□ 吕锦绣 张楠
国网济南市历城区供电公司始终把党的政治建设摆在首位,找准党建与业务的结合点,丰富“党建+”载体。通过“+重点工程”“+问题短板”等活动,利用彩虹共产党员服务队、“岗区队”等载体,将工程任务的目标、措施和要求压实到团队、落实到党员,促进党员比学赶超。
历城供电公司压紧压实“两个责任”,细化完善“两个责任”清单,推进主体责任履行到位,以强力问责倒逼责任担当。持续整治形式主义和官僚主义,聚焦重点领域、关键岗位权力运行,强化执纪问责力度,保持高压态势。加强党纪法规、制度文件的学习和重点岗位人员廉洁自律教育,充分发挥警示、震慑教育作用。深化“三亮三比”主题实践,切实增强党员意识。规范“岗区队”建设,积极打造彩虹共产党员服务队“一队一特色”,明确职责形成合力。严肃规范党的组织生活。扎实开展党组织标准化建设“回头看”,建立党支部量化评级机制、督导晾晒机制,依托国网党建信息系统,加强基层党组织生活的全环节管控。坚守政治定位,强化巡察自查自纠,切实增强责任感和紧迫感,深入开展巡察问题治理。
历城供电公司开展迎峰度夏慰问及日常关爱慰问工作,给一线员工送去公司党委的关心关爱。组织开展2019年度职工“五小”创新活动、“微讲堂”劳动竞赛,并向市公司上报优秀视频。开展“新时代新担当新作为”纪念五四运动100周年系列活动,公司一名员工获得市公司第九届“十佳青年”荣誉称号,一个微视频、一篇征文获市公司银奖。按照年度诉求调研计划组织开展广大职工对安全生产、经营管理、职工权益、职工生活等方面的建议、诉求,畅通员工诉求渠道,使企业、员工均保持和谐稳定,实现“零上访”。强化品牌宣传,主动适应媒体融合发展趋势,全面提升主题传播水平。
不断提高政治站位,加强行风建设,充分认识优化供电营商环境的重要意义,配合加强督导检查。配合坚持投诉“说清楚”制度,重新修订考核办法,加大考核力度,健全客户投诉稽查机制,上半年组织开展重大节假日明察暗访5次。参与一线营销人员投诉及营业检查,针对上级行风稽查、热线督办的问题及时处理、反馈。
国网济南市历城区供电公司始终把党的政治建设摆在首位,找准党建与业务的结合点,丰富“党建+”载体。通过“+重点工程”“+问题短板”等活动,利用彩虹共产党员服务队、“岗区队”等载体,将工程任务的目标、措施和要求压实到团队、落实到党员,促进党员比学赶超。
历城供电公司压紧压实“两个责任”,细化完善“两个责任”清单,推进主体责任履行到位,以强力问责倒逼责任担当。持续整治形式主义和官僚主义,聚焦重点领域、关键岗位权力运行,强化执纪问责力度,保持高压态势。加强党纪法规、制度文件的学习和重点岗位人员廉洁自律教育,充分发挥警示、震慑教育作用。深化“三亮三比”主题实践,切实增强党员意识。规范“岗区队”建设,积极打造彩虹共产党员服务队“一队一特色”,明确职责形成合力。严肃规范党的组织生活。扎实开展党组织标准化建设“回头看”,建立党支部量化评级机制、督导晾晒机制,依托国网党建信息系统,加强基层党组织生活的全环节管控。坚守政治定位,强化巡察自查自纠,切实增强责任感和紧迫感,深入开展巡察问题治理。
历城供电公司开展迎峰度夏慰问及日常关爱慰问工作,给一线员工送去公司党委的关心关爱。组织开展2019年度职工“五小”创新活动、“微讲堂”劳动竞赛,并向市公司上报优秀视频。开展“新时代新担当新作为”纪念五四运动100周年系列活动,公司一名员工获得市公司第九届“十佳青年”荣誉称号,一个微视频、一篇征文获市公司银奖。按照年度诉求调研计划组织开展广大职工对安全生产、经营管理、职工权益、职工生活等方面的建议、诉求,畅通员工诉求渠道,使企业、员工均保持和谐稳定,实现“零上访”。强化品牌宣传,主动适应媒体融合发展趋势,全面提升主题传播水平。
不断提高政治站位,加强行风建设,充分认识优化供电营商环境的重要意义,配合加强督导检查。配合坚持投诉“说清楚”制度,重新修订考核办法,加大考核力度,健全客户投诉稽查机制,上半年组织开展重大节假日明察暗访5次。参与一线营销人员投诉及营业检查,针对上级行风稽查、热线督办的问题及时处理、反馈。