□通讯员 郭利 李德强
记 者 张楠 报道
本报济宁讯 “煤矿井下掘进工作面‘三专两闭锁’指的是什么？”“三专是指专用变压器、专用电缆、专用开关，两闭锁是风电闭锁、瓦斯电闭锁，回答完毕！”11月29日，山东能源临矿集团王楼煤矿机电工区会议室里热闹非凡，协管员将问题抛出，职工争先恐后举手抢答，答对者获得精美奖品一份，气氛紧张又不失活泼。
“每到周二、周五安全活动时间，他们都来我们工区参加活动，包括安全宣讲、文艺演出、安全知识有奖竞答等内容，娱乐性强，这种安全教育形式，效果很好！很受欢迎！”该矿采二工区区长张宝玉说。
近年来，王楼煤矿结合矿井工作实际和职工特点，形成了“一弦四箭”安全宣教模式，时刻绷紧安全生产这根弦，坚持“熏、纠、树、疏”四箭齐发，从营造氛围、行为纠偏、典型引路、暖心疏导四个方面进行安全宣教，进一步提高了全员的安全意识，规范了操作行为，保证了安全生产。为巩固宣教成果，2019年，重点打造了包含服务咨询室、身心放松室、情感测试室、感统体验室、情绪宣泄室、云上咨询室、书画室、阅览室、棋牌室、快乐聊吧为一体的职工援助服务中心，并配备了触控智能训练仪、心理健康自助仪、心理实验仪、智能身心调养仪、心理综合管理系统、心理WCT系统等智能化设备设施，运用心理教育方法和手段，着力塑造阳光员工，打造阳光企业。
“2018年以来，我们共开展技术比武4次，在井口、区队、班组、井下现场开展宣教活动56场次，改编安全歌曲5首，拍摄安全微电影2部，开展安全主题大讨论活动8次，现场行为纠偏628人次，进行心理咨询和心理疏导2800多人次。”该矿党委副书记、工会主席邵长余说。
该矿党委书记、矿长白景志说：“我们始终认为安全生产靠人，改革发展也靠人，只要做好人的工作，企业就能实现安全、稳定、和谐发展。因此，我们会继续坚持‘人本理念’，努力获取更大的发展成果，并惠及到每一位职工。”
记 者 张楠 报道
本报济宁讯 “煤矿井下掘进工作面‘三专两闭锁’指的是什么？”“三专是指专用变压器、专用电缆、专用开关，两闭锁是风电闭锁、瓦斯电闭锁，回答完毕！”11月29日，山东能源临矿集团王楼煤矿机电工区会议室里热闹非凡，协管员将问题抛出，职工争先恐后举手抢答，答对者获得精美奖品一份，气氛紧张又不失活泼。
“每到周二、周五安全活动时间，他们都来我们工区参加活动，包括安全宣讲、文艺演出、安全知识有奖竞答等内容，娱乐性强，这种安全教育形式，效果很好！很受欢迎！”该矿采二工区区长张宝玉说。
近年来，王楼煤矿结合矿井工作实际和职工特点，形成了“一弦四箭”安全宣教模式，时刻绷紧安全生产这根弦，坚持“熏、纠、树、疏”四箭齐发，从营造氛围、行为纠偏、典型引路、暖心疏导四个方面进行安全宣教，进一步提高了全员的安全意识，规范了操作行为，保证了安全生产。为巩固宣教成果，2019年，重点打造了包含服务咨询室、身心放松室、情感测试室、感统体验室、情绪宣泄室、云上咨询室、书画室、阅览室、棋牌室、快乐聊吧为一体的职工援助服务中心，并配备了触控智能训练仪、心理健康自助仪、心理实验仪、智能身心调养仪、心理综合管理系统、心理WCT系统等智能化设备设施，运用心理教育方法和手段，着力塑造阳光员工，打造阳光企业。
“2018年以来，我们共开展技术比武4次，在井口、区队、班组、井下现场开展宣教活动56场次，改编安全歌曲5首，拍摄安全微电影2部，开展安全主题大讨论活动8次，现场行为纠偏628人次，进行心理咨询和心理疏导2800多人次。”该矿党委副书记、工会主席邵长余说。
该矿党委书记、矿长白景志说：“我们始终认为安全生产靠人，改革发展也靠人，只要做好人的工作，企业就能实现安全、稳定、和谐发展。因此，我们会继续坚持‘人本理念’，努力获取更大的发展成果，并惠及到每一位职工。”