□记者 杜辉升
通讯员 张圣虎 报道
本报蒙阴讯 7月24日,蒙阴县垛庄镇海北社区党支部书记王法余到县农业农村局上班,工作人员都亲热地称呼他“王局长”。原来为进一步提升村干部履职能力和工作水平,加强村级后备人才递进培养,为实施乡村振兴战略提供坚强人才保障,蒙阴县选派了99名优秀村干部和村级后备人才到县乡机关单位挂职锻炼。
在充分听取基层意见建议后,蒙阴县制定下发了《关于做好选派优秀村干部和村级后备人才到县乡部门单位挂职锻炼的通知》,各乡镇街区党(工)委多次召开专门会议研究确定适合的人选,县委组织部派出考察组对上报的意向人选进行了实地考察,组织相关县直部门开展了资格联审,县委常委会两次专题研究,最终确定选派99名乡村“领头雁”到县乡机关挂职锻炼。此次共选派了7名村党组织书记,挂职所在乡镇街区党(工)委委员,挂职时间同乡镇街区党(工)委本届任期同步；选派10名村党组织书记挂职县直部门单位党组成员,挂职时间6个月；选派25名村“两委”成员,挂职所在乡镇街区部门副职,挂职时间2个月；选派57名村级后备人才,挂职所在乡镇街区工作区(管理区)副书记或主任助理,挂职时间2个月。王法余说:“对我们农村干部来说,平时工作重心都放在了村级治理和发展上,看到的仅是本村这片天,这次是一个难得的锻炼提升的机遇,对打开视野、提高政治站位和发展格局都具有重要意义。”
据了解,本次挂职人员实行派出单位和挂职单位双重管理制度,挂职人员原身份不变,继续兼任原职务,不享受挂职单位相应的编制、职级、身份、工资福利、医疗保障、津补贴等待遇。挂职期满挂任职务自然免除,回原单位继续工作,由县委组织部对挂职人员履行职责、服从管理、工作实绩、群众基础等方面进行期满考核,根据考察情况对其思想政治表现、工作情况作出书面鉴定,并将考核结果存入挂职人员个人档案,作为选拔任用和评先评优的重要依据。蒙阴县委常委、组织部长苏云涛说:“选派优秀村干部和村级后备人才到县乡挂职锻炼,是着眼于提高基层组织建设水平、提升村干部履职能力、加强村级后备人才选拔培养的创新举措。”
通讯员 张圣虎 报道
本报蒙阴讯 7月24日,蒙阴县垛庄镇海北社区党支部书记王法余到县农业农村局上班,工作人员都亲热地称呼他“王局长”。原来为进一步提升村干部履职能力和工作水平,加强村级后备人才递进培养,为实施乡村振兴战略提供坚强人才保障,蒙阴县选派了99名优秀村干部和村级后备人才到县乡机关单位挂职锻炼。
在充分听取基层意见建议后,蒙阴县制定下发了《关于做好选派优秀村干部和村级后备人才到县乡部门单位挂职锻炼的通知》,各乡镇街区党(工)委多次召开专门会议研究确定适合的人选,县委组织部派出考察组对上报的意向人选进行了实地考察,组织相关县直部门开展了资格联审,县委常委会两次专题研究,最终确定选派99名乡村“领头雁”到县乡机关挂职锻炼。此次共选派了7名村党组织书记,挂职所在乡镇街区党(工)委委员,挂职时间同乡镇街区党(工)委本届任期同步；选派10名村党组织书记挂职县直部门单位党组成员,挂职时间6个月；选派25名村“两委”成员,挂职所在乡镇街区部门副职,挂职时间2个月；选派57名村级后备人才,挂职所在乡镇街区工作区(管理区)副书记或主任助理,挂职时间2个月。王法余说:“对我们农村干部来说,平时工作重心都放在了村级治理和发展上,看到的仅是本村这片天,这次是一个难得的锻炼提升的机遇,对打开视野、提高政治站位和发展格局都具有重要意义。”
据了解,本次挂职人员实行派出单位和挂职单位双重管理制度,挂职人员原身份不变,继续兼任原职务,不享受挂职单位相应的编制、职级、身份、工资福利、医疗保障、津补贴等待遇。挂职期满挂任职务自然免除,回原单位继续工作,由县委组织部对挂职人员履行职责、服从管理、工作实绩、群众基础等方面进行期满考核,根据考察情况对其思想政治表现、工作情况作出书面鉴定,并将考核结果存入挂职人员个人档案,作为选拔任用和评先评优的重要依据。蒙阴县委常委、组织部长苏云涛说:“选派优秀村干部和村级后备人才到县乡挂职锻炼,是着眼于提高基层组织建设水平、提升村干部履职能力、加强村级后备人才选拔培养的创新举措。”