习近平总书记强调,“时代在发展,事业在创新,工会工作也要发展、也要创新。”党的十八大以来,从召开党的历史上第一次中央党的群团工作会议,到中央全面部署群团组织改革和产业工人队伍建设改革,再到党的十九届三中全会对深化群团组织改革提出新的要求,新时代工运事业和工会工作改革创新的步伐始终坚毅笃定、奋勇前行。
新时代赋予工人阶级新使命,新征程呼唤工会组织新作为。近年来,在省委、全国总工会坚强领导下,全省各级工会始终坚持以改革创新为动力,牢牢把握强“三性”、去“四化”的改革方向,坚持不懈探索工作创新规律,精心谋划实施创新项目,以工作创新打造品牌、引领发展,仅省总工会本级就评选推出56项优秀创新成果,成为引领山东工会工作创新发展、走在前列的“航向标”,进一步激发了山东工会改革发展的动力活力,书写了山东工会担当作为的时代答卷。
聚力新时代现代化强省建设
做服务大局的“实干家”
工会组织只有找准服务大局、发挥作用、彰显价值的坐标定位,才能更好地组织动员广大职工勇立时代潮头、凝聚奋斗伟力,为新时代现代化强省建设贡献智慧力量。近年来,全省各级工会组织牢牢把握工人运动的时代主题,聚焦聚力新旧动能转换、实现高质量发展、打赢“三大攻坚战”等重大决策部署,精心设计载体,深入谋划新时代工会工作,实现了工会工作与党政中心工作同向发力、同频共振。省总工会在深入调研的基础上,大力实施“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛工程,重新启动省劳动竞赛委员会,更高水平、更大力度地组织动员全省各行各业职工群众以比学赶超的精神,为实施新旧动能转换重大工程、实现高质量发展建功立业。策划实施“齐鲁工匠”建设工程,由省人才工作领导小组发布实施,通过大力培养选拔齐鲁工匠,带动层层选拔工匠人才,建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军,为新时代现代化强省建设提供强有力的人才支撑。深入组织开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动,充分发挥职工群众在安全隐患排查治理中第一道防线作用,省委、省政府领导给予充分肯定,全国总工会在山东召开现场会示范推介全国。济南市总工会围绕市委、市政府提出的中心工作,全面铺开劳动竞赛,使传统工作焕发出新的生机活力。烟台市总工会聚力实施“建功烟台·工会在行动”,以创新树品牌、以品牌促发展,彰显了工会组织服务大局、助力发展的新作为。济宁市总工会实施了“工匠精神引领、技能提升、技术创新、劳模创新工作室创建、师徒结对”5项行动,完善了“工匠选树、成长、激励、宣传、创新成果孵化”5项机制。山钢股份莱芜分公司工会制定实施新时期全心全意依靠职工办企业和新时代职工提升素质当好主人行为规范“双50条”,成为企业的“小宪法”,点燃了职工创新创业的热情。近年来,全省职工围绕中心、服务大局创新创造的活力持续迸发,累计提出合理化建议591万件,完成技术革新34.6万项,推广先进操作法12.4万项,荣获国家专利5.6万项,县级以上工会命名“劳模和工匠人才创新工作室”4000多个,为新时代现代化强省建设汇聚了强大正能量。
聚力打造乡村振兴齐鲁样板
做助力添彩的“促进派”
实施乡村振兴战略是党的十九大提出的重大战略部署,也是新时代现代化强省建设的一项重大政治任务和历史使命。习近平总书记要求,山东要打造乡村振兴的齐鲁样板。全省各级工会立足职能优势,推出了系列化措施,以实际行动助力乡村振兴战略实施。2018年,省总工会精心谋划、制定出台工会参与乡村振兴战略实施十项措施,通过稳步推进村级工会组织建设,实施扶持返乡农民工就业创业行动计划,组织城乡、村企工会结对共建,发挥劳动模范特别是农业劳模示范带动作用,积极为打造乡村振兴齐鲁样板助力添彩。临沂市总工会立足实际,坚持组织先行,加快建设“农字号”工会,目前已建立村级工会1309个、涉农经济组织工会376家,3000余名劳模积极参与产业扶持、结对帮扶等活动,市县两级工会52名优秀干部到贫困村担任“第一书记”并协调投入资金5000余万元,在助力乡村振兴中发挥了积极作用。烟台市总工会通过发挥2500多名县级以上农业劳模典型带动作用,开展“双招双引”竞赛,帮助农民工创业就业等举措,汇聚起了助力乡村振兴的磅礴力量。2019年,省总工会将在强力推动工会参与乡村振兴战略实施十项措施落实的基础上,大力实施“工友创业助力乡村振兴”计划,列支专项经费补贴为1000名返乡就业创业农民工提供技能培训、岗位对接和创业服务,为农民工、困难职工、转岗分流职工提供精准就业服务30万人次以上,在打造乡村振兴齐鲁样板中彰显工会组织的职能优势和担当作为。
聚力维权服务主责主业
做职工权益的“捍卫者”
全省各级工会组织始终坚守工会组织的天职和工会工作的生命线,始终坚持以职工为中心的工作导向,尽心竭力为职工说话办事,千方百计替职工排忧解难,让职工群众有更多获得感、幸福感、安全感。省总工会着眼于做强工会主责主业,大力实施加强工会维权工作十条意见,使维权措施更实、更硬,依法维护好职工群众的合法权益。菏泽市总工会坚持司法共建、创新职工维权,推动成立市、县两级职工法律维权服务中心,组建了职工维权服务律师团,努力为职工提供优质、高效的法律维权服务。淄博市周村区总工会聚焦新时代劳动关系领域出现的新情况、新问题以及职工维权新要求,构筑预防、协调、保障三级阶梯式职工维权体系,有效凝聚了维权合力,提升了维权品质,促进了劳动关系和谐稳定。国网淄博供电公司工会成立“员工诉求服务中心”,使服务员工更快捷、更全面、更精准,这一做法经实践创新,发展成为企事业单位工会与行政沟通协商机制,丰富了全省工会“推行协商民主、强化社会责任”品牌创建内涵。潍坊市总工会在全市推广实施国有企业、规模以上非公企业、外商投资企业、小型非公企业、行业、区域、社区签订女职工权益保护专项集体合同“七种模式”,切实提高了保障女职工权益的针对性和实效性。源于淄博等市总工会的工会会员服务卡、威海市总工会的工会会员爱心互助补充医疗保险,总结提升为全省工会“惠员工程”的“一卡一计划”,目前“工会会员服务卡”已覆盖职工511万人,“职工医疗互助保障计划”每年覆盖职工900多万人。源于青岛市总工会的一线职工疗养休养在全省层面推广,目前县级以上工会已组织2.5万名一线职工疗休养。近年来,全省“四季服务”活动累计筹集发放资金18.1亿元,帮扶、慰问、服务职工1024.4万人次。五级服务体系更加健全,建成“妈妈小屋”3200个,户外劳动者服务站点近千个。
聚力持续深化工会改革
做创新发展的“排头兵”
深化工会改革,是全面深化改革的重要内容,是工会工作创新发展的内在要求。近年来,全省各级工会把保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿改革创新的全过程,聚焦解决机关化、行政化、贵族化、娱乐化问题,以创新助推工会改革持续深化,取得了明显成效。省总工会积极适应互联网发展趋势、创新工会工作载体、补齐工会工作短板,统一规划、统一标准、统一建设,构建互联互通、开放共享、省市县乡和企业全面覆盖、线上线下有机结合、全省职工会员全面覆盖的工会网上工作体系,进一步提升了工会组织联系、引领、服务职工的能力和水平。菏泽市总工会着眼于去“四化”、强“三性”,从市、县、乡三级工会中选派110名优秀工会干部挂职非公企业工会工作指导员,有效破解了非公企业建会难、规范难、履职难问题。淄博市总工会大力推进“爱·工惠”会员服务平台建设,创新打造服务职工网络阵地,开辟了互联网时代职工入会转会工作新路径。威海市总工会创新区域行业工会组织建设方式,将建会重点转移到小微非公企业,通过建设区域、行业工会进行覆盖,全市25人以上企业动态建会率达到了98%以上,开创了基层工会组织建设新局面。源于莱钢集团的职工网上学习系统、山钢股份莱芜分公司工会构建“互联网+工会工作”等创新举措,在全省层面推广,职工网上学习系统被改造升级为“山东省职工网上学习系统”,目前职工网上学习系统上线工种346个,参加网上学习练兵职工超过4000万人次。
“潮平两岸阔,风正一帆悬。”2019年全省“担当作为、狠抓落实”的嘹亮号角已经吹响,山东各级工会将乘着新时代新征程的强劲东风,不忘初心齐追梦,扬帆起航再出发,以真抓实干的作风、改革创新的勇气、百折不挠的韧劲、一往无前的魄力,点燃创新的激情,加快追梦的步伐,为实现“走在前列、全面开创”作出新的更大贡献。
新时代赋予工人阶级新使命,新征程呼唤工会组织新作为。近年来,在省委、全国总工会坚强领导下,全省各级工会始终坚持以改革创新为动力,牢牢把握强“三性”、去“四化”的改革方向,坚持不懈探索工作创新规律,精心谋划实施创新项目,以工作创新打造品牌、引领发展,仅省总工会本级就评选推出56项优秀创新成果,成为引领山东工会工作创新发展、走在前列的“航向标”,进一步激发了山东工会改革发展的动力活力,书写了山东工会担当作为的时代答卷。
聚力新时代现代化强省建设
做服务大局的“实干家”
工会组织只有找准服务大局、发挥作用、彰显价值的坐标定位,才能更好地组织动员广大职工勇立时代潮头、凝聚奋斗伟力,为新时代现代化强省建设贡献智慧力量。近年来,全省各级工会组织牢牢把握工人运动的时代主题,聚焦聚力新旧动能转换、实现高质量发展、打赢“三大攻坚战”等重大决策部署,精心设计载体,深入谋划新时代工会工作,实现了工会工作与党政中心工作同向发力、同频共振。省总工会在深入调研的基础上,大力实施“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛工程,重新启动省劳动竞赛委员会,更高水平、更大力度地组织动员全省各行各业职工群众以比学赶超的精神,为实施新旧动能转换重大工程、实现高质量发展建功立业。策划实施“齐鲁工匠”建设工程,由省人才工作领导小组发布实施,通过大力培养选拔齐鲁工匠,带动层层选拔工匠人才,建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军,为新时代现代化强省建设提供强有力的人才支撑。深入组织开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动,充分发挥职工群众在安全隐患排查治理中第一道防线作用,省委、省政府领导给予充分肯定,全国总工会在山东召开现场会示范推介全国。济南市总工会围绕市委、市政府提出的中心工作,全面铺开劳动竞赛,使传统工作焕发出新的生机活力。烟台市总工会聚力实施“建功烟台·工会在行动”,以创新树品牌、以品牌促发展,彰显了工会组织服务大局、助力发展的新作为。济宁市总工会实施了“工匠精神引领、技能提升、技术创新、劳模创新工作室创建、师徒结对”5项行动,完善了“工匠选树、成长、激励、宣传、创新成果孵化”5项机制。山钢股份莱芜分公司工会制定实施新时期全心全意依靠职工办企业和新时代职工提升素质当好主人行为规范“双50条”,成为企业的“小宪法”,点燃了职工创新创业的热情。近年来,全省职工围绕中心、服务大局创新创造的活力持续迸发,累计提出合理化建议591万件,完成技术革新34.6万项,推广先进操作法12.4万项,荣获国家专利5.6万项,县级以上工会命名“劳模和工匠人才创新工作室”4000多个,为新时代现代化强省建设汇聚了强大正能量。
聚力打造乡村振兴齐鲁样板
做助力添彩的“促进派”
实施乡村振兴战略是党的十九大提出的重大战略部署,也是新时代现代化强省建设的一项重大政治任务和历史使命。习近平总书记要求,山东要打造乡村振兴的齐鲁样板。全省各级工会立足职能优势,推出了系列化措施,以实际行动助力乡村振兴战略实施。2018年,省总工会精心谋划、制定出台工会参与乡村振兴战略实施十项措施,通过稳步推进村级工会组织建设,实施扶持返乡农民工就业创业行动计划,组织城乡、村企工会结对共建,发挥劳动模范特别是农业劳模示范带动作用,积极为打造乡村振兴齐鲁样板助力添彩。临沂市总工会立足实际,坚持组织先行,加快建设“农字号”工会,目前已建立村级工会1309个、涉农经济组织工会376家,3000余名劳模积极参与产业扶持、结对帮扶等活动,市县两级工会52名优秀干部到贫困村担任“第一书记”并协调投入资金5000余万元,在助力乡村振兴中发挥了积极作用。烟台市总工会通过发挥2500多名县级以上农业劳模典型带动作用,开展“双招双引”竞赛,帮助农民工创业就业等举措,汇聚起了助力乡村振兴的磅礴力量。2019年,省总工会将在强力推动工会参与乡村振兴战略实施十项措施落实的基础上,大力实施“工友创业助力乡村振兴”计划,列支专项经费补贴为1000名返乡就业创业农民工提供技能培训、岗位对接和创业服务,为农民工、困难职工、转岗分流职工提供精准就业服务30万人次以上,在打造乡村振兴齐鲁样板中彰显工会组织的职能优势和担当作为。
聚力维权服务主责主业
做职工权益的“捍卫者”
全省各级工会组织始终坚守工会组织的天职和工会工作的生命线,始终坚持以职工为中心的工作导向,尽心竭力为职工说话办事,千方百计替职工排忧解难,让职工群众有更多获得感、幸福感、安全感。省总工会着眼于做强工会主责主业,大力实施加强工会维权工作十条意见,使维权措施更实、更硬,依法维护好职工群众的合法权益。菏泽市总工会坚持司法共建、创新职工维权,推动成立市、县两级职工法律维权服务中心,组建了职工维权服务律师团,努力为职工提供优质、高效的法律维权服务。淄博市周村区总工会聚焦新时代劳动关系领域出现的新情况、新问题以及职工维权新要求,构筑预防、协调、保障三级阶梯式职工维权体系,有效凝聚了维权合力,提升了维权品质,促进了劳动关系和谐稳定。国网淄博供电公司工会成立“员工诉求服务中心”,使服务员工更快捷、更全面、更精准,这一做法经实践创新,发展成为企事业单位工会与行政沟通协商机制,丰富了全省工会“推行协商民主、强化社会责任”品牌创建内涵。潍坊市总工会在全市推广实施国有企业、规模以上非公企业、外商投资企业、小型非公企业、行业、区域、社区签订女职工权益保护专项集体合同“七种模式”,切实提高了保障女职工权益的针对性和实效性。源于淄博等市总工会的工会会员服务卡、威海市总工会的工会会员爱心互助补充医疗保险,总结提升为全省工会“惠员工程”的“一卡一计划”,目前“工会会员服务卡”已覆盖职工511万人,“职工医疗互助保障计划”每年覆盖职工900多万人。源于青岛市总工会的一线职工疗养休养在全省层面推广,目前县级以上工会已组织2.5万名一线职工疗休养。近年来,全省“四季服务”活动累计筹集发放资金18.1亿元,帮扶、慰问、服务职工1024.4万人次。五级服务体系更加健全,建成“妈妈小屋”3200个,户外劳动者服务站点近千个。
聚力持续深化工会改革
做创新发展的“排头兵”
深化工会改革,是全面深化改革的重要内容,是工会工作创新发展的内在要求。近年来,全省各级工会把保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿改革创新的全过程,聚焦解决机关化、行政化、贵族化、娱乐化问题,以创新助推工会改革持续深化,取得了明显成效。省总工会积极适应互联网发展趋势、创新工会工作载体、补齐工会工作短板,统一规划、统一标准、统一建设,构建互联互通、开放共享、省市县乡和企业全面覆盖、线上线下有机结合、全省职工会员全面覆盖的工会网上工作体系,进一步提升了工会组织联系、引领、服务职工的能力和水平。菏泽市总工会着眼于去“四化”、强“三性”,从市、县、乡三级工会中选派110名优秀工会干部挂职非公企业工会工作指导员,有效破解了非公企业建会难、规范难、履职难问题。淄博市总工会大力推进“爱·工惠”会员服务平台建设,创新打造服务职工网络阵地,开辟了互联网时代职工入会转会工作新路径。威海市总工会创新区域行业工会组织建设方式,将建会重点转移到小微非公企业,通过建设区域、行业工会进行覆盖,全市25人以上企业动态建会率达到了98%以上,开创了基层工会组织建设新局面。源于莱钢集团的职工网上学习系统、山钢股份莱芜分公司工会构建“互联网+工会工作”等创新举措,在全省层面推广,职工网上学习系统被改造升级为“山东省职工网上学习系统”,目前职工网上学习系统上线工种346个,参加网上学习练兵职工超过4000万人次。
“潮平两岸阔,风正一帆悬。”2019年全省“担当作为、狠抓落实”的嘹亮号角已经吹响,山东各级工会将乘着新时代新征程的强劲东风,不忘初心齐追梦,扬帆起航再出发,以真抓实干的作风、改革创新的勇气、百折不挠的韧劲、一往无前的魄力,点燃创新的激情,加快追梦的步伐,为实现“走在前列、全面开创”作出新的更大贡献。