□ 本报记者 赵君
“法官检察官的综合素质与司法改革要求存在差距”“老法官检察官存在凭经验办案,对新修改的法律学习不深入、利用信息化办案能力不足等问题；年轻法官检察官缺乏办案经验,工作不够严谨,存在浮躁现象”“自查报告、履职报告自我剖析不深刻,查找问题雷同”……
12月5日,省人大新闻媒体采访团在泗水了解到,前不久召开的泗水县十八届人大常委会第十九次会议,对15名法官、检察官履职情况进行了集中评议,并结合前期调研情况、被评议人员个人履职报告、现场述职情况,形成了总体评议意见和个人评议意见,经主任会议通过后,当面反馈给了法检两院领导班子成员及被评议法官检察官个人。
“由人大常委会对法官检察官的履职情况进行评议,是泗水县十八届人大常委会确定的一项重点监督工作。目的是通过对员额法官检察官的履职评议,促进法官检察官队伍适应司法改革需要,提高职业化、专业化、规范化水平,提升司法公信力,有效维护司法权威和广大人民群众的合法权益。”泗水县人大常委会副主任张勤介绍,按照在本届县人大常委会任期内对所有员额法官检察官进行履职评议的工作目标,去年以来,已分两批对24名法官检察官的履职情况进行了评议。
今年开展评议前,泗水县人大常委会组成六个调研组,深入政法委、法检两院、司法局、各镇(街)人大(工委),通过召开座谈会、民主测评、实地走访、个别座谈等形式,对15名被评议法官检察官履职情况进行调研,广泛征求意见建议。调研历时3个月,走访座谈1730人次,发出测评票197张,发放征求意见建议表1300份,收到意见建议652条。常委会上,被评议法官检察官进行了现场述职,常委会组成人员先对每个人进行百分制打分,再根据平均得分情况划分为“满意”“基本满意”“不满意”三个档次,并现场公布了结果。
“评议注重将案件质量作为衡量法官检察官依法履职情况的重要指标,对存在问题进行分类整理,理出共性问题和个性问题,原汁原味进行了反馈。”张勤介绍,两次被评议法官检察官的评议结果虽均为“满意”档次,但去年有一名被评议法官有2票不满意票,今年除一名被评议人员全部为满意票外,其余的都存在基本满意票。
泗水县人民检察院侦查监督科检察官王超得到不满意票0票,基本满意票2票,满意票27票,测评得分91分,评议结果为“满意”档次。“评议评出了压力,也评出了动力。”王超说,评议意见指出了他工作中存在的问题,包括审查和判断证据、监督纠正违法、化解矛盾和群众工作能力有待提高,办案精细化程度应再完善等。将加强学习和整改,努力完善自身素质,切实提高化解矛盾和群众工作能力,在处理问题时做到因案而异、因人而异,真正让人民群众感到满意。
“评议实事求是指出了法官履职中存在的问题,提出了宝贵意见和建议,有助于法官寻找差距、改进不足。”泗水县人民法院院长张晋春表示,将认真梳理问题,建立整改台账,实实在在整改,履行好司法职责,让人民群众在每一个案件中感受到公平正义。
“评议是手段,评议的目的是发现问题、改进工作。”张勤告诉记者,为确保履职评议整改工作取得实效,12月,县人大常委会主任会议将听取法检两院关于法官检察官履职评议整改情况的报告,法官检察官履职评议工作小组还将通过不断开展“回头看”“回头查”,推动评议意见真正落到实处、取得实效。
“法官检察官的综合素质与司法改革要求存在差距”“老法官检察官存在凭经验办案,对新修改的法律学习不深入、利用信息化办案能力不足等问题；年轻法官检察官缺乏办案经验,工作不够严谨,存在浮躁现象”“自查报告、履职报告自我剖析不深刻,查找问题雷同”……
12月5日,省人大新闻媒体采访团在泗水了解到,前不久召开的泗水县十八届人大常委会第十九次会议,对15名法官、检察官履职情况进行了集中评议,并结合前期调研情况、被评议人员个人履职报告、现场述职情况,形成了总体评议意见和个人评议意见,经主任会议通过后,当面反馈给了法检两院领导班子成员及被评议法官检察官个人。
“由人大常委会对法官检察官的履职情况进行评议,是泗水县十八届人大常委会确定的一项重点监督工作。目的是通过对员额法官检察官的履职评议,促进法官检察官队伍适应司法改革需要,提高职业化、专业化、规范化水平,提升司法公信力,有效维护司法权威和广大人民群众的合法权益。”泗水县人大常委会副主任张勤介绍,按照在本届县人大常委会任期内对所有员额法官检察官进行履职评议的工作目标,去年以来,已分两批对24名法官检察官的履职情况进行了评议。
今年开展评议前,泗水县人大常委会组成六个调研组,深入政法委、法检两院、司法局、各镇(街)人大(工委),通过召开座谈会、民主测评、实地走访、个别座谈等形式,对15名被评议法官检察官履职情况进行调研,广泛征求意见建议。调研历时3个月,走访座谈1730人次,发出测评票197张,发放征求意见建议表1300份,收到意见建议652条。常委会上,被评议法官检察官进行了现场述职,常委会组成人员先对每个人进行百分制打分,再根据平均得分情况划分为“满意”“基本满意”“不满意”三个档次,并现场公布了结果。
“评议注重将案件质量作为衡量法官检察官依法履职情况的重要指标,对存在问题进行分类整理,理出共性问题和个性问题,原汁原味进行了反馈。”张勤介绍,两次被评议法官检察官的评议结果虽均为“满意”档次,但去年有一名被评议法官有2票不满意票,今年除一名被评议人员全部为满意票外,其余的都存在基本满意票。
泗水县人民检察院侦查监督科检察官王超得到不满意票0票,基本满意票2票,满意票27票,测评得分91分,评议结果为“满意”档次。“评议评出了压力,也评出了动力。”王超说,评议意见指出了他工作中存在的问题,包括审查和判断证据、监督纠正违法、化解矛盾和群众工作能力有待提高,办案精细化程度应再完善等。将加强学习和整改,努力完善自身素质,切实提高化解矛盾和群众工作能力,在处理问题时做到因案而异、因人而异,真正让人民群众感到满意。
“评议实事求是指出了法官履职中存在的问题,提出了宝贵意见和建议,有助于法官寻找差距、改进不足。”泗水县人民法院院长张晋春表示,将认真梳理问题,建立整改台账,实实在在整改,履行好司法职责,让人民群众在每一个案件中感受到公平正义。
“评议是手段,评议的目的是发现问题、改进工作。”张勤告诉记者,为确保履职评议整改工作取得实效,12月,县人大常委会主任会议将听取法检两院关于法官检察官履职评议整改情况的报告,法官检察官履职评议工作小组还将通过不断开展“回头看”“回头查”,推动评议意见真正落到实处、取得实效。