》集中学习培训、基层干部轮训等培训活动11次，参训人员达300余人次。 (郭强)
“八个一”创新警示教育。一轮深入学习、一堂专题党课，组织干部学习党章、《中国共产党廉洁自律准则》《莱州市纪检监察干部接受宴请报备规定》等内容；组织党支部书记讲1次专题党课，不断增强干部不想腐的自觉。一次案例剖析、一部警示教育片，注重反面警示教育，对今年查处的2起典型案例进行深刻剖析，组织集中观看警示教育片《权力的迷途》，持续强化不敢腐的震慑。一次自我检视、一轮提醒谈话，组织全体干部对照“作风不散、标准不降、纪律不松”要求，检视自身存在的问题，制定下步整改措施；围绕“十严禁”“十个决不允许”等有关规定，组织班子成员对分管部室(组)负责人、各部室(组)负责人对其他人员逐级开展提醒谈话59人次，把问题谈实、思想谈通、意见谈透。一项工作制度、一套规章制度，修订完善《莱州市纪检监察工作制度汇编》《廉政风险防控手册》，进一步做好工作流程规范完善、廉政风险点排查梳理等工作，切实扎牢不能腐的笼子。
“四步走”夯实纪法根基。采取“讲学研考”四步走办法，推动贯通运用纪法“两把尺子”，做到纪法双施双守。领导集中讲授，班子成员带头围绕《公职人员政务处分法》《公务员法》等相关党规党纪和法律法规知识进行集中授课，阐释重点纪法条文。部室分头自学，组织各部室结合自身职责职能，制订学习计划，做到学用结合、知行合一。小组深入研讨，以党小组为单位，逐人交流业务理论学习心得体会、疑点难题，促进共同提升。全员阶段考练，探索开展“每半月一考”常态化测试，考试内容涉及《监察法》《监察机关监督执法工作规范》等法律法规，先后组织288人次参试。
“三覆盖”提升培训实效。围绕全员覆盖、配合联动、创新形式三个方面狠下功夫，力求培训实效愈加突显。集中培训，确保参训人员全覆盖。采取专家讲座、专门党课、专题考试等形式，对全市纪检监察干部进行集中“充电蓄能”。明确职责，确保协作联动全覆盖。制定2020年教育培训工作台账，明确培训形式、培训时间、参训范围、承办部门，构建市纪委监委组织部牵头，办公室、党风政风监督室、信访室等部门齐抓共管的工作格局，做到职责明确、分工具体，部门联动、全员参与。丰富载体，确保培训方式全覆盖。区分不同层次、不同对象，采取以案代训、实干轮训、集中培训、直播授课、“请进来”与“走出去”相结合等多种方式开展各类业务培训。截至目前，已举办全市纪检监察干部业务培训班、安全员培训班、《公职人员政务处分法》集中学习培训、基层干部轮训等培训活动11次，参训人员达300余人次。 (郭强)