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党建引领建设国际一流耳鼻喉医院

——山东省耳鼻喉医院抓党建促发展纪实

2019-07-12 作者: 来源: 大众日报
  △6月26日,山东省耳鼻喉医院召开庆“七一”党员学习暨总结表彰大会,向优秀党员颁发证书
  △3月16日,院党委副书记郝宗山向博士志愿者服务团授旗
  △5月22日,医院志愿者服务团专家赴临沂市蒙阴县岱崮中心卫生院义诊,并捐赠价值10余万元的医疗设备
  △3月3日,第二十个全国“爱耳日”,山东省耳鼻喉医院义诊现场,耳外科专家在阅片
  □张凯娣 刘天伟 王丽娟 郭玉环
  
  近年来,山东省耳鼻喉医院始终坚持以党的建设为引领,充分发挥公立医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,突出公立医院公益性,根植齐鲁儒医文化传统,深入践行社会主义核心价值观,以护佑人民群众生命健康为己任,勇于担当,狠抓落实,走出了一条新时代公立医院党的建设与事业腾飞同频共振高质量发展之路。
  医院连续9年入选“中国医院最佳专科声誉排行榜”前10名,拥有多项国内首创及领先的诊疗技术,得到国内外同行的广泛认可和高度评价,部分专业甚至达到国际先进水平。
党建引领
擦亮服务人民群众的窗口

  “求木之长者,必固其根本。”近年来,山东省耳鼻喉医院党委充分发挥公立医院党委的领导作用,始终坚持把党的建设作为医院事业创新发展的基础性工作,加强公立医院领导班子建设,提高公立医院基层党建工作水平,全面落实新时代卫生与健康工作方针、实施健康中国战略,紧密结合医院实际,强化责任担当,引领医院健康、快速高质量发展。
  强化领导班子思想政治建设,推进党建重点任务落实。把党的政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,用先进理论武装,提高思想政治水平,旗帜鲜明讲政治,自觉把“四个意识”落实到治院兴院各个方面,牢固树立“四个自信”。开展以“全面从严治党认真履职尽责”为主题的专项行动,围绕六大重点领域,抓好动员部署、集中学习、问题排查、整改落实4项主要任务,坚定理想信念,增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性,不断推动全院干部职工更好地履职尽责、干事创业。
  落实党建工作责任制,擦亮服务人民群众的窗口。山东省耳鼻喉医院党委书记王海波认为,公立医院是我国医疗服务体系的主体,是党领导的卫生健康战线的生力军,是党联系人民、服务群众的重要窗口。医院把党建引领作为一项根本性工程来抓,党委承担党建工作主体责任,党委书记作为党建工作第一责任人,充分发挥“两个主体责任”作用,党政领导班子其他成员要严格落实“一岗双责”。建立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制,建立完善医务人员医德考评制度,实行医德“一票否决”制。
  自2010年起,山东省耳鼻喉医院党委一班人,每年年初都会在充分调研基础上,对本年度党建和医院行政、业务、事业发展等工作进行前瞻性、系统性分析、研究,制定“菜单式”工作手册,明确分工,责任到人,保证各项工作顺利开展,落到实处。同时不断加强基础建设,优化科室布局,切实做好保障和改善民生工作,使人才、教学、科研全面发展,推动医院向国内一流、国际知名医学中心稳步迈进。 
  加快综合专业转型发展。以人民群众的健康需求和就医感受为中心,加强学科力量,建立MDT多学科诊疗模式,方便患者就医,提高资源利用率,奠定新的学科优势基础,医院按照医学发展趋势及群众就医需求,将原有30余个科室整合重组形成6个临床专病中心,以各专业中心为单位召开多学科会诊研讨会,建立多学科门诊,以专科专病中心门诊为挂号单位,为患者提供更加精准的诊疗服务。
  打造顶尖学科,以党的建设筑就学科发展高地。在党委书记王海波、党委委员副院长徐伟的领导下,耳神经—侧颅底外科、头颈外科,先后入选首批、第二批山东省临床精品特色专科,眩晕疾病科获批山东省眩晕病防治中心,在聋病防治、耳显微外科、人工耳蜗植入、侧颅底外科、眩晕疾病诊治、嗓音疾病、头颈外科及综合治疗等耳鼻咽喉头颈外科领域疑难复杂危重疾病方面开拓创新,拥有一系列首创及领先的防治技术,各学科主流技术达国际先进水平。
  国际知名眩晕病防治中心建设,将其发展成为具有300张床位、7个亚专业学科的大型眩晕病防治中心,整合建立睡眠医学中心、头痛中心等。整合学科优势,补齐技术短板,医院继续坚持专科专病发展模式,未来5年争取实现部分专病中心达到国内先进水平。
制度创新
筑牢基层战斗堡垒

  强基固本,筑牢基层党支部战斗堡垒。王海波认为,基层党组织和党员队伍是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。认真贯彻党要管党、从严治党方针,扎实做好抓基层、打基础的工作,充分发挥对党员的直接教育、管理、监督,以及组织、宣传、凝聚、服务群众等重要政治功能作用,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。
  制度创新,全面提升党的基层领导力和组织力。医院党委经过深入调研,按照学科群组成、职能相近原则,重新调整设计基层架构,将原来5个跨专业、学科的党支部,调整为以业务相同、相关性强为基础的9个专业、学科、中心党支部,在实现应建尽建的基础上,确保党组织和党的工作全面覆盖医院所有内设机构。
  山东省耳鼻喉医院耳鼻喉二支部党支部书记吕正华介绍,“学科中心式”党支部,成员不仅限于本科室,还包括与耳鼻喉手术密切相关的眼科、麻醉手术科等科室成员,各成员间密切沟通,优势互补,共同促进临床发展,在疑难病例讨论、健康宣教、组织生活等方面,既能密切党员间的关系,又能解决临床实际问题,推动团队的协同高效发展,实现基层党的组织机构与行政业务管理科室的有机统一,以及党建与业务工作深度、有机融合,一体发展,有效破解了公立医院基层党建与业务工作“两张皮”的难题,极大地提高了基层党组织的效率。
  举贤用智,让基层堡垒成为创新发展之基。坚持正确选人用人导向,创新用人机制,优化人才成长环境,打破论资排辈固有格局,凭实干论英雄,按照政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正的标准选人用人,切实保障人才能够获得全面施展才华、成长成才的机会。根据党支部业务功能定位,推选学科带头人、科主任、业务骨干“一肩挑”,任党支部书记,使党员和专家真正融为一体,也让政治素质高、业务能力强的人才尽早走上管理岗位,作出贡献。
  发展党员把政治标准放在首位,让最优秀的青年人主动向党组织靠拢。把好思想政治关,注重专业能力、专业精神,探索建立起了医院独有的以需求为导向,以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系,发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党。
  加强党支部标准化、规范化建设,建设学习型、服务型、创新型党支部,着力提升公立医院基层党建工作水平。制定《重点部门和关键岗位人员定期轮岗制度》,根据医院发展需要和工作实际,对基建、设备、采购等重点部门负责人和部门中涉及人、财、物管理的关键岗位工作人员进行交流轮岗。推选机关后勤高学历的青年党员到各学科中心党支部任职,临床一线专家型优秀青年党员到机关后勤党支部任职,增强相互之间的工作了解与沟通。老干部党支部推选在职人员作为党支部书记,增强党支部凝聚力。推进中青年干部到一线实践锻炼,选派青年骨干到扶贫重点乡镇和薄弱卫生院任“业务院长”,提高基层管理能力和服务水平。
  强化政治功能,夯实党的执政根基。山东省耳鼻喉医院党委主动发挥医院党建工作领导小组作用,细化工作职责,加强对党员的直接教育、管理、监督,组织动员广大党员干部立足岗位作贡献、创新实践促发展。加强思想政治工作,不断创新思想政治工作内容、方法和载体,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育,建立常态化政治理论学习制度,把医务人员的思想行动统一到党中央的决策部署上来,引导医务人员更新观念、积极投身改革。
  创新党组织活动内容方式,深化学习型党组织建设。结合实际建立完善“主题党日”、专题讨论、讲党课等制度,打造各具特色的学习品牌。每周固定利用业余时间进行党务学习,提高政治素养,提升服务意识和工作效能,坚定干部职工理想信念,推动医院内部团结奋进、和谐发展。
成风化人
永葆党员先进性

  大医精诚,“精”于高超医术,“诚”于高尚品德。王海波认为,共产党员的党性修养、先锋模范作用,离不开自身的文化修养和素质,在全院营造一种风清气正、积极向上、责任担当、干事创业的良好发展氛围至关重要,这样才能在潜移默化中,引导广大党员职工积极投身医院改革发展。
  春风化雨,润物无声。把党员先进模范标准融入医院文化建设,营造风清气正、干事创业的良好环境,让社会主义核心价值观成为全院职工共同的价值取向和精神追求。建立党委主导、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制,建立完善医务人员医德考评制度,实行医德“一票否决”制,将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩,引导医务人员弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神,塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。
  据山东省耳鼻喉医院耳鼻喉一支部党支部书记韩月臣介绍,目前,传统的耳鼻喉专科,已经细分成15亚专业,年轻党员医生占亚专业负责人的90%以上,他们可以根据个人兴趣选择主攻专业,发挥才干,在国内首开眩晕、嗓音、听觉植入等专业方向。专业细分、“划跑道式”发展,不仅为优秀人才提供了锻炼、成长的良好机会,而且也避免了不良竞争、减少了内耗,最大限度地激发了年轻党员的活力与创造力,促进了学科发展,整体技术水平大大提升,把握住医院发展的未来和方向。
  立足本职岗位当好表率,彰显党员先锋模范本色。2016年1月21日,年轻党员王栋、张清等9名青年医生自发成立“博士志愿者服务团”,在槐荫区腊山社区卫生服务中心举办第一场义诊宣教活动。从此一群身着白大褂,肩背出诊箱的年轻身影不断出现在社区、学校和企事业单位,为广大居民提供医疗志愿服务。短短两年时间,服务团成员从最初不到10人发展到70余人,吸引了医院大部分临床科室青年业务骨干、知名专家主动参与,不仅进行常规医务服务工作,更致力于传播健康生活理念和生活方式,提高全民健康意识,向社会展示了一位位医生党员的责任与担当。
  勇立潮头,走在前列,凝聚发展合力,激发优秀党员干事创业新动能。2014年,国际最高水平的眩晕疾病学术组织巴拉尼协会年会在阿根廷召开,山东省耳鼻喉医院机关后勤党支部副书记、眩晕疾病科主任张道宫,首次参加并进行专题发言,站在国际医疗学术竞技场的舞台上,向全世界提供了眩晕疾病治疗的“中国方案”,并凭借精彩发言,赢得大会好评,获得国际同行的广泛认可。随后,张道宫又连续3年应邀参会,并作为大会主持发言,与多位国际知名专家交流对话……2018年海南博鳌亚洲论坛,以党员医生徐磊为代表的山东省耳鼻喉医院人工耳蜗手术团队应邀出席,中国经验、中国声音、中国医者再次引起全球瞩目。
  把党性觉悟转化成每位党员医生的家国情怀,扛起更多责任与担当,真情服务患者,回馈社会。2018年,已在北京、上海、淄博等国内多家大型知名医院辗转5年多的宋女士,慕名前来就诊。山东省耳鼻喉医院头颈外科医生,大胆创新手术方式、采用先进技术,为宋女士实施“量身定制”的喉返神经修复和食道特殊皮瓣修补手术,效果良好,生活质量极大改善。
  2017年,山东省耳鼻喉医院牵头组建全国最大规模的耳鼻喉专科联盟,涵盖16个省、自治区的300余家医疗机构,成为推动国内耳鼻喉领域学术交流与合作、多中心协同研究、耳鼻喉主流技术规范化开展、适宜技术下基层及推进分级诊疗制度建设等方面的重要平台及纽带,公立医院的责任担当充分展现。
  近年来,在党建引领下,医院综合服务能力持续增强,复杂疑难危重病例的诊治水平不断提升,降药降耗等医改工作各项核心指标全面落实;科研、教学工作成绩取得新突破;管理和运行保障水平不断提升;就医流程不断优化,群众满意度显著提高……
  开拓创新勇作为,对标先进再出发。2019年,山东省耳鼻喉医院党委,着眼长远,统揽全局,明确提出,要加快提升学科建设的能力与水平,力争在未来5年,将耳鼻喉医院发展成为拥有15个亚专业学科、350张床位,技术服务领先、设施设备先进、管理科学高效的具有国际先进水平的耳鼻喉专科医院;对标国际一流学科,加大技术创新力度,进一步推动耳鼻喉新兴学科与交叉学科建设,加快耳鼻喉学科的国际化进程。
  号角声声催征人,牢记使命在担当。山东省耳鼻喉医院党委将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,勇于担当,真抓实干,追求卓越,争创一流,为实现建设国际一流强院奋斗目标砥砺前行。