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□刘一颖 鲁工宣
劳动开创未来,奋斗成就梦想。
山东省工会第十四次代表大会以来,在省委和全总的坚强领导下,全省工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,用扎扎实实的勤恳业绩,贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,展现“娘家人”的作为,引领、帮助全省千万职工创业就业、岗位建功、幸福生活,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
这是省委、省政府团结带领全省工会干部群众砥砺奋进、勇于担当,向新时代现代化强省建设迈出坚实步伐、取得重大成就的5年。
这是全省广大职工用劳动筑梦,以实干圆梦,创新创造升级加速、劳动关系和谐稳定、权益维护保障有力,为奏响“当好主人翁、建功新时代”主旋律,创造新业绩、作出新贡献的5年。
5年来,全省工会紧紧围绕中心、服务大局,加强对职工的思想政治引领,团结职工群众听党话、跟党走,在新时代现代化强省建设中展现了新作为；为劳动者鼓与呼,动员广大劳动者勇立改革潮头,在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神中展现了新作为；深切关怀职工生产生活,切实维护职工合法权益,在实现好、维护好、发展好广大普通劳动者根本利益中展现了新作为；聚焦增强政治性、先进性、群众性,深入推进工会改革创新,在全面深化改革、构建服务职工的工会工作体系中展现了新作为。
这是百舸争流、千帆竞发的新时代,站在新起点上,全省工人阶级和工会组织使命光荣、责任重大,在继承中创新,在探索中前进,以辛勤劳动和不懈奋斗,努力谱写新时代现代化强省建设中齐鲁大军的华丽篇章!
引导职工群众听党话、跟党走
“一根扁担可以挑百斤重担,当你挑在肩上的那一刻,有一种责任也扛在了肩头,对于当过兵的我,更愿意把这份责任称为使命。”8月22日,在“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”全国职工演讲比赛总决赛舞台中央,由山东省总工会报送的选手、济南市城管局城肥清运管理一处职工陈国瑞用朴实真诚的语言,讲述着平凡而动人的岗位故事。
演讲结束后,评委、央视主播康辉说:“在所有选手中,如果让我选择一个我最喜欢的表达,就是陈国瑞。他的演讲好就好在不宣泄而又克制,这种克制特别有力量。”最终,陈国瑞获得总决赛总分第一名,斩获金奖,山东省总工会获优秀组织奖。
举办“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”全国职工演讲比赛,旨在进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走。山东省总工会对本次演讲比赛高度重视、缜密组织,全省县级以上工会共组织演讲比赛720多场,直接参与演讲比赛的职工多达3.2万人,现场观众20多万人,通过网络直播等多种形式观看比赛的观众达数百万人。
5年来,山东工会深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动,通过职工大讲堂、劳模工匠宣讲团等方式,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。我省“职工大讲堂”活动坚持以企业内部职工个人“说”“讲”为主要形式,以各级劳模、技师、工匠和专家学者辅导讲座为辅助形式,引导职工主动学习、深入研究,形成主讲人理论讲解与作业现场操作相结合、学员互动提问与研讨考评相结合的主动互动和互学互促学习模式。
今年初,山东工会开展党的十九大精神系列宣传活动,山东省总工会领导班子成员带头深入各市县、企业,宣讲十九大精神,省、市、县三级工会分级分批举办培训班。山东省总工会组织30名劳模和党的十九大代表,深入17市100家不同类型的企业,开展100场宣讲和谈心交流活动,吹响了全省各级劳模工匠宣讲党的十九大精神的集结号。其间,面对面聆听劳模宣讲或与劳模近距离交流的职工达15000多人,调动20万名各级劳模发挥辐射和引领效应,在全省职工中掀起对标劳模的热潮。该活动成为山东工会历年来规模最大、覆盖面最广的一次。
最是书香能致远。今年世界读书日,山东省总工会“悦读吧”揭牌“开卷”,并向机关干部赠送了电子职工书屋阅读卡,成为中国工人出版社在山东打造的职工书屋样板,领跑全国。山东省总工会“书香机关”建设锦上添花,开辟了一个学习、交流、进步的文化新阵地,不断提升工会干部文化修养,成为省总工会机关创建全国文明单位的一道亮丽风景。据了解,全省建成职工书屋4000多家,引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观。
习近平总书记强调,要把网上工作作为工会联系职工、服务职工的重要平台,增强传播力、引导力、影响力。山东工会积极行动、不断创新,结合省委“大学习、大调研、大改进”工作部署,先后赴北京、江苏等地和我省浪潮集团、山东省互联网传媒集团、“灯塔—党建在线”进行学习考察,最终形成山东“智慧工会”建设工程整体方案。
8月17日,“山东工会”微信公众号上线运行,我省“智慧工会”建设工程正式启动,“服务职工新园地,联系职工新渠道,工会宣传新阵地,工作交流新平台,信息收集新方式,数据分析新手段”的目标正变成现实。山东工会各项工作走向“数字化”,服务职工进入“网络化”,充分展示出工会组织的新形象、新作为。此外,4月26日起,《工会新时空》在山东广播电视台公共频道,每周六晚间黄金时间播出,同时通过齐鲁网和“闪电新闻客户端”进行发布,为山东工会传播“好声音”搭建起新的平台,一张交流工会建设新经验、展示工会发展新成就的亮丽名片“印制”成功。
为劳动模范、大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台
“能够通过自己的努力和技术获得荣誉、得到认可,实现人生价值,是我工作20多年来的梦想。感谢市里、省里为我们搭建锻炼成长的舞台,让我开阔了眼界,提高了技艺,展示了自我。”12月3日,我省参加第六届全国职工职业技能大赛总结大会召开。中青建安建设集团有限公司职工、本届大赛砌筑工项目第二名贾正中作为获奖代表发言。他激动地说:“砌筑是我的本职工作,也终将会成为我毕生奋斗的事业。因为,使命为工匠,初心永不忘。”
为加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,进一步营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,为新时代现代化强省建设汇聚强大力量,山东工会积极作为,动员组织广大职工立足岗位、建功立业。山东省总工会牵头制订了我省《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》,扎实推进职工素质建设工程,组织开展了400多项省级行业性职工职业技能竞赛,带动52.6万名职工提升技能等级,职工网上学习系统上线工种321个,参加网上学习练兵职工超过4000万人次。全省职工提出合理化建议591万件,完成技术革新34.6万项,推广先进操作法12.4万项,荣获国家专利5.6万项,县级以上工会命名“劳模和工匠人才创新工作室”4000多个。
劳动模范是劳动群众的杰出代表,是最美的劳动者,劳模精神更是新时代的宝贵财富。5年来,山东省总工会集中评选推荐全国劳动模范和先进工作者148名,全国五一劳动奖状44个、全国五一劳动奖章221人、全国工人先锋号165个；评选表彰山东省劳动模范和先进工作者994人；评选表彰省富民兴鲁劳动奖状395个、省富民兴鲁劳动奖章1548人、省工人先锋号798个；即时表彰省富民兴鲁劳动奖状349个、省富民兴鲁劳动奖章913人、省工人先锋号384个。
为推进“齐鲁工匠”建设工程,梯次培育、精心选树、大力宣传工匠人才,我省再出“重招实招”。今年7月,省人才工作领导小组印发《关于实施“齐鲁工匠”建设工程的意见》,规定每年选树命名50名“齐鲁工匠”,从中再选树命名10名“齐鲁大工匠”。山东省总工会向每位“齐鲁工匠”领衔创建的创新工作室,一次性提供5万元创新资金资助；向每位“齐鲁大工匠”领衔创建的创新工作室,一次性提供30万元创新资金资助。
在学中干,在干中练,追求无止境,攀登不问高。山东工会把劳动竞赛与职工技术培训、技术练兵、技术比武、“工人先锋号”创建活动、重点建设项目劳动竞赛有机结合,采取多种形式和措施实施职工素质提升工程,切实调动了一线职工学习知识、钻研技能的积极性。
青岛市总工会联合市人社局成功举办了第十三届、第十四届职工职业技能大赛；联合市卫计委、经信委、食药监局、人民银行、交运集团等十几家单位,举办了100多个工种的全市行业性、区域性职工职业技能竞赛,参赛职工80万人次。滨州市总工会一年一个竞赛重点,一年一次成果展示,一年一度总结表彰,2013年在12个系统开展职业技能大赛,开展“万众创新、促进发展”“万众创新争一流、促进发展上水平”“助力新旧动能转换、壮大五大产业集群”等主题劳动竞赛。烟台市总工会以“四化”引领百万职工争当“创客”,组织开展“百万职工大阅兵、十万精英大比武”活动,在金融、港口、电力等17个行业76个工种开展了行业性职工职业技能竞赛,150多万职工层层参与了技术学习、技术练兵和技术比武活动……
成绩是干出来的,典型是拼出来的,实力要和荣誉匹配,待遇也要向贡献倾斜。一直以来,省委、省政府高度重视劳模、关心爱护劳模,支持劳模发挥骨干带头作用,帮助劳模解决工作、学习和生活的实际问题,为劳模建功立业创造更好条件。
滨州市总工会与人保寿险联合为省级以上劳模免费赠送价值50万元的意外伤害险。日照印发管理办法,规范劳动模范的评选、待遇及服务管理,明确“日照工匠”享受市劳动模范待遇。东营市总工会加大劳模帮扶力度,5年来发放全国劳模专项补助资金64.9万元,发放省级劳模专项补助资金106.1万元,发放市级困难劳模补助资金10.1万元,发放破产企业劳模津贴7.2万元。
劳动最光荣,劳动最崇高,劳动最伟大,劳动最美丽。改革开放、民族复兴,荣光归属于亿万劳动者。今天,山东正为实现“两个走在前列、一个全面开创”的目标而奋斗,更加需要在全社会弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,激励广大劳动者辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,引导广大职工掌握前沿技术、练就过硬本领、迸发创造伟力,以劳动书写人生,用奋斗镌刻辉煌。
紧抓职工群众最关心最直接最现实的利益问题
55岁的山东弘大建设工程集团有限公司职工张明雪,1个月能拿到5700多元。这是干出来的,也是“谈”出来的。作为职工方代表,他近年来连续参与了一年一次的工资集体协商。职工方与企业方“谈”出来的工资协议,让包括1600多名农民工在内的公司所有职工,和他一样工资年年都有增长。
连年增长的职工工资,虽然增加了企业的人力成本,但公司总经理刘伟认为:“做企业就是做人心。通过一年一次的工资集体协商,把职工最关心关注的工资问题定下来,把职工的心拢到了一起,对企业发展的促进作用太大了!”截至2017年底,全省建会企业308487家,签订工资专项集体合同136607份,覆盖企业283031家,建制率达91.7%。
为逐步解决“不愿谈、不敢谈、不会谈”的问题,山东工会着力打造专职指导员队伍,为我省工资集体协商工作的开展提供专业支撑。山东省总工会相继下发《关于建立工资集体协商专职指导员队伍的意见》《山东省工资集体协商专职指导员管理办法》,进一步明确了专职指导员的选聘条件、程序以及工作职责。为帮助基层工会解决经费不足等问题,山东省总工会2016年开始列支专项经费600多万元,对县级专职指导员按每人每月1000元标准进行补贴。目前,全省已配备专职指导员400多名。在每年山东工会重点工作半年督查中,通过调查问卷、座谈等形式开展工资集体协商职工满意度调查,职工满意度均在80%以上。
5年来,山东工会把困难职工解困脱困工作列为全省工会重点工作之一,积极争取政策保障,整合各类社会资源,精准对接困难职工需求,推动落实困难职工家庭基本医疗、就业创业、子女上学、住房安全、基本生活5项保障。
山东省总工会联合省民政厅、省财政厅对困难职工家庭实施“精准帮扶”,给予建档困难职工家庭每月每户15度免费电量；在困难职工家庭用水、用气、采暖等方面给予帮扶；对符合条件的困难职工家庭参照低保户家庭给予同等的住房保障待遇。截至2017年底,共帮助16.5万户困难职工家庭实现解困脱困,涉及供养人口42.5万人。
据统计,5年来,山东省总工会共拨付市、县、开发区职工服务中心建设补助资金2130万元；资助市、县级职工服务中心改善设施资金875万元。截至去年底,全省各市、137个县级工会已经全部建立了职工服务中心,65个省级及以上开发区建立了职工服务中心,1826个乡镇街道建立了职工服务中心、站点。
山东省总工会积极推动各市全面实施“工会会员服务卡”发放工作,持续推进“一卡一计划”扩面、提质、增效。各市普遍推行具有会员身份识别、工会服务、社会普惠服务和金融服务等多功能于一体的公益性“工会会员服务卡”。截至目前,全省各地市已全部推行“工会会员服务卡”,共发卡511万张,建立会员服务基地6367家,协议优惠服务网点1.44万个。
与此同时,山东工会稳妥推进“职工医疗互助保障计划”,每年覆盖职工900多万人,有效缓解职工因病致困问题。青岛、滨州、潍坊、枣庄等市依托中国职工保险互助会开展医疗互助保障；菏泽、威海、日照等市总工会与专业保险机构合办,建立工会会员爱心互助补充医疗保险工程；济南、济宁等市总工会和大企业工会,自主开展公益性职工医疗互助工作；泰安、德州、烟台等市总工会积极推动开展医疗互助工作。
山东工会根据季节职工需求,突出阶段重点,开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”服务,推动活动向社会化、常态化、长效化发展。2013年以来,山东工会共筹集发放资金18.1亿元,帮扶、慰问、服务职工1024.4万人次。
深化改革,建设新时代的职工之家
“通过‘爱工惠’这个平台,我成为一名工会会员,不仅享受到了工会的各种福利,而且还有积分换购。重要的是,这个平台还有法律援助和心理咨询等项目,让我感受到了工会作为娘家人的热心和温暖。”说起自己的入会,淄博市莲池妇婴医院职工徐彩云津津乐道。
徐彩云加入工会组织的幸福感和获得感,是山东深化工会改革,推进基层工会组织建设的一个生动写照。山东工会坚持以职工为中心的工作导向,全面深化工会改革,坚持眼睛向下、面向基层,把力量和资源向基层倾斜投放,把广大职工凝聚在党的周围。
组建工会、发展会员是党交给工会组织的重大政治任务,承载着维护我国工人阶级队伍团结统一,巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础的重大使命。
5年来,山东工会针对重点领域、行业,连续开展了跨国公司建会、出租车行业建会,劳务派遣工、农民工、货运司机入会等集中行动。烟台、威海通过建立行业工会联合会,有针对性地推进小微企业建会和吸纳农民工入会；泰安开展了“非公企业百日建会集中行动”和新社会组织工会组建攻坚月行动；莱芜开展了“十百千”建会行动；枣庄市总工会、滕州市总工会和滕州市职工保障互助会联合共同出资为入会农民工购买一份10元的意外伤害保险,最高赔付金额为2万元,以此吸引农民工入会；淄博对工作开展不力的区县进行约谈；滨州给每个县(市、区)工会主席寄去公开信,通报其工会组建和农民工入会工作进展情况等有效做法,扩大了工会覆盖面。
同时,山东还大力推动新经济组织、社会组织、家政服务业、农业产业链建立工会组织,推广建立区域、行业基层工会联合会、联合基层工会的经验。截至今年9月底,全省基层工会总数为15.1万个,发展工会会员1927万人。
面对大众创业、万众创新带来的机遇,面对新产业、新业态带来的考验,面对职工队伍的新特点、新需求,山东工会积极应对,坚持创新发展,在组织形式、会籍管理、运行机制、活动方式等方面取得新突破,让职工群众真正感受到工会是职工之家,工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。
近年来,山东工会开展了“农民工入会集中行动”,成立了全国首家省级家政服务行业工会联合会,以县(市、区)为单位,对“两新”组织、各类园区、特色小镇、创业平台、楼宇商圈、专业市场、货运物流、合作经济组织等八大领域,采取单独组建、区域联建、行业统建、党群共建等模式,最大限度扩大组织覆盖。目前,全省1824个乡镇(街道)中,已建立乡镇(街道)总工会1640个、开发区(工业园区)总工会123个。大力推广基层工会主席直接选举工作,真正把知职工、懂职工、爱职工的优秀人才选拔到工会主席岗位上来。2017年6月全国工会规范基层工会选举工作现场经验交流会议在寿光市召开,全总领导对山东开展的基层工会主席直接选举工作给予了高度评价。
山东工会坚持依法依规开展民主管理工作,积极推动《全国企业民主管理规定》《山东省企业职工代表大会条例》《山东省厂务公开条例》落地生根。截至2017年9月底,全省已建立职代会制度的建会单位6.3万多个,建立职工大会制度的单位10万多个,实行厂务公开的单位16.4万个,建立职工董事单位3.7万多个,建立职工监事单位2.6万多个。
此外,山东在全国率先制定了“推行协商民主强化社会责任评价标准”,把推行协商民主、建立沟通协商机制,作为加强职代会闭会期间民主管理工作的重要抓手。据对全省各地市建制情况随机抽查的30个市(区、县)102家企事业单位情况分析,全省100人以上建会非公有制企业建制率已达到88.5%。
劳动开创未来,奋斗成就梦想。
山东省工会第十四次代表大会以来,在省委和全总的坚强领导下,全省工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,用扎扎实实的勤恳业绩,贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,展现“娘家人”的作为,引领、帮助全省千万职工创业就业、岗位建功、幸福生活,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
这是省委、省政府团结带领全省工会干部群众砥砺奋进、勇于担当,向新时代现代化强省建设迈出坚实步伐、取得重大成就的5年。
这是全省广大职工用劳动筑梦,以实干圆梦,创新创造升级加速、劳动关系和谐稳定、权益维护保障有力,为奏响“当好主人翁、建功新时代”主旋律,创造新业绩、作出新贡献的5年。
5年来,全省工会紧紧围绕中心、服务大局,加强对职工的思想政治引领,团结职工群众听党话、跟党走,在新时代现代化强省建设中展现了新作为；为劳动者鼓与呼,动员广大劳动者勇立改革潮头,在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神中展现了新作为；深切关怀职工生产生活,切实维护职工合法权益,在实现好、维护好、发展好广大普通劳动者根本利益中展现了新作为；聚焦增强政治性、先进性、群众性,深入推进工会改革创新,在全面深化改革、构建服务职工的工会工作体系中展现了新作为。
这是百舸争流、千帆竞发的新时代,站在新起点上,全省工人阶级和工会组织使命光荣、责任重大,在继承中创新,在探索中前进,以辛勤劳动和不懈奋斗,努力谱写新时代现代化强省建设中齐鲁大军的华丽篇章!
引导职工群众听党话、跟党走
“一根扁担可以挑百斤重担,当你挑在肩上的那一刻,有一种责任也扛在了肩头,对于当过兵的我,更愿意把这份责任称为使命。”8月22日,在“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”全国职工演讲比赛总决赛舞台中央,由山东省总工会报送的选手、济南市城管局城肥清运管理一处职工陈国瑞用朴实真诚的语言,讲述着平凡而动人的岗位故事。
演讲结束后,评委、央视主播康辉说:“在所有选手中,如果让我选择一个我最喜欢的表达,就是陈国瑞。他的演讲好就好在不宣泄而又克制,这种克制特别有力量。”最终,陈国瑞获得总决赛总分第一名,斩获金奖,山东省总工会获优秀组织奖。
举办“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”全国职工演讲比赛,旨在进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走。山东省总工会对本次演讲比赛高度重视、缜密组织,全省县级以上工会共组织演讲比赛720多场,直接参与演讲比赛的职工多达3.2万人,现场观众20多万人,通过网络直播等多种形式观看比赛的观众达数百万人。
5年来,山东工会深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动,通过职工大讲堂、劳模工匠宣讲团等方式,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。我省“职工大讲堂”活动坚持以企业内部职工个人“说”“讲”为主要形式,以各级劳模、技师、工匠和专家学者辅导讲座为辅助形式,引导职工主动学习、深入研究,形成主讲人理论讲解与作业现场操作相结合、学员互动提问与研讨考评相结合的主动互动和互学互促学习模式。
今年初,山东工会开展党的十九大精神系列宣传活动,山东省总工会领导班子成员带头深入各市县、企业,宣讲十九大精神,省、市、县三级工会分级分批举办培训班。山东省总工会组织30名劳模和党的十九大代表,深入17市100家不同类型的企业,开展100场宣讲和谈心交流活动,吹响了全省各级劳模工匠宣讲党的十九大精神的集结号。其间,面对面聆听劳模宣讲或与劳模近距离交流的职工达15000多人,调动20万名各级劳模发挥辐射和引领效应,在全省职工中掀起对标劳模的热潮。该活动成为山东工会历年来规模最大、覆盖面最广的一次。
最是书香能致远。今年世界读书日,山东省总工会“悦读吧”揭牌“开卷”,并向机关干部赠送了电子职工书屋阅读卡,成为中国工人出版社在山东打造的职工书屋样板,领跑全国。山东省总工会“书香机关”建设锦上添花,开辟了一个学习、交流、进步的文化新阵地,不断提升工会干部文化修养,成为省总工会机关创建全国文明单位的一道亮丽风景。据了解,全省建成职工书屋4000多家,引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观。
习近平总书记强调,要把网上工作作为工会联系职工、服务职工的重要平台,增强传播力、引导力、影响力。山东工会积极行动、不断创新,结合省委“大学习、大调研、大改进”工作部署,先后赴北京、江苏等地和我省浪潮集团、山东省互联网传媒集团、“灯塔—党建在线”进行学习考察,最终形成山东“智慧工会”建设工程整体方案。
8月17日,“山东工会”微信公众号上线运行,我省“智慧工会”建设工程正式启动,“服务职工新园地,联系职工新渠道,工会宣传新阵地,工作交流新平台,信息收集新方式,数据分析新手段”的目标正变成现实。山东工会各项工作走向“数字化”,服务职工进入“网络化”,充分展示出工会组织的新形象、新作为。此外,4月26日起,《工会新时空》在山东广播电视台公共频道,每周六晚间黄金时间播出,同时通过齐鲁网和“闪电新闻客户端”进行发布,为山东工会传播“好声音”搭建起新的平台,一张交流工会建设新经验、展示工会发展新成就的亮丽名片“印制”成功。
为劳动模范、大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台
“能够通过自己的努力和技术获得荣誉、得到认可,实现人生价值,是我工作20多年来的梦想。感谢市里、省里为我们搭建锻炼成长的舞台,让我开阔了眼界,提高了技艺,展示了自我。”12月3日,我省参加第六届全国职工职业技能大赛总结大会召开。中青建安建设集团有限公司职工、本届大赛砌筑工项目第二名贾正中作为获奖代表发言。他激动地说:“砌筑是我的本职工作,也终将会成为我毕生奋斗的事业。因为,使命为工匠,初心永不忘。”
为加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,进一步营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,为新时代现代化强省建设汇聚强大力量,山东工会积极作为,动员组织广大职工立足岗位、建功立业。山东省总工会牵头制订了我省《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》,扎实推进职工素质建设工程,组织开展了400多项省级行业性职工职业技能竞赛,带动52.6万名职工提升技能等级,职工网上学习系统上线工种321个,参加网上学习练兵职工超过4000万人次。全省职工提出合理化建议591万件,完成技术革新34.6万项,推广先进操作法12.4万项,荣获国家专利5.6万项,县级以上工会命名“劳模和工匠人才创新工作室”4000多个。
劳动模范是劳动群众的杰出代表,是最美的劳动者,劳模精神更是新时代的宝贵财富。5年来,山东省总工会集中评选推荐全国劳动模范和先进工作者148名,全国五一劳动奖状44个、全国五一劳动奖章221人、全国工人先锋号165个；评选表彰山东省劳动模范和先进工作者994人；评选表彰省富民兴鲁劳动奖状395个、省富民兴鲁劳动奖章1548人、省工人先锋号798个；即时表彰省富民兴鲁劳动奖状349个、省富民兴鲁劳动奖章913人、省工人先锋号384个。
为推进“齐鲁工匠”建设工程,梯次培育、精心选树、大力宣传工匠人才,我省再出“重招实招”。今年7月,省人才工作领导小组印发《关于实施“齐鲁工匠”建设工程的意见》,规定每年选树命名50名“齐鲁工匠”,从中再选树命名10名“齐鲁大工匠”。山东省总工会向每位“齐鲁工匠”领衔创建的创新工作室,一次性提供5万元创新资金资助；向每位“齐鲁大工匠”领衔创建的创新工作室,一次性提供30万元创新资金资助。
在学中干,在干中练,追求无止境,攀登不问高。山东工会把劳动竞赛与职工技术培训、技术练兵、技术比武、“工人先锋号”创建活动、重点建设项目劳动竞赛有机结合,采取多种形式和措施实施职工素质提升工程,切实调动了一线职工学习知识、钻研技能的积极性。
青岛市总工会联合市人社局成功举办了第十三届、第十四届职工职业技能大赛；联合市卫计委、经信委、食药监局、人民银行、交运集团等十几家单位,举办了100多个工种的全市行业性、区域性职工职业技能竞赛,参赛职工80万人次。滨州市总工会一年一个竞赛重点,一年一次成果展示,一年一度总结表彰,2013年在12个系统开展职业技能大赛,开展“万众创新、促进发展”“万众创新争一流、促进发展上水平”“助力新旧动能转换、壮大五大产业集群”等主题劳动竞赛。烟台市总工会以“四化”引领百万职工争当“创客”,组织开展“百万职工大阅兵、十万精英大比武”活动,在金融、港口、电力等17个行业76个工种开展了行业性职工职业技能竞赛,150多万职工层层参与了技术学习、技术练兵和技术比武活动……
成绩是干出来的,典型是拼出来的,实力要和荣誉匹配,待遇也要向贡献倾斜。一直以来,省委、省政府高度重视劳模、关心爱护劳模,支持劳模发挥骨干带头作用,帮助劳模解决工作、学习和生活的实际问题,为劳模建功立业创造更好条件。
滨州市总工会与人保寿险联合为省级以上劳模免费赠送价值50万元的意外伤害险。日照印发管理办法,规范劳动模范的评选、待遇及服务管理,明确“日照工匠”享受市劳动模范待遇。东营市总工会加大劳模帮扶力度,5年来发放全国劳模专项补助资金64.9万元,发放省级劳模专项补助资金106.1万元,发放市级困难劳模补助资金10.1万元,发放破产企业劳模津贴7.2万元。
劳动最光荣,劳动最崇高,劳动最伟大,劳动最美丽。改革开放、民族复兴,荣光归属于亿万劳动者。今天,山东正为实现“两个走在前列、一个全面开创”的目标而奋斗,更加需要在全社会弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,激励广大劳动者辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,引导广大职工掌握前沿技术、练就过硬本领、迸发创造伟力,以劳动书写人生,用奋斗镌刻辉煌。
紧抓职工群众最关心最直接最现实的利益问题
55岁的山东弘大建设工程集团有限公司职工张明雪,1个月能拿到5700多元。这是干出来的,也是“谈”出来的。作为职工方代表,他近年来连续参与了一年一次的工资集体协商。职工方与企业方“谈”出来的工资协议,让包括1600多名农民工在内的公司所有职工,和他一样工资年年都有增长。
连年增长的职工工资,虽然增加了企业的人力成本,但公司总经理刘伟认为:“做企业就是做人心。通过一年一次的工资集体协商,把职工最关心关注的工资问题定下来,把职工的心拢到了一起,对企业发展的促进作用太大了!”截至2017年底,全省建会企业308487家,签订工资专项集体合同136607份,覆盖企业283031家,建制率达91.7%。
为逐步解决“不愿谈、不敢谈、不会谈”的问题,山东工会着力打造专职指导员队伍,为我省工资集体协商工作的开展提供专业支撑。山东省总工会相继下发《关于建立工资集体协商专职指导员队伍的意见》《山东省工资集体协商专职指导员管理办法》,进一步明确了专职指导员的选聘条件、程序以及工作职责。为帮助基层工会解决经费不足等问题,山东省总工会2016年开始列支专项经费600多万元,对县级专职指导员按每人每月1000元标准进行补贴。目前,全省已配备专职指导员400多名。在每年山东工会重点工作半年督查中,通过调查问卷、座谈等形式开展工资集体协商职工满意度调查,职工满意度均在80%以上。
5年来,山东工会把困难职工解困脱困工作列为全省工会重点工作之一,积极争取政策保障,整合各类社会资源,精准对接困难职工需求,推动落实困难职工家庭基本医疗、就业创业、子女上学、住房安全、基本生活5项保障。
山东省总工会联合省民政厅、省财政厅对困难职工家庭实施“精准帮扶”,给予建档困难职工家庭每月每户15度免费电量；在困难职工家庭用水、用气、采暖等方面给予帮扶；对符合条件的困难职工家庭参照低保户家庭给予同等的住房保障待遇。截至2017年底,共帮助16.5万户困难职工家庭实现解困脱困,涉及供养人口42.5万人。
据统计,5年来,山东省总工会共拨付市、县、开发区职工服务中心建设补助资金2130万元；资助市、县级职工服务中心改善设施资金875万元。截至去年底,全省各市、137个县级工会已经全部建立了职工服务中心,65个省级及以上开发区建立了职工服务中心,1826个乡镇街道建立了职工服务中心、站点。
山东省总工会积极推动各市全面实施“工会会员服务卡”发放工作,持续推进“一卡一计划”扩面、提质、增效。各市普遍推行具有会员身份识别、工会服务、社会普惠服务和金融服务等多功能于一体的公益性“工会会员服务卡”。截至目前,全省各地市已全部推行“工会会员服务卡”,共发卡511万张,建立会员服务基地6367家,协议优惠服务网点1.44万个。
与此同时,山东工会稳妥推进“职工医疗互助保障计划”,每年覆盖职工900多万人,有效缓解职工因病致困问题。青岛、滨州、潍坊、枣庄等市依托中国职工保险互助会开展医疗互助保障；菏泽、威海、日照等市总工会与专业保险机构合办,建立工会会员爱心互助补充医疗保险工程；济南、济宁等市总工会和大企业工会,自主开展公益性职工医疗互助工作；泰安、德州、烟台等市总工会积极推动开展医疗互助工作。
山东工会根据季节职工需求,突出阶段重点,开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”服务,推动活动向社会化、常态化、长效化发展。2013年以来,山东工会共筹集发放资金18.1亿元,帮扶、慰问、服务职工1024.4万人次。
深化改革,建设新时代的职工之家
“通过‘爱工惠’这个平台,我成为一名工会会员,不仅享受到了工会的各种福利,而且还有积分换购。重要的是,这个平台还有法律援助和心理咨询等项目,让我感受到了工会作为娘家人的热心和温暖。”说起自己的入会,淄博市莲池妇婴医院职工徐彩云津津乐道。
徐彩云加入工会组织的幸福感和获得感,是山东深化工会改革,推进基层工会组织建设的一个生动写照。山东工会坚持以职工为中心的工作导向,全面深化工会改革,坚持眼睛向下、面向基层,把力量和资源向基层倾斜投放,把广大职工凝聚在党的周围。
组建工会、发展会员是党交给工会组织的重大政治任务,承载着维护我国工人阶级队伍团结统一,巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础的重大使命。
5年来,山东工会针对重点领域、行业,连续开展了跨国公司建会、出租车行业建会,劳务派遣工、农民工、货运司机入会等集中行动。烟台、威海通过建立行业工会联合会,有针对性地推进小微企业建会和吸纳农民工入会；泰安开展了“非公企业百日建会集中行动”和新社会组织工会组建攻坚月行动；莱芜开展了“十百千”建会行动；枣庄市总工会、滕州市总工会和滕州市职工保障互助会联合共同出资为入会农民工购买一份10元的意外伤害保险,最高赔付金额为2万元,以此吸引农民工入会；淄博对工作开展不力的区县进行约谈；滨州给每个县(市、区)工会主席寄去公开信,通报其工会组建和农民工入会工作进展情况等有效做法,扩大了工会覆盖面。
同时,山东还大力推动新经济组织、社会组织、家政服务业、农业产业链建立工会组织,推广建立区域、行业基层工会联合会、联合基层工会的经验。截至今年9月底,全省基层工会总数为15.1万个,发展工会会员1927万人。
面对大众创业、万众创新带来的机遇,面对新产业、新业态带来的考验,面对职工队伍的新特点、新需求,山东工会积极应对,坚持创新发展,在组织形式、会籍管理、运行机制、活动方式等方面取得新突破,让职工群众真正感受到工会是职工之家,工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。
近年来,山东工会开展了“农民工入会集中行动”,成立了全国首家省级家政服务行业工会联合会,以县(市、区)为单位,对“两新”组织、各类园区、特色小镇、创业平台、楼宇商圈、专业市场、货运物流、合作经济组织等八大领域,采取单独组建、区域联建、行业统建、党群共建等模式,最大限度扩大组织覆盖。目前,全省1824个乡镇(街道)中,已建立乡镇(街道)总工会1640个、开发区(工业园区)总工会123个。大力推广基层工会主席直接选举工作,真正把知职工、懂职工、爱职工的优秀人才选拔到工会主席岗位上来。2017年6月全国工会规范基层工会选举工作现场经验交流会议在寿光市召开,全总领导对山东开展的基层工会主席直接选举工作给予了高度评价。
山东工会坚持依法依规开展民主管理工作,积极推动《全国企业民主管理规定》《山东省企业职工代表大会条例》《山东省厂务公开条例》落地生根。截至2017年9月底,全省已建立职代会制度的建会单位6.3万多个,建立职工大会制度的单位10万多个,实行厂务公开的单位16.4万个,建立职工董事单位3.7万多个,建立职工监事单位2.6万多个。
此外,山东在全国率先制定了“推行协商民主强化社会责任评价标准”,把推行协商民主、建立沟通协商机制,作为加强职代会闭会期间民主管理工作的重要抓手。据对全省各地市建制情况随机抽查的30个市(区、县)102家企事业单位情况分析,全省100人以上建会非公有制企业建制率已达到88.5%。