□ 本报记者 姜言明 刘涛
本报通讯员 古春涛 牛臣臣 刁琳波
8月1日下午,山东能源新矿集团协庄煤矿社区的杨桂荣老人家里来了几个年轻人,他们一进门就开始包饺子、炒菜、擦窗户……这些人就是杨大妈的“党员代理儿女”。
“大娘,您看我们给您带什么来了?”党员代理儿女谢卿边说边打开箱子,“上次听您说,您一到阴天就腿疼、腰疼,专门给您买了一个按摩器。”
杨桂荣老人患有高血压、冠心病,孩子在省外创业,不能给予老人日常的生活照料。该矿就将具有一定医疗护理能力的党员志愿者与老人结成“爱心家庭”,他们平时主动为老人代买米面油、代交水电费、打扫卫生等,还为老人测量血压、检查身体。
作为一个国有大型煤炭企业,山东能源新矿集团老区的煤炭资源逐渐枯竭,为了企业“生命线”的延续,2004年开始,该集团实施“走出去”战略,外拓资源的脚步遍及新疆、内蒙古、安徽等7个省区,异地再造了一个个新矿区。随着企业的发展,越来越多的职工远离家乡,外出创业,他们年迈的父母独自留守在家,无人照顾。据不完全统计,新矿集团空巢老人家庭数量约3000个,家乡年迈的父母成为外出创业者最挂心的对象。
为破解这一难题,山东能源新矿集团党委以党员志愿者服务为主线,专门成立了“党员代理儿女”志愿服务协会,以外出创业职工、空巢老人、留守家庭和各类困难职工群众等为服务对象,下设民生帮办、爱心暖阳、温暖霞光、最美夕阳等志愿服务队,在全煤行业率先开展了“党员代理儿女”志愿服务活动,为这些留守的空巢老人送去了温情和关爱,也为外出创业者解除了后顾之忧。
“这是我们专门为服务家庭建的爱心户口本,上面不仅记录着户主、亲属的个人信息,还有他们的具体需求。”协庄煤矿党委副书记赵庆民对记者说。新矿集团各级党组织对外出创业者家庭中的老年人进行摸底调查,按照贫困型、小康型、独居型、失能型等不同类型,分门别类为每位老年人建立家庭档案,并根据不同类型成立了“党员代理儿女”队伍。
针对志愿服务内容,新矿集团党委建立了“党员代理儿女”“六个一”志愿服务工作制度,即每天与服务对象通一次电话、每周到家看望一次、每月帮助打扫一次卫生、每季度代买一次油米面、每半年带老人进行一次常规体检、每年陪老人参加一次文体娱乐活动。积极搭建送服务、送健康、送亲情、送政策、送文化“五送”载体,提升了“党员代理儿女”志愿服务活动的内涵实效。
新矿集团各单位党委(总支)对“党员代理儿女”志愿者进行“服务协会、服务对象”双向评价,作为评选表彰的重要依据,推进“党员代理儿女”品牌建设。协庄煤矿党委建立起星级考评机制,推行“党员代理儿女”志愿服务小时积分制,以日常服务记录、服务对象评价为依据,开展志愿服务星级考评工作,服务时间累计达到30小时、60小时、100小时、200小时、300小时,并且服务质量达到标准要求的,分别授予一星、二星、三星、四星、五星“党员代理儿女”。年度根据“党员代理儿女”服务评价、星级评定情况,集中评选表彰一批十佳“党员代理儿女”。
党员李因伦是名副其实的“五星级”青年党员志愿者。他从事志愿服务10个年头,服务时长累积达600小时,入户520余次,先后走进8户外出创业留守老人家庭。尚树勇就是其中一位。尚树勇是典型的“独居型”老人,老伴儿去世多年,孩子长期在外地工作,一年也回不了几次家。
结对之后。李因伦照顾人很贴心。由于尚树勇身体不好,常年吃药,光摆在桌子上的药瓶就有七八样。他特意为老人制作了一张信息卡,“只要他吃了药,就在卡上对应划勾,这样就避免了重复吃药。”李因伦说。
尤其在2017年,老人生病住院期间,他更是忙前跑后,同病房的病友都以为他就是老人的亲人。“李因伦替我们尽了心、尽了孝,解除了我们在外创业的后顾之忧,感谢李因伦,感谢这些党员代理儿女,他们就是我的亲兄弟。”尚树勇的儿子感激道。
据了解,仅协庄煤矿已有75名党员加入了党员代理儿女志愿服务队,有178名留守老人有了自己称心的“党员代理儿女”。截至目前,他们已累计入户1800余次,开展志愿服务活动800余场次,服务社区老人3000余人次,赢得了外出创业者家庭的一致好评和社会各界的普遍赞誉。
业余时间,新矿集团“党员代理儿女”还根据老人们的爱好特长,帮助他们成立了健身操队、功夫扇队、太极拳队、腰鼓队和合唱队等文体娱乐队伍,让老年人走出家门、融入社区这个大家庭中。“党员代理儿女”们经常组织老年家庭开展家庭联谊、各类健康知识、形势任务、法律法规等讲座和报告会,进一步满足了老人们的精神文化需求。
新矿集团党委每年还集中评选表彰一批“优秀党员代理儿女志愿服务队”“十佳党员代理儿女”等各类先进典型,激发广大党员参与到这项活动中来。截至目前,全集团“党员代理儿女”总人数达到了800多名,开展志愿服务活动4000余场次,服务社区老人12000余人次。
“党员代理儿女”志愿服务活动让越来越多的矿区老人有了自己的“异姓儿女”,外出创业者有了情同手足的“异姓兄妹”,在整个新汶矿区形成了“前方奋斗有你,后方关爱有我”的良好局面,汇聚起了推动该集团改革发展的正能量。
本报通讯员 古春涛 牛臣臣 刁琳波
8月1日下午,山东能源新矿集团协庄煤矿社区的杨桂荣老人家里来了几个年轻人,他们一进门就开始包饺子、炒菜、擦窗户……这些人就是杨大妈的“党员代理儿女”。
“大娘,您看我们给您带什么来了?”党员代理儿女谢卿边说边打开箱子,“上次听您说,您一到阴天就腿疼、腰疼,专门给您买了一个按摩器。”
杨桂荣老人患有高血压、冠心病,孩子在省外创业,不能给予老人日常的生活照料。该矿就将具有一定医疗护理能力的党员志愿者与老人结成“爱心家庭”,他们平时主动为老人代买米面油、代交水电费、打扫卫生等,还为老人测量血压、检查身体。
作为一个国有大型煤炭企业,山东能源新矿集团老区的煤炭资源逐渐枯竭,为了企业“生命线”的延续,2004年开始,该集团实施“走出去”战略,外拓资源的脚步遍及新疆、内蒙古、安徽等7个省区,异地再造了一个个新矿区。随着企业的发展,越来越多的职工远离家乡,外出创业,他们年迈的父母独自留守在家,无人照顾。据不完全统计,新矿集团空巢老人家庭数量约3000个,家乡年迈的父母成为外出创业者最挂心的对象。
为破解这一难题,山东能源新矿集团党委以党员志愿者服务为主线,专门成立了“党员代理儿女”志愿服务协会,以外出创业职工、空巢老人、留守家庭和各类困难职工群众等为服务对象,下设民生帮办、爱心暖阳、温暖霞光、最美夕阳等志愿服务队,在全煤行业率先开展了“党员代理儿女”志愿服务活动,为这些留守的空巢老人送去了温情和关爱,也为外出创业者解除了后顾之忧。
“这是我们专门为服务家庭建的爱心户口本,上面不仅记录着户主、亲属的个人信息,还有他们的具体需求。”协庄煤矿党委副书记赵庆民对记者说。新矿集团各级党组织对外出创业者家庭中的老年人进行摸底调查,按照贫困型、小康型、独居型、失能型等不同类型,分门别类为每位老年人建立家庭档案,并根据不同类型成立了“党员代理儿女”队伍。
针对志愿服务内容,新矿集团党委建立了“党员代理儿女”“六个一”志愿服务工作制度,即每天与服务对象通一次电话、每周到家看望一次、每月帮助打扫一次卫生、每季度代买一次油米面、每半年带老人进行一次常规体检、每年陪老人参加一次文体娱乐活动。积极搭建送服务、送健康、送亲情、送政策、送文化“五送”载体,提升了“党员代理儿女”志愿服务活动的内涵实效。
新矿集团各单位党委(总支)对“党员代理儿女”志愿者进行“服务协会、服务对象”双向评价,作为评选表彰的重要依据,推进“党员代理儿女”品牌建设。协庄煤矿党委建立起星级考评机制,推行“党员代理儿女”志愿服务小时积分制,以日常服务记录、服务对象评价为依据,开展志愿服务星级考评工作,服务时间累计达到30小时、60小时、100小时、200小时、300小时,并且服务质量达到标准要求的,分别授予一星、二星、三星、四星、五星“党员代理儿女”。年度根据“党员代理儿女”服务评价、星级评定情况,集中评选表彰一批十佳“党员代理儿女”。
党员李因伦是名副其实的“五星级”青年党员志愿者。他从事志愿服务10个年头,服务时长累积达600小时,入户520余次,先后走进8户外出创业留守老人家庭。尚树勇就是其中一位。尚树勇是典型的“独居型”老人,老伴儿去世多年,孩子长期在外地工作,一年也回不了几次家。
结对之后。李因伦照顾人很贴心。由于尚树勇身体不好,常年吃药,光摆在桌子上的药瓶就有七八样。他特意为老人制作了一张信息卡,“只要他吃了药,就在卡上对应划勾,这样就避免了重复吃药。”李因伦说。
尤其在2017年,老人生病住院期间,他更是忙前跑后,同病房的病友都以为他就是老人的亲人。“李因伦替我们尽了心、尽了孝,解除了我们在外创业的后顾之忧,感谢李因伦,感谢这些党员代理儿女,他们就是我的亲兄弟。”尚树勇的儿子感激道。
据了解,仅协庄煤矿已有75名党员加入了党员代理儿女志愿服务队,有178名留守老人有了自己称心的“党员代理儿女”。截至目前,他们已累计入户1800余次,开展志愿服务活动800余场次,服务社区老人3000余人次,赢得了外出创业者家庭的一致好评和社会各界的普遍赞誉。
业余时间,新矿集团“党员代理儿女”还根据老人们的爱好特长,帮助他们成立了健身操队、功夫扇队、太极拳队、腰鼓队和合唱队等文体娱乐队伍,让老年人走出家门、融入社区这个大家庭中。“党员代理儿女”们经常组织老年家庭开展家庭联谊、各类健康知识、形势任务、法律法规等讲座和报告会,进一步满足了老人们的精神文化需求。
新矿集团党委每年还集中评选表彰一批“优秀党员代理儿女志愿服务队”“十佳党员代理儿女”等各类先进典型,激发广大党员参与到这项活动中来。截至目前,全集团“党员代理儿女”总人数达到了800多名,开展志愿服务活动4000余场次,服务社区老人12000余人次。
“党员代理儿女”志愿服务活动让越来越多的矿区老人有了自己的“异姓儿女”,外出创业者有了情同手足的“异姓兄妹”,在整个新汶矿区形成了“前方奋斗有你,后方关爱有我”的良好局面,汇聚起了推动该集团改革发展的正能量。