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中国华电集团有限公司山东公司成立于2009年7月,现管理10家煤电企业、1家新能源公司、5家热力企业、6家专业公司、1家分布式能源企业和1家港务企业,是中国华电集团有限公司装机规模最大的区域公司。
乘着山东省新旧动能转换的“巨轮”,华电山东公司及其下属单位在高质量发展的大潮中演绎着属于自己的精彩:邹县电厂以高质量党建领航高质量发展,十里泉电厂以绿色引擎跑出高质量发展“加速度”,潍坊公司积极推动供热转型延伸发展生命线,淄博公司以阳光文化开启高质量发展之路……
今天,让我们一起走进华电山东公司,见证这家创新、绿色、清洁、美丽、智慧发电企业的发展,感受一个个已经建成或建设之中的大项目、好项目焕发的勃勃生机,零距离体验高质量发展在华电山东的魅力。
邹县电厂
高质量党建领航高质量发展
党的十八大以来,邹县电厂积极发挥党建工作培“根”筑“魂”的优势,为企业发展注入勃勃生机。
党委理论学习中心组以身作则,坚持每月集体学习研讨,形成以上率下的学习传导机制；党支部抓好“主题党日”和“学习强国”平台运用,不仅实现党员全覆盖,1700余名职工也自发加入“学习强企”的行列；开发“邹电红”理论测试系统,采用月考+随堂测试“双线程”模式,2019年开展理论武装测试14次,共计6315人参与。推动理论学习成果向发展成效转化,4个煤场全封闭改造顺利竣工,实际供热面积超过1000万平方米；机组耗差同比降低0.27克/千瓦时,主要污染物小时均值超标数同比降低84.3%,2台机组在2018年度全国火电机组能效水平竞赛中荣获一等奖。
十里泉电厂
绿色引擎跑出高质量发展“加速度”
2018年9月29日,十里泉电厂对两座旧冷却塔实施爆破拆除；2019年2月14日,2台660兆瓦超超临界机组工程喜获“2018—2019年度中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)”。
2016年11月、2017年7月2台机组先后投入运行。投运后,煤粉燃烬率达到98%,每年节约标煤3.5万吨,供电煤耗、锅炉效率、汽机热耗、主机轴振等经济技术指标均优于设计值,环保指标二氧化硫、氮氧化物、烟尘排放浓度远远优于国家最新标准。十电人认真探索影响再热汽温620摄氏度的因素和变化规律,不断优化调整锅炉燃烧、配风、制粉、减温水、吹灰系统运行方式,成功实现620摄氏度的技术攻关目标,实现50%—100%额定负荷区间内安全稳定运行,在全国处于领先水平。
潍坊公司
供热转型延伸发展生命线
潍坊公司按照集团鼓励火电企业向供热转型的发展方向,明确了“建设电热一体的综合性能源企业”的发展思路,先后对一期2台33万千瓦机组、二期2台67万千瓦机组进行供热改造,并配套建设2座供热首站,供热能力达到3400万平方米。
从供电煤耗来看,公司2018年实现供热量728万吉焦,供热影响供电煤耗降低约10克/千瓦时,可产生9000万元的经济效益；从供热面积来看,公司成为全市最大且具有独立管网的供热企业,供热面积达2800万平方米,这主要得益于热源“品相”的“绿色”。
在成为华电山东区域首个实现全机组超低排放的企业后,公司于2018年启动煤场抑尘工程和水处理系统升级。坚持“不环保、不发电”的绿色发展理念,让打好供热牌的潍电人转型升级步伐走得更稳、更远。
莱州公司
用“智慧生态美丽”擦亮电厂绿色底片
9月的莱州湾畔,蓝色的圆形煤罐、绿色的生态边坡、橘黄的卸煤机相互映衬,飞翔的海鸥在空中画出优美的弧线与莱州公司4台百万机组“硬朗”的线条相映成趣,构成了一幅工业与生态和谐发展的优美画卷。
一期工程高效完成2台机组超低排放改造,烟气出口氮氧化物、二氧化硫、粉尘浓度均优于国家最新排放标准；二期工程同步建设烟气脱硫、脱硝装置,脱硫设施采用双塔双循环,烟气余热深度、排放指标均达到超净排放标准；通过安装2台670KW水轮发电机组,有效控制了循环水排水对海床的冲刷；采用海水淡化技术,实现淡水自给自足,节约了淡水资源；在码头实施岸电改造和干雾抑尘项目,防止对海洋生态的污染。
公司打破传统电力建筑模式,伴随基建工程同步规划厂区景观,实现了电力工业与自然环境的和谐统一；克服了海边风大、土质条件差等不利因素,将昔日盐碱地改造成为“四季有花、连年常绿”的“花园式”电厂。
青岛公司
党建创新汇聚胶州湾畔的红色力量
“挂牌攻坚”项目化管理是青岛公司党建创新的重要举措,顾名思义就是借鉴项目管理实践经验,将党的建设落实到一件件听得到、看得见、摸得着、做得到的项目中,实现党建与中心工作的互促互动。
今年以来,公司13个党支部、1个党总支紧密结合重难点任务,实施党建“挂牌攻坚”项目29项。生产类燃料攻坚团队发挥党员主观能动性,自主设计安装落煤管扣箱,节约费用200余万元；经营类攻坚团队党员准确研判、择机采购低价市场煤46万吨,累计节约采购成本1885万元；文明生产治理类攻坚团队的党员带头完成综合楼治理,节约外包费用60万元……
推动党建融入企业治理、融入生产管理、融入价值创造、融入改革创新,党建工作的“红色”驱动力正如胶州湾的澎湃海浪,推动这个84岁的老企业迈向下一个腾飞的潮头。
莱城电厂
高擎党旗引领高质量发展
莱城电厂高擎党旗,今年年初将党建与生产经营融合作为重要课题写入厂职代会工作报告,党委明确“一心三联”党建模式,以服务企业生产经营为中心,党委、党支部、党员三级联动,助推企业高质量发展。
莱城电厂党委结合实际策划开展以“政治争先、学习争先、业绩争先、服务争先、文明争先”为主要内容的“五争先”党员主题实践活动,引领全体党员实干担当创业绩；灰水分场党支部“降低设备用电”项目,实现环保参数再提升、厂用电率再优化,降低除渣用水消耗课题每年为企业节水3.97万吨；灰检队党支部的“水滴”QC小组牵头攻关灰坝污水综合治理课题,实现污水回收率100%,每日可为企业节约循环水约3600立方米；端午节期间,汽机队和热控队党员攻坚团队连续奋战6昼夜,确保了“三种水”改造顺利完成……
近年来,莱城电厂深入践行新发展理念,顺利完成煤场封闭、循环水排污水、湿除废水、除渣废水改造等环保技改项目；抓好环保设施运维、环保参数调整、CEMS管理等工作,机组始终稳定“超低排放”。
淄博公司
阳光成就梦想
公司阳光文化秉承“合作共赢”的主旨,明确企业愿景为“建设具有相对竞争优势的一流热电联产企业”,将供热作为企业突围的方向；以实现发展可持续、经营可持续、价值可持续为目的,将发展理念确定为“绿色、高效、可持续”。阳光文化扎根于企业发展的沃土,从各角度回答了企业发展的困惑。
自2018年开始,公司依据“宏观谋势、微观谋事”的经营理念,对煤源、调运、存储结构进行系统调整。管理方式和风格随之改变——知规矩、懂规矩、守规矩,成为管理者的首要任务,“四项治理”、风险管控,成为管理工作的重心。
阳光文化提倡员工与企业同进步、共发展。2018年实施“星级人才”制度至今,新增制度7个,修订43个,实现了员工在共建共享中与企业共同成长。
滕州公司
供热发展“质优”方能“致远”
近年来,公司主动适应滕州市建设宜居宜业城市的发展战略,聚焦“结构调整、热力发展”两大主题,不断提升供热服务品牌“热值”。
2018—2019年供热季,公司新拓展入网面积320万平方米,占城区集中供热市场的94.1%；2019年供热季,公司计划拓展供热面积600万平方米,届时供热“版图”将提升至2500万平方米。
滕州公司大力推进“互联网+”工程建设,着力搭建好智慧“云”平台,集中采集热源至热用户的全数据信息,借助大数据分析,实现一次管网和二次管网的水力平衡、热力平衡,改变了由原来热源向用户分配负荷的传统运行调节方式,根据热用户需求精确调节换热站,实现热用户、热网和热源的联动控制,达到“均衡输送、按需供热”的目标,最终达到节能降耗的目的。
章丘公司
九年供热保民生 用心温暖一座城
2011年,公司承担了章丘城区600万平方米的供热面积,一跃成为该地区最大的“供热基地”；
2012年,在章丘供热站扩容改造的基础上,公司大力实施二号机组高背压改造,使一次能源利用率从40%升至85%,达到国内外火电效能利用率的“顶尖”水平；
2015年成功实现向济南东部“跨区”供热,建造当时省内最长的44公里的供热管道,项目成为济南市大气污染防治“十大行动”之一；
2019年,公司坚定绿色、清洁发展的脚步,积极推行济南供热站扩容改造等项目,供热能力突破3000万平方米,成为泉城东部最大的热源基地之一。另外,2台9F级燃气机组正在筹备建设中,项目建成后该公司清洁供热能力将进一步提升。
龙口公司
集资办电开先河
上世纪80年代,龙口公司的前身——山东省龙口发电厂成功开创集资办电先河,并直接催生了国务院《关于鼓励集资办电和实行多种电价的暂行规定》的出台,把龙口电厂集资办电的成功经验推向全国。
1984年8月22日,第一台10万千瓦机组整体启动一次成功,机组相继投产后,烟台地区由过去全省最缺电的地区,一跃成为供电情况最好的地区。
从1988年龙口二期工程2台20万千瓦机组“一年双投”,到1995—1996年龙口三期工程2台20万千瓦机组的相继投产,龙口电厂装机容量正式突破百万,跨入全省“三甲”行列。
2000年,龙口电厂作为山东省“厂网分开”首批试点企业,组建了山东百年电力发展股份有限公司,实现了体制创新。2010年,百年电力加入华电集团,又一次回到国有企业的旗下。
从无到有,从小到大,从领跑到奋起直追,在爬坡过坎中寻找发展之路的龙电人,每一步都带着坚实的印记。
山东新能源公司
追风逐日 扬帆远航
2017年11月17日,沐浴着十九大的春风,华电山东新能源有限公司应运而生。不到2年时间,公司被山东能监办授予安全生产工作先进单位,肥城分公司、汶上分公司荣获山东公司先进集体等称号。目前在山东省内分设22家分公司,在运场站19家,总装机容量达到103.32万千瓦。
公司成立之初的第一步棋就是对安全生产进行先期整合:自主开展安全生产管理和业务技能“双提升”活动,开展生产技术管理现场指导培训工作。公司考评年度始终保持“零事故”“零伤害”,环保“零超标”“零通报”。
新时代需要清洁能源新发展。龙口北马二期、枣庄台儿庄二期、威海苘山等项目稳步推进；汶上光伏项目顺利实现全容量并网投产,成为华电在山东区域最大的光伏项目、山东省新旧动能转换优选典型项目；莱州郭家店三期风电项目按时投产,公司装机容量顺利突破100万容量大关……
乘着山东省新旧动能转换的“巨轮”,华电山东公司及其下属单位在高质量发展的大潮中演绎着属于自己的精彩:邹县电厂以高质量党建领航高质量发展,十里泉电厂以绿色引擎跑出高质量发展“加速度”,潍坊公司积极推动供热转型延伸发展生命线,淄博公司以阳光文化开启高质量发展之路……
今天,让我们一起走进华电山东公司,见证这家创新、绿色、清洁、美丽、智慧发电企业的发展,感受一个个已经建成或建设之中的大项目、好项目焕发的勃勃生机,零距离体验高质量发展在华电山东的魅力。
邹县电厂
高质量党建领航高质量发展
党的十八大以来,邹县电厂积极发挥党建工作培“根”筑“魂”的优势,为企业发展注入勃勃生机。
党委理论学习中心组以身作则,坚持每月集体学习研讨,形成以上率下的学习传导机制；党支部抓好“主题党日”和“学习强国”平台运用,不仅实现党员全覆盖,1700余名职工也自发加入“学习强企”的行列；开发“邹电红”理论测试系统,采用月考+随堂测试“双线程”模式,2019年开展理论武装测试14次,共计6315人参与。推动理论学习成果向发展成效转化,4个煤场全封闭改造顺利竣工,实际供热面积超过1000万平方米；机组耗差同比降低0.27克/千瓦时,主要污染物小时均值超标数同比降低84.3%,2台机组在2018年度全国火电机组能效水平竞赛中荣获一等奖。
十里泉电厂
绿色引擎跑出高质量发展“加速度”
2018年9月29日,十里泉电厂对两座旧冷却塔实施爆破拆除；2019年2月14日,2台660兆瓦超超临界机组工程喜获“2018—2019年度中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)”。
2016年11月、2017年7月2台机组先后投入运行。投运后,煤粉燃烬率达到98%,每年节约标煤3.5万吨,供电煤耗、锅炉效率、汽机热耗、主机轴振等经济技术指标均优于设计值,环保指标二氧化硫、氮氧化物、烟尘排放浓度远远优于国家最新标准。十电人认真探索影响再热汽温620摄氏度的因素和变化规律,不断优化调整锅炉燃烧、配风、制粉、减温水、吹灰系统运行方式,成功实现620摄氏度的技术攻关目标,实现50%—100%额定负荷区间内安全稳定运行,在全国处于领先水平。
潍坊公司
供热转型延伸发展生命线
潍坊公司按照集团鼓励火电企业向供热转型的发展方向,明确了“建设电热一体的综合性能源企业”的发展思路,先后对一期2台33万千瓦机组、二期2台67万千瓦机组进行供热改造,并配套建设2座供热首站,供热能力达到3400万平方米。
从供电煤耗来看,公司2018年实现供热量728万吉焦,供热影响供电煤耗降低约10克/千瓦时,可产生9000万元的经济效益；从供热面积来看,公司成为全市最大且具有独立管网的供热企业,供热面积达2800万平方米,这主要得益于热源“品相”的“绿色”。
在成为华电山东区域首个实现全机组超低排放的企业后,公司于2018年启动煤场抑尘工程和水处理系统升级。坚持“不环保、不发电”的绿色发展理念,让打好供热牌的潍电人转型升级步伐走得更稳、更远。
莱州公司
用“智慧生态美丽”擦亮电厂绿色底片
9月的莱州湾畔,蓝色的圆形煤罐、绿色的生态边坡、橘黄的卸煤机相互映衬,飞翔的海鸥在空中画出优美的弧线与莱州公司4台百万机组“硬朗”的线条相映成趣,构成了一幅工业与生态和谐发展的优美画卷。
一期工程高效完成2台机组超低排放改造,烟气出口氮氧化物、二氧化硫、粉尘浓度均优于国家最新排放标准；二期工程同步建设烟气脱硫、脱硝装置,脱硫设施采用双塔双循环,烟气余热深度、排放指标均达到超净排放标准；通过安装2台670KW水轮发电机组,有效控制了循环水排水对海床的冲刷；采用海水淡化技术,实现淡水自给自足,节约了淡水资源；在码头实施岸电改造和干雾抑尘项目,防止对海洋生态的污染。
公司打破传统电力建筑模式,伴随基建工程同步规划厂区景观,实现了电力工业与自然环境的和谐统一；克服了海边风大、土质条件差等不利因素,将昔日盐碱地改造成为“四季有花、连年常绿”的“花园式”电厂。
青岛公司
党建创新汇聚胶州湾畔的红色力量
“挂牌攻坚”项目化管理是青岛公司党建创新的重要举措,顾名思义就是借鉴项目管理实践经验,将党的建设落实到一件件听得到、看得见、摸得着、做得到的项目中,实现党建与中心工作的互促互动。
今年以来,公司13个党支部、1个党总支紧密结合重难点任务,实施党建“挂牌攻坚”项目29项。生产类燃料攻坚团队发挥党员主观能动性,自主设计安装落煤管扣箱,节约费用200余万元；经营类攻坚团队党员准确研判、择机采购低价市场煤46万吨,累计节约采购成本1885万元；文明生产治理类攻坚团队的党员带头完成综合楼治理,节约外包费用60万元……
推动党建融入企业治理、融入生产管理、融入价值创造、融入改革创新,党建工作的“红色”驱动力正如胶州湾的澎湃海浪,推动这个84岁的老企业迈向下一个腾飞的潮头。
莱城电厂
高擎党旗引领高质量发展
莱城电厂高擎党旗,今年年初将党建与生产经营融合作为重要课题写入厂职代会工作报告,党委明确“一心三联”党建模式,以服务企业生产经营为中心,党委、党支部、党员三级联动,助推企业高质量发展。
莱城电厂党委结合实际策划开展以“政治争先、学习争先、业绩争先、服务争先、文明争先”为主要内容的“五争先”党员主题实践活动,引领全体党员实干担当创业绩；灰水分场党支部“降低设备用电”项目,实现环保参数再提升、厂用电率再优化,降低除渣用水消耗课题每年为企业节水3.97万吨；灰检队党支部的“水滴”QC小组牵头攻关灰坝污水综合治理课题,实现污水回收率100%,每日可为企业节约循环水约3600立方米；端午节期间,汽机队和热控队党员攻坚团队连续奋战6昼夜,确保了“三种水”改造顺利完成……
近年来,莱城电厂深入践行新发展理念,顺利完成煤场封闭、循环水排污水、湿除废水、除渣废水改造等环保技改项目；抓好环保设施运维、环保参数调整、CEMS管理等工作,机组始终稳定“超低排放”。
淄博公司
阳光成就梦想
公司阳光文化秉承“合作共赢”的主旨,明确企业愿景为“建设具有相对竞争优势的一流热电联产企业”,将供热作为企业突围的方向；以实现发展可持续、经营可持续、价值可持续为目的,将发展理念确定为“绿色、高效、可持续”。阳光文化扎根于企业发展的沃土,从各角度回答了企业发展的困惑。
自2018年开始,公司依据“宏观谋势、微观谋事”的经营理念,对煤源、调运、存储结构进行系统调整。管理方式和风格随之改变——知规矩、懂规矩、守规矩,成为管理者的首要任务,“四项治理”、风险管控,成为管理工作的重心。
阳光文化提倡员工与企业同进步、共发展。2018年实施“星级人才”制度至今,新增制度7个,修订43个,实现了员工在共建共享中与企业共同成长。
滕州公司
供热发展“质优”方能“致远”
近年来,公司主动适应滕州市建设宜居宜业城市的发展战略,聚焦“结构调整、热力发展”两大主题,不断提升供热服务品牌“热值”。
2018—2019年供热季,公司新拓展入网面积320万平方米,占城区集中供热市场的94.1%；2019年供热季,公司计划拓展供热面积600万平方米,届时供热“版图”将提升至2500万平方米。
滕州公司大力推进“互联网+”工程建设,着力搭建好智慧“云”平台,集中采集热源至热用户的全数据信息,借助大数据分析,实现一次管网和二次管网的水力平衡、热力平衡,改变了由原来热源向用户分配负荷的传统运行调节方式,根据热用户需求精确调节换热站,实现热用户、热网和热源的联动控制,达到“均衡输送、按需供热”的目标,最终达到节能降耗的目的。
章丘公司
九年供热保民生 用心温暖一座城
2011年,公司承担了章丘城区600万平方米的供热面积,一跃成为该地区最大的“供热基地”；
2012年,在章丘供热站扩容改造的基础上,公司大力实施二号机组高背压改造,使一次能源利用率从40%升至85%,达到国内外火电效能利用率的“顶尖”水平；
2015年成功实现向济南东部“跨区”供热,建造当时省内最长的44公里的供热管道,项目成为济南市大气污染防治“十大行动”之一；
2019年,公司坚定绿色、清洁发展的脚步,积极推行济南供热站扩容改造等项目,供热能力突破3000万平方米,成为泉城东部最大的热源基地之一。另外,2台9F级燃气机组正在筹备建设中,项目建成后该公司清洁供热能力将进一步提升。
龙口公司
集资办电开先河
上世纪80年代,龙口公司的前身——山东省龙口发电厂成功开创集资办电先河,并直接催生了国务院《关于鼓励集资办电和实行多种电价的暂行规定》的出台,把龙口电厂集资办电的成功经验推向全国。
1984年8月22日,第一台10万千瓦机组整体启动一次成功,机组相继投产后,烟台地区由过去全省最缺电的地区,一跃成为供电情况最好的地区。
从1988年龙口二期工程2台20万千瓦机组“一年双投”,到1995—1996年龙口三期工程2台20万千瓦机组的相继投产,龙口电厂装机容量正式突破百万,跨入全省“三甲”行列。
2000年,龙口电厂作为山东省“厂网分开”首批试点企业,组建了山东百年电力发展股份有限公司,实现了体制创新。2010年,百年电力加入华电集团,又一次回到国有企业的旗下。
从无到有,从小到大,从领跑到奋起直追,在爬坡过坎中寻找发展之路的龙电人,每一步都带着坚实的印记。
山东新能源公司
追风逐日 扬帆远航
2017年11月17日,沐浴着十九大的春风,华电山东新能源有限公司应运而生。不到2年时间,公司被山东能监办授予安全生产工作先进单位,肥城分公司、汶上分公司荣获山东公司先进集体等称号。目前在山东省内分设22家分公司,在运场站19家,总装机容量达到103.32万千瓦。
公司成立之初的第一步棋就是对安全生产进行先期整合:自主开展安全生产管理和业务技能“双提升”活动,开展生产技术管理现场指导培训工作。公司考评年度始终保持“零事故”“零伤害”,环保“零超标”“零通报”。
新时代需要清洁能源新发展。龙口北马二期、枣庄台儿庄二期、威海苘山等项目稳步推进；汶上光伏项目顺利实现全容量并网投产,成为华电在山东区域最大的光伏项目、山东省新旧动能转换优选典型项目；莱州郭家店三期风电项目按时投产,公司装机容量顺利突破100万容量大关……