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去年以来,现场解难题23个、获奖127项。岱庄煤矿机电工区闫恪想维修班——

“三平台”为技术创新插上“云翅膀”

2019-03-20 作者: 来源: 大众日报
  闫恪想(中)带领班组成员开展真空接触器技术攻关。
  □ 本报通讯员 仲昭俊 李岩 

  如何运用互联网手段提升煤矿班组管理水平?这恐怕是新形势下企业管理绕不开的课题。山能淄矿岱庄煤矿机电工区闫恪想维修班在这方面积极探索,尝到了“甜头”。他们运用“简道云”网络系统,搭建起了人员培训、设备检查、工作创新三个“云平台”,提升了班组管理水平,给班组插上了提效的“云翅膀”。
  提高班组管理水平,职工业务素质提升是根本。岱庄煤矿从提升维修人员业务素质入手,探索出了“互联网+OPL模式”,搭建起了“培训云平台”。技术能手和生产骨干发挥各自优势,无论工作中创出的解决问题的好方法,还是灵光一闪想出的好思路,都可随时在手机上编辑上传,供职工分享。此外,班组成员还可针对工作中遇到的难题在“平台”上提问,大家各抒己见,通过碰撞产生智慧火花。平台搭建至今,班组内有5名职工通过了高级技工资格认证,2名职工通过了高级技师资格认证,6名职工成为岗位多能工。去年以来,该班在职工退休减员8人的情况下,实现了工作不减、效率提升。
  维修人员素质提升了,工作效率和质量也提高了,但分散在井上下的847台设备,需要每天检修维护,还是让大家忙得团团转。
  为此,岱庄煤矿搭建了“设备点检云平台”。对地面设备张贴设备二维码,维修人员用手机扫码后,该台设备的技术参数、检修记录、以往故障症状及解决方案,都可即时查询。检修中若发现设备异常,检修人员可及时上传相关信息,系统会自动将信息流转至相关管理人员,由管理人员指定专人落实处理。
  前不久,在该矿地面主井绞车房,该班维修工王学国发现一台电机有异响,便及时利用手机扫码查询该设备的常见故障及解决方法,当查询到“电机异响可能是风冷扇叶螺丝松动原因导致”后,立即检查了风冷扇叶,果真是其螺丝松动而导致了异响,立即紧固螺丝快速解决了这一问题。
  而对井下设备,岱庄煤矿采取建立电子档案的方式,实现了设备点检规范化、点检内容标准化、点检过程高效化、异常反馈实时化, 提升了设备管理信息化水平,设备故障率相比以往降低了50%以上。
  两个“云平台”让班组工作有了高效率、高质量、高标准。他们又借助矿上“提案改善征集评审平台”,将提案改善与小改革、小创新结合起来,打造出班组“创新云平台”。平台设立了降本减耗、工艺改进、效率提升等6大板块,职工可通过手机扫码方式,将配有图片的创新内容发布到对应的板块上,发布后评审人员手机终端即时显示,待评审通过后即可实现共享。
  针对井下压风随温度变化产生水分从而影响井下风动力机械设备寿命的情况,该班维修工孙国提出了使用PLC编程控制,实现压风管路智能化自动放水的创新思路,并及时写出方案发布到该平台。孙国的方案很快得到了评审人员的通过和奖励。之后,他联合3名同事利用半月时间将方案付诸实施,方案成功应用后实现了压风管路的水量智能监测和24小时智能化自动放水,提高了供风质量,延长了压风管路和风动机械使用寿命,为矿井创效25万元。
  平台报送方式便捷、推广应用快、评审奖励周期短等诸多特点,受到了职工欢迎。同时,岱庄煤矿对于难度较大的改善,班组成员还携手攻关,做到了现场问题第一时间发现,改善方法第一时间分享,改善成果第一时间推广,改善奖励第一时间兑现,班组成员参与提案改善的热情被充分调动起来。去年以来,班组成员已累计解决现场难题23个,提交提案改善142项,获奖127项,从提案改善中提炼整理创新成果7个,班组管理水平得到明显提升。