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2018-12-06 作者: 来源: 大众日报
  □刘娟 张思凯 报道
  山东能源临矿集团新驿煤矿“金蓝领”高技能人才培养工程以“专业老师+企业导师”“双师制”等方式,充分发挥老技师、业务骨干“传帮带”的示范、辐射和引领作用,促进青年职工综合素质提高。今年以来,该矿已有280多名学徒发展成为独当一面的技术骨干,182名职工每月享受技术津贴,为该矿科学发展、培养后备人才奠定了坚实基础。