□记者 张环泽 通讯员 张大东 报道
本报枣庄讯 “不求所有、但求所用;不求常驻、但求常来”,枣庄市峄城区创新引才方式,打破国籍、户籍、地域、身份、人事关系等人才流动中的刚性制约,以契约管理为基础,吸引海内外优秀人才集聚峄城,提供智力支持服务,构建政府引导下以用人单位为主体、灵活多样的柔性引才格局。
今年以来,全区共柔性引进11名高层次人才。他们带领30余名硕士生、博士生助力科技项目的研发,并在项目合作过程中,加强对本土人才的发掘与培养,进一步壮大了人才队伍建设。
本报枣庄讯 “不求所有、但求所用;不求常驻、但求常来”,枣庄市峄城区创新引才方式,打破国籍、户籍、地域、身份、人事关系等人才流动中的刚性制约,以契约管理为基础,吸引海内外优秀人才集聚峄城,提供智力支持服务,构建政府引导下以用人单位为主体、灵活多样的柔性引才格局。
今年以来,全区共柔性引进11名高层次人才。他们带领30余名硕士生、博士生助力科技项目的研发,并在项目合作过程中,加强对本土人才的发掘与培养,进一步壮大了人才队伍建设。